Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde strategischer HR-Partner und unterstütze unsere internationalen Teams in der DACH-Region.
- Unternehmen: Banyan Software, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des DACH-Arbeitsrechts sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Banyan Software ist das beste permanente Zuhause für Softwareunternehmen, die spezialisierte Branchen bedienen, deren Mitarbeiter und Kunden. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, großartige Unternehmen weltweit zu erwerben, aufzubauen und zu entwickeln, um ihnen durch gemeinsame KI-Expertise und operative Disziplin zu helfen, sich zu modernisieren. Die Banyan Software Foundation, ausgestattet mit 100 Millionen Dollar in Banyan-Aktien, nutzt Technologie, um eine grünere und gerechtere Welt zu schaffen. Banyan ist Great Place to Work Certified, ein fünfmaliger Inc. 5000-Honoree und ein Top-10-Unternehmen im Deloitte Technology Fast 500. Gegründet im Jahr 2016 und mit Hauptsitz in Atlanta, betreibt Banyan mehr als 100 Portfoliounternehmen in Nordamerika, dem Vereinigten Königreich, der EU und dem APAC-Raum.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, ein wichtiger Beitrag zu einem schnell wachsenden globalen Software-Konsolidierer zu sein. Wir suchen einen strategischen und erfahrenen Human Resources Business Partner (HRBP), der unser dynamisches Team unterstützt und unsere internationalen Operationen in der DACH-Region – insbesondere in unseren Hauptsitzen und Betriebsgesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz – unterstützt. In dieser Rolle berichten Sie an den Director, HRBP, und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Unternehmensleiter und CEOs der Betriebsgesellschaften im DACH-Portfolio.
Verantwortlichkeiten:
- Strategische HR-Partnerschaft: Zusammenarbeit mit Unternehmensleitern und Führungskräften in den DACH-Hauptsitzen und Betriebsgesellschaften, um Geschäftsziele, Herausforderungen und Personalbedarfe zu verstehen.
- Mitarbeiterbeziehungen & Kultur: Als vertrauenswürdiger Berater und Fürsprecher für Mitarbeiter in der DACH-Region agieren und Unterstützung bei einer Vielzahl von Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen bieten.
- Leistung, Vergütung & Compliance: Unterstützung des Leistungsmanagementprozesses, Beratung von Managern und Mitarbeitern bei Zielsetzungen, Leistungsfeedback und Entwicklungsplanