Forward Deployed Engineer

Banyan Software ist das beste permanente Zuhause für Softwareunternehmen, die spezialisierte Branchen bedienen, deren Mitarbeiter und Kunden. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, großartige Unternehmen weltweit zu erwerben, aufzubauen und zu fördern, um ihnen durch gemeinsames KI-Wissen und operative Disziplin zu helfen, sich zu modernisieren. Die Banyan Software Foundation, ausgestattet mit 100 Millionen Dollar in Banyan-Aktien, nutzt Technologie, um eine grünere und gerechtere Welt zu schaffen. Banyan ist Great Place to Work Certified, ein fünfmaliger Inc. 5000-Honoree und ein Top-10-Unternehmen im Deloitte Technology Fast 500. Gegründet im Jahr 2016 und mit Hauptsitz in Atlanta, betreibt Banyan mehr als 100 Portfoliounternehmen in Nordamerika, dem Vereinigten Königreich, der EU und APAC.

Wir suchen einen außergewöhnlichen Full-Stack-Software-Ingenieur, der als Forward Deployed Engineer (FDE) fungiert und die kritische Schnittstelle zwischen der zentralen AI Application Modernization Factory und unseren Anwendungsteams darstellt. Der FDE wird vorübergehend in die Lieferteams eingebettet, um die Modernisierung wichtiger Anwendungen direkt voranzutreiben, den technischen Erfolg sicherzustellen, die beschleunigte Einführung von KI-unterstützten SDLC-Praktiken zu fördern und eine nachhaltige Weiterbildung der Teammitglieder zu gewährleisten. Dies ist eine hochwirksame, hybride Rolle, die fortgeschrittene Software-Engineering-Fähigkeiten, tiefes Wissen über cloud-native Muster und nachgewiesene Expertise in Beratung, Change Management und dem Aufbau starker Beziehungen zu vielfältigen Teams erfordert.

Hauptverantwortlichkeiten

• Anwendungsmodernisierung: Mit Anwendungsteams zusammenarbeiten, um technische Führung zu bieten und das Design, die Entwicklung und die Lieferung von Modernisierungsmaßnahmen (Re-Plattformierung, Microservices-Adoption) zu AWS cloud-native Architekturen voranzutreiben.
• AI-First SDLC Adoption & Upskilling: Als Fachexperte für die Werkzeuge und Prozesse der AI Modernization Factory fungieren. Die notwendige Veränderungsmanagementarbeit leisten, um KI-unterstützte Softwareentwicklungspraktiken in den täglichen Workflow des Teams zu integrieren.
• Beratende Ingenieurskunst & Change Management: Vertrauen und Rapport mit neuen, vielfältigen Teams schnell aufbauen. Teamspezifische technische und prozessuale Engpässe identifizieren, Lösungen empfehlen und implementieren sowie die Menschen-/Prozessseite technischer Veränderungen effektiv managen.
• Praktische Softwareentwicklung: Bedeutende Codebeiträge leisten, insbesondere beim Einrichten von architektonischen Gerüsten, CI/CD-Pipelines, IaC (Terraform) und der Lösung komplexer, blockierender Integrationsherausforderungen für das eingebettete Team.
• Feedback-Schleife: Als primärer Feedback-Kanal fungieren, praktische Herausforderungen, Werkzeugmängel und notwendige Prozessanpassungen an den zentralen Principal Engineer und Architekten zurückmelden, um die Fähigkeiten der Fabrik kontinuierlich zu verbessern.
• Standards & Qualität: Sicherstellen, dass die eingebetteten Teams die Engineering-Standards der zentralen Fabrik einhalten, einschließlich der Twelve-Factor App-Prinzipien, DevSecOps-Praktiken und hoher Codierungsstandards.

