Director of Finance - DACH

Director of Finance - DACH

München Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Banyan Software

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die finanziellen Operationen für ein Portfolio von Softwareunternehmen und unterstütze strategische Entscheidungen.
  • Unternehmen: Banyan Software, ein schnell wachsendes Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Softwareunternehmen und arbeite in einem dynamischen, globalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Finanzen und Rechnungswesen, Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Banyan Software ist das beste permanente Zuhause für Softwareunternehmen, die spezialisierte Branchen bedienen, deren Mitarbeiter und Kunden. Wir haben die Mission, großartige Unternehmen weltweit zu erwerben, aufzubauen und zu wachsen, und ihnen zu helfen, sich durch gemeinsame KI-Expertise und operationale Disziplin zu modernisieren. Die Banyan Software Foundation, ausgestattet mit 100 Millionen Dollar in Banyan-Aktien, nutzt Technologie, um eine grünere und gerechtere Welt zu schaffen. Banyan ist Great Place to Work Certified, ein fünfmaliger Inc. 5000-Honoree und ein Top-10-Unternehmen im Deloitte Technology Fast 500. Gegründet im Jahr 2016 und mit Hauptsitz in Atlanta, betreibt Banyan mehr als 100 Portfoliounternehmen in Nordamerika, dem Vereinigten Königreich, der EU und APAC.

Wir suchen einen erfahrenen Director of Finance, der unserem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen beitritt. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, die ideal für jemanden mit starkem Rechnungswesen- und Finanzwissen, einer proaktiven und unternehmerischen Denkweise sowie einer Leidenschaft für operationale Exzellenz ist. Der Senior Finance Manager wird die finanziellen Operationen für ein Portfolio von Softwareunternehmen überwachen, ein global verteiltes Team leiten und laufende Integrations- und Wertschöpfungsinitiativen unterstützen. Diese Rolle kombiniert die technische Strenge des Controllings mit den strategischen Einblicken von FP&A und Geschäftspartnerschaften. Sie berichten an einen Operating Partner und arbeiten eng mit den Teams von Banyans Controllership, FP&A und M&A zusammen.

Standort: München

Arbeitsart: Hybrid - im Büro 2-3 Tage pro Woche.

Verantwortlichkeiten:

  • Finanzführung & Aufsicht: Leiten Sie alle finanziellen Operationen für ein Portfolio von hochwertigen Softwareunternehmen. Überwachen und überprüfen Sie Buchhaltungs-, Reporting-, Treasury- und Compliance-Prozesse, um zeitgerechte und genaue finanzielle Ergebnisse gemäß US GAAP sicherzustellen. Managen und betreuen Sie Offshore-Finanzteams mit Fokus auf Qualitätskontrolle und kontinuierliche Verbesserung.
  • Monatsabschluss & Reporting: Führen Sie zeitgerechte Monatsabschlüsse gemäß den Unternehmenszeitplänen durch (z.B. T+6-Ziele). Bereiten Sie monatliche Finanzberichte, Abweichungsanalysen, KPIs und Managementberichte vor und überprüfen Sie diese. Stellen Sie effektive Abstimmungs-, Umsatzrealisierungs- und Kostenklassifizierungspraktiken sicher.
  • Budgetierung, Prognose & Analyse: Leiten Sie den jährlichen Budgetierungs- und vierteljährlichen Neuprogrammierungsprozess für zugewiesene Portfoliounternehmen. Analysieren Sie finanzielle und operationale Trends, identifizieren Sie Risiken und Chancen und arbeiten Sie mit CEOs zusammen, um die Leistung zu optimieren. Unterstützen Sie strategische Entscheidungen durch datengestützte Einblicke und Szenariomodellierung.
  • Integration & Prozessverbesserung: Leiten Sie die finanzielle Integration neu erworbener Unternehmen, einschließlich Richtlinienanpassung, Systemeinführung und Implementierung interner Kontrollen. Arbeiten Sie mit Teams zusammen, um standardisierte SOPs und Best Practices im gesamten Portfolio einzuführen. Identifizieren und führen Sie Automatisierungs- oder Optimierungsmöglichkeiten im Finanzprozess aus.
  • Prüfung, Steuern und Compliance: Koordinieren Sie mit internen und externen Prüfungsteams, um Banyans globale und gesetzliche Prüfungsanforderungen zu unterstützen. Pflegen Sie starke interne Kontrollen und stellen Sie die Einhaltung von Rechnungslegungsstandards und lokalen Vorschriften sicher.

