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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Gehaltsabrechnung und Betreuung administrativer HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ein unterstützendes Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit Digitalisierung und innovativen Prozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS für einen definierten Mitarbeitendenkreis und bist Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen.
Du betreust administrative HR-Prozesse u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen, Mutterschutz, Elternzeit, Arbeitsunfähigkeiten, Zeitkonten.
Du unterstützt Teamverantwortliche sowie Kolleginnen und Kollegen kompetent bei allen personalrelevanten Fragestellungen und stehst beratend zur Seite.
Du erstellst Auswertungen, Reports und Statistiken und leitest daraus fundierte Empfehlungen ab.
Du treibst die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen aktiv mit.
HR Services Spezialist (m/w/d) – Administration und Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: BANSBACH GMBH
Kontaktperson:
BANSBACH GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Services Spezialist (m/w/d) – Administration und Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Services Spezialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der HR-Branche und sei bereit, deine Kenntnisse über DATEV LODAS und andere relevante Tools zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Services Spezialist (m/w/d) – Administration und Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als HR Services Spezialist passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BANSBACH GMBH vorbereitest
✨Bereite dich auf DATEV LODAS vor
Da du mit DATEV LODAS arbeiten wirst, solltest du dir im Vorfeld ein gutes Verständnis für die Software aneignen. Schau dir Tutorials an oder übe mit einer Demoversion, um sicherzustellen, dass du während des Interviews kompetent über deine Erfahrungen sprechen kannst.
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen administrativen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen oder Bescheinigungen geholfen hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da du Auswertungen und Reports erstellen wirst, ist es wichtig, deine analytischen Fähigkeiten zu betonen. Bereite ein Beispiel vor, in dem du Daten analysiert und daraus fundierte Empfehlungen abgeleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.