Erforderliche Qualifikationen & Erfahrung

• Erfahrung: Über 5 Jahre progressive Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit Fokus auf Unternehmensanwendungen und Anwendungsmodernisierung.
• Full Stack Kompetenz: Starke praktische Erfahrung über den gesamten Anwendungsstapel (Frontend, Backend, Datenbank, Infrastruktur).
• Cloud Native & IaC: Tiefe praktische Erfahrung im Aufbau und der Bereitstellung skalierbarer Anwendungen auf AWS. Starke Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (IaC), insbesondere Terraform.
• Beratung & Change Management: Nachgewiesene Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten, Teamdynamiken und technische Landschaften zu bewerten, technische Richtungen ohne formale Autorität zu beeinflussen und organisatorische/prozessuale Veränderungen innerhalb etablierter Ingenieurteams voranzutreiben.
• DevSecOps & CI/CD: Praktische Beherrschung des Aufbaus und der Optimierung von CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, GitLab CI) und der Integration von DevSecOps-Best-Practices.
• Architektonisches Verständnis: Solides Verständnis moderner Architekturpatterns (Microservices, serverless, ereignisgesteuerte Architektur) und der Prinzipien des Domain-Driven Design (DDD).
• Kommunikations- & Interpersonelle Fähigkeiten: Außergewöhnliche Kommunikations-, Präsentations- und Zuhörfähigkeiten. Fähigkeit, komplexe technische Probleme und Lösungen sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern effektiv zu vermitteln.

Bevorzugte Fähigkeiten (ein Plus)

• Vorherige Erfahrung in einer Beratungs-, Staff Engineer- oder Forward Deployed-Rolle, die sich speziell auf technische Einführung oder Modernisierung konzentriert.
• Direkte Erfahrung in der Schulung oder Mentoring anderer Software-Ingenieure in neuen Technologien oder Methoden.
• Praktische Erfahrung mit modernen UI-Frameworks wie React, NextJS oder ähnlichem.
• Erfahrung mit KI-unterstützten Codierungswerkzeugen (Cursor, Claude Code) in einer professionellen Entwicklungsumgebung.
• Vertrautheit mit Containerisierung (Docker/Kubernetes) und serverlosen Architekturen (AWS Lambda).

Diversität, Gleichheit, Inklusion & Chancengleichheit bei Banyan: Banyan bekräftigt, dass Ungleichheit schädlich für unsere globalen Teams, Mitarbeiter, unsere Betriebsgesellschaften und die Gemeinschaften ist, die wir bedienen. Unser Ziel ist es, durch unser Handeln nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Gemeinsam setzen wir uns für Gleichheit und Gerechtigkeit ein. Banyan verpflichtet sich zu Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Hautfarbe, genetischen Informationen, Glauben, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, rechtlichem Status, Abstammung, Alter, Familienstand oder geschütztem Veteranenstatus und diskriminiert niemanden aufgrund einer Behinderung. Wir unterstützen einen integrativen Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter basierend auf persönlichem Verdienst, Qualifikationen, Erfahrung, Fähigkeiten und Arbeitsleistung erfolgreich sind.

Hinweis zur Rekrutierung: Banyan Software kann KI-Tools verwenden, um Bewerber während des Rekrutierungsprozesses zu screenen und/oder zu bewerten. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem Team getroffen. Persönliche Informationen, die über Ihre Bewerbung eingereicht werden, werden gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen gesammelt und für Rekrutierungszwecke verwendet. Kontaktieren Sie uns jederzeit mit Fragen zu unserem Prozess oder um eine Unterkunft zu beantragen.

Vorsicht vor Rekrutierungsbetrug: Uns wurde zu Ohren gekommen, dass Personen sich betrügerisch als Mitglieder unseres Talent Acquisition-Teams ausgeben und gefälschte Stellenangebote unterbreiten. Diese Betrügereien können Anfragen nach persönlichen Informationen oder Zahlungen für Ausrüstung beinhalten. Schützen Sie sich, indem Sie folgende Schritte befolgen: Überprüfen Sie, dass alle Kommunikationen von unserem Rekrutierungsteam von einer @banyansoftware.com-E-Mail-Adresse stammen. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber niemals während des Einstellungsprozesses nach Zahlungen oder Bankinformationen fragen werden. Wenn Sie eine verdächtige Nachricht erhalten, antworten Sie nicht – leiten Sie sie stattdessen an careers@banyansoftware.com weiter und/oder melden Sie sie der Plattform, auf der Sie sie erhalten haben. Ihre Sicherheit und Ihr Schutz sind uns wichtig. Vielen Dank, dass Sie wachsam bleiben.