Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende auf ihrem Weg zu Master und Steuerberaterexamen.
- Unternehmen: Führende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft in Deutschland.
- Vorteile: 30 + 2 Urlaubstage, betriebliche Zuschüsse und jährliche Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von BANSBACH und entwickle HR-Prozesse mit modernen Tools.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Als eine der führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland engagiert sich BANSBACH für eine gute und vertrauensvolle Beziehung zu unseren Mandanten und Mitarbeitenden.
Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder Einzelne kontinuierlich weiterentwickeln und wachsen kann.
In einer Atmosphäre, die von Kompetenz, Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist, bewegen und gestalten wir gemeinsam - im Sinne unserer Mandanten!
Serviceorientiert und zuverlässig stellen wir im Bereich Human Resources sicher, dass alle personalrelevanten Themen kompetent betreut werden.
Mit maßgeschneiderten Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen schaffen wir die Grundlage dafür, dass unsere Kolleginnen und Kollegen ihre Potenziale entfalten, ihre Kompetenzen kontinuierlich ausbauen und gemeinsam die Zukunft von BANSBACH gestalten.
Du möchtest unsere Kolleginnen und Kollegen auf ihrem Weg zum Master, Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen begleiten und dafür sorgen, dass ihre berufliche Qualifizierung optimal organisiert ist?
- Dann freuen wir uns auf Dich als Verstärkung für unser Team am Standort Stuttgart als
- HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Weiterbildungsmaßnahmen
- Deine Aufgaben bei uns
- Die Begleitung unserer Mitarbeitenden auf ihrem Weg zum Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen bildet einen Schwerpunkt Deiner Tätigkeit.
Dabei betreust Du auch berufsbegleitende Masterstudiengänge und bist während diesen fachlichen Weiterentwicklungen eine verlässliche Ansprechperson.
- Gemeinsam mit Führungskräften, Hochschulen und weiteren Bildungspartnern stellst Du einen reibungslosen Ablauf unserer Weiterbildungsprogramme sicher und begleitest unsere Auszubildenden sowie dual Studierenden.
- Du planst und koordinierst Weiterbildungsmaßnahmen und sorgst dafür, dass alle organisatorischen und administrativen Prozesse von der Planung bis zur Umsetzung effizient ineinandergreifen.
- Vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zur Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft übernimmst Du vielseitige administrative Aufgaben und trägst zu einer serviceorientierten Personalarbeit bei.
- Darüber hinaus wirkst Du bei der Weiterentwicklung unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), der Pflege unseres Intranets sowie der internen HR-Kommunikation mit.
- Mit Deinen Ideen entwickelst Du unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter und nutzt digitale Tools sowie KI-gestützte Anwendungen, um moderne und effiziente Lösungen zu schaffen.
- Dein Profil
- Mit Deiner sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise behältst Du auch bei komplexen Aufgaben Fristen und Details im Blick
- Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Handeln zeichnen Dich aus
- Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Organisation und Koordination von Weiterbildungs- oder Qualifizierungsmaßnahmen mit
- Du hast Freude daran, neue Trends, Technologien und Arbeitsweisen kennenzulernen und in Deinen Arbeitsalltag zu integrieren
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium, z. B. BWL, Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung mit
- Was Du bei uns erwarten kannst
- 30 + 2 Urlaubstage und betriebliche Zuschüsse
- BANSBACH Tag und Team-Events
- Bedarfsgerechte Benefits
- Jährliche Fort- und Weiterbildungen
- Moderne Geschäftsausstattung
- Work-Life-Balance
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bitte sende uns Deine aussagekräftigen sowie vollständigen Unterlagen über unser
Bewerbungsportal .
Für Rückfragen steht Dir Leonie Schlageter unter +49 711 1646 898 gerne zur Verfügung.
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Weiterbildungsmaßnahmen Arbeitgeber: BANSBACH GMBH
BANSBACH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team bietet. Mit modernen Büroräumen, flexiblen Home-Office-Lösungen und einem umfangreichen Fortbildungsangebot fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits, regelmäßigen Team-Events und einer offenen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Weiterbildungsmaßnahmen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BANSBACH GMBH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BANSBACH GMBH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Weiterbildungsmaßnahmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BANSBACH GMBH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BANSBACH GMBH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BANSBACH GMBH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
