Chief of Staff - Executive Leadership Programme (Europe)

Banyan Software ist das beste permanente Zuhause für Softwareunternehmen, die spezialisierte Branchen bedienen, deren Mitarbeiter und Kunden. Wir haben die Mission, großartige Unternehmen weltweit zu erwerben, aufzubauen und zu wachsen, und ihnen zu helfen, sich durch gemeinsame KI-Expertise und operationale Disziplin zu modernisieren. Die Banyan Software Foundation, ausgestattet mit 100 Millionen Dollar in Banyan-Aktien, nutzt Technologie, um eine grünere und gerechtere Welt zu schaffen. Banyan ist Great Place to Work Certified, fünfmaliger Inc. 5000-Honoree und ein Top-10-Unternehmen im Deloitte Technology Fast 500. Gegründet im Jahr 2016 und mit Hauptsitz in Atlanta, betreibt Banyan mehr als 100 Portfoliounternehmen in Nordamerika, dem Vereinigten Königreich, der EU und APAC.

Jobprofil: Dies ist eine aufregende Gelegenheit, direkt für einen der erfahrenen Operating Partners oder Portfolio Leaders von Banyan zu arbeiten, die wie Group Presidents agieren und ein Portfolio von Softwareunternehmen überwachen, als deren Chief of Staff, mit Zugang zu unserem Executive Leadership Program. In dieser Rolle werden Sie wertvolle Einblicke in Software-M&A gewinnen, sich jedoch hauptsächlich auf wertschöpfende Aktivitäten über mehrere Portfoliounternehmen konzentrieren, indem Sie eng mit CEOs und funktionalen Führungskräften zusammenarbeiten. Sie werden auch das Banyan Operating System, eine Reihe von Best Practices, kennenlernen und praktische Betriebserfahrung sammeln, um neu akquirierte Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen. Das Executive Leadership Program ist als 2-Jahres-Programm konzipiert, nach dem leistungsstarke Teilnehmer die Möglichkeit haben, ein operatives Unternehmen als C-Suite-Mitglied oder CEO zu leiten. Als ELP sind Sie Teil einer Kohorte von Gleichgesinnten bei Banyan, die gemeinsam wachsen und lernen. Zu den weiteren Entwicklungsmöglichkeiten gehören externes Executive Coaching, Mentoring durch Operating Partners mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Softwarebranche sowie die Teilnahme an Banyans CEO Guild und dem jährlichen globalen Gipfeltreffen.

Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit CEOs und funktionalen Führungskräften in Portfoliounternehmen zur Implementierung des Banyan Operating Systems, um operationale Verbesserungen und Wachstum voranzutreiben.
• Leitung von Projekten mit hoher Wirkung in den Bereichen Vertrieb, Marketing, KI, Produkt und mehr, als rechte Hand eines Operating Partners oder Portfolio Leaders.
• Unterstützung bei der Integrationsplanung und Einarbeitung neu akquirierter Unternehmen.
• Unterstützung des Operating Partners oder Portfolio Leaders bei kritischen Initiativen, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und wichtigen Entscheidungsprozessen.
• Praktische Erfahrung sammeln, um sich auf zukünftige Führungsrollen, einschließlich potenzieller CEO- oder C-Suite-Positionen, vorzubereiten.

Qualifikationen für den Erfolg:

• Dieses Programm richtet sich an Absolventen eines MBA-Studiums mit vorheriger Erfahrung in der Unternehmensberatung, Private Equity, Investment Banking oder einer operativen Führungsrolle.
• Kommerzielle GTM-Erfahrung ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrungen in der Softwarebranche und ein Verständnis der Dynamik von SaaS-Unternehmen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen zu synthetisieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv auf allen Ebenen einer Organisation zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Projekten, dem Management konkurrierender Prioritäten und der Erzielung von Ergebnissen in einem schnelllebigen Umfeld.
• Leidenschaft für Lernen und Wachstum, mit dem langfristigen Ziel, in eine Führungsposition einzutreten.

Vergütung und Leistungen:

• Grundgehalt und Barbonus;
• Bedeutendes Eigenkapital in einem schnell wachsenden Unternehmen;
• Urlaubsrichtlinie und ergänzender Gesundheitsleistungsplan;
• Großartige Karriereentwicklungsmöglichkeiten, während Banyan wächst.

Banyan Software ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Personen. Bewerber mit Behinderungen können uns über benötigte Anpassungen informieren, um ihre Teilnahme am Rekrutierungsprozess zu unterstützen. Wir möchten uns bei allen Bewerbern für ihr Interesse und ihre Bemühungen bedanken. Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten, die für Interviews ausgewählt wurden, für diese Position kontaktiert werden. Banyan Software ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Behinderung oder dem Status geschützter Veteranen trifft.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity bei Banyan: Banyan bekräftigt, dass Ungleichheit schädlich für unsere globalen Teams, Mitarbeiter, unsere Operating Companies und die Gemeinschaften ist, die wir bedienen. Gemeinsam ist es unser Ziel, durch unser Handeln nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Zusammen setzen wir uns für Gleichheit und Gerechtigkeit ein. Banyan verpflichtet sich zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Hautfarbe, genetischer Informationen, Glauben, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, rechtlichem Ausländerstatus, Abstammung, Alter, Familienstand oder geschütztem Veteranenstatus und wird niemanden aufgrund einer Behinderung diskriminieren. Wir unterstützen einen integrativen Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter basierend auf persönlichem Verdienst, Qualifikationen, Erfahrung, Fähigkeiten und Arbeitsleistung erfolgreich sind.

Rekrutierungsmitteilung: Banyan Software kann KI-Tools verwenden, um Bewerber während des Rekrutierungsprozesses zu screenen und/oder zu bewerten. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Team getroffen. Persönliche Informationen, die über Ihre Bewerbung eingereicht werden, werden gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen gesammelt und verwendet. Kontaktieren Sie uns jederzeit mit Fragen zu unserem Prozess oder um eine Anpassung zu beantragen.

Vorsicht vor Rekrutierungsbetrug: Uns wurde zu Ohren gekommen, dass Personen sich betrügerisch als Mitglieder unseres Talent Acquisition-Teams ausgeben und gefälschte Stellenangebote unterbreiten. Diese Betrügereien können Anfragen nach persönlichen Informationen oder Zahlungen für Ausrüstung beinhalten. Schützen Sie sich, indem Sie folgende Schritte befolgen: Überprüfen Sie, ob alle Mitteilungen von unserem Rekrutierungsteam von einer @banyansoftware.com-E-Mail-Adresse stammen. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber niemals während des Einstellungsprozesses um Zahlungen oder Bankinformationen bitten werden. Wenn Sie eine verdächtige Nachricht erhalten, antworten Sie nicht – leiten Sie sie stattdessen an careers@banyansoftware.com weiter und/oder melden Sie sie der Plattform, auf der Sie sie erhalten haben. Ihre Sicherheit und Ihr Schutz sind uns wichtig. Vielen Dank, dass Sie wachsam bleiben.