Qualifikationen:

  • CPA, CA oder gleichwertige berufliche Qualifikation erforderlich.
  • Mindestens 7+ Jahre progressive Erfahrung in Rechnungswesen und Finanzen, einschließlich Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
  • Solides Verständnis von US GAAP; Erfahrung mit Softwareunternehmen oder privatwirtschaftlich geförderten Unternehmen ist stark bevorzugt.
  • Starke Erfahrung in Finanzberichterstattung, FP&A und operationale Finanzen.
  • Nachweislicher Erfolg in der Leitung von Finanzteams, der Verbesserung von Prozessen und der Verwaltung mehrerer Lieferungen in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, über geografische Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten und Führungskräfte zu beeinflussen.
  • Praktische Erfahrung mit NetSuite oder ähnlichen ERP-Systemen bevorzugt.
  • Hohe Detailgenauigkeit, starkes analytisches Denken und eine problemlösende Denkweise.
  • Komfortable Arbeit in einem unternehmerischen, wachstumsstarken und globalen Umfeld.

Banyan Software ermutigt Bewerbungen von allen qualifizierten Personen. Bewerber mit Behinderungen können uns über benötigte Anpassungen informieren, um ihre Teilnahme am Rekrutierungsprozess zu unterstützen. Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse und ihre Bemühungen bei der Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten, die für Interviews ausgewählt wurden, für diese Position kontaktiert werden.

Banyan Software ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und trifft Einstellungsentscheidungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Behinderung oder Status als geschützter Veteran. Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Chancengleichheit bei Banyan: Banyan bekräftigt, dass Ungleichheit schädlich für unsere globalen Teams, Mitarbeiter, unsere Betriebsgesellschaften und die Gemeinschaften ist, die wir bedienen. Gemeinsam ist es unser Ziel, durch unser Handeln nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Zusammen setzen wir uns für Gleichheit und Gerechtigkeit ein.

Banyan verpflichtet sich zu gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Hautfarbe, genetischer Informationen, Glauben, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, rechtlichem Status als Ausländer, Abstammung, Alter, Familienstand oder Status als geschützter Veteran und diskriminiert niemanden aufgrund einer Behinderung. Wir unterstützen einen integrativen Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter basierend auf persönlichem Verdienst, Qualifikationen, Erfahrung, Fähigkeiten und Arbeitsleistung erfolgreich sind.

Hinweis zur Rekrutierung: Banyan Software kann KI-Tools verwenden, um Bewerber während des Rekrutierungsprozesses zu screenen und/oder zu bewerten. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Team getroffen. Persönliche Informationen, die über Ihre Bewerbung eingereicht werden, werden gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen für Rekrutierungszwecke gesammelt und verwendet. Kontaktieren Sie uns jederzeit mit Fragen zu unserem Prozess oder um eine Anpassung zu beantragen.

Vorsicht vor Rekrutierungsbetrug: Uns wurde zu Ohren gekommen, dass Personen sich betrügerisch als Mitglieder unseres Talent Acquisition-Teams ausgeben und gefälschte Stellenangebote unterbreiten. Diese Betrügereien können Anfragen nach persönlichen Informationen oder Zahlungen für Ausrüstung beinhalten. Schützen Sie sich, indem Sie folgende Schritte befolgen: Überprüfen Sie, dass alle Kommunikationen von unserem Rekrutierungsteam von einer @banyansoftware.com-E-Mail-Adresse stammen. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber niemals während des Einstellungsprozesses nach Zahlungen oder Bankinformationen fragen werden. Wenn Sie eine verdächtige Nachricht erhalten, antworten Sie nicht – leiten Sie sie stattdessen an careers@banyansoftware.com weiter und/oder melden Sie sie der Plattform, auf der Sie sie erhalten haben. Ihre Sicherheit und Ihr Schutz sind uns wichtig. Vielen Dank, dass Sie wachsam bleiben.

Director of Finance - DACH Arbeitgeber: Banyan Software

Banyan Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, engagiert sich Banyan für die Schaffung einer inklusiven und gerechten Unternehmenskultur. Die Mitarbeiter profitieren von einer starken Unternehmensmission, die auf nachhaltigem Wachstum und technologischen Innovationen basiert, und haben die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in einem globalen Umfeld mitzuwirken.

Banyan Software

Kontaktdaten:

Banyan Software Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Finance - DACH erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv Beziehungen aufbauen und uns vorstellen!

Sei proaktiv im Gespräch

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Mission von Banyan beitragen kannst. Zeig, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein Partner!

Zeige deine Leidenschaft

Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für die Finanzwelt und wie du Unternehmen helfen kannst, zu wachsen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist und wie du die Werte von Banyan verkörperst!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Finance - DACH mit Bravour zu bestehen

Finanzführung
Buchhaltung
US GAAP
FP&A
Teamführung
Monatsabschluss
Berichterstattung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst und wie du uns unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Banyan Software vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Banyan Software vertraut. Sie legen großen Wert auf den Erwerb und das Wachstum von Softwareunternehmen. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du finanzielle Herausforderungen gemeistert oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine hohe Verantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Verbesserung der Teamleistung einsetzt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.