Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung und administrative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS für einen definierten Mitarbeitendenkreis und bist Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen.
Du betreust administrative HR-Prozesse.
HR Services Spezialist (m/w/d) – Administration und Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) Arbeitgeber: BANSBACH GMBH
Als HR Services Spezialist (m/w/d) in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Arbeiten Sie in einer innovativen Umgebung, die Wert auf Ihre Ideen legt und Ihnen die Chance gibt, aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Services Spezialist (m/w/d) – Administration und Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den gängigen HR-Tools vertraut, besonders mit DATEV LODAS. Wenn du die Software beherrschst, kannst du im Vorstellungsgespräch glänzen und zeigst, dass du bereit bist, direkt loszulegen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends in der Gehaltsabrechnung auszutauschen. So bleibst du am Puls der Zeit und kannst wertvolle Insights gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu administrativen HR-Prozessen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden HR-Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Services Spezialist (m/w/d) – Administration und Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR Services Spezialist passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BANSBACH GMBH vorbereitet
✨Mach dich mit DATEV LODAS vertraut
Da du für die Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS verantwortlich sein wirst, solltest du dir im Vorfeld ein gutes Verständnis der Software aneignen. Schau dir Tutorials an oder nutze Testversionen, um sicherzustellen, dass du während des Interviews kompetent über deine Erfahrungen sprechen kannst.
✨Verstehe die HR-Prozesse
Informiere dich über die administrativen HR-Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und helfen dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Abteilung sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut im Umgang mit Menschen bist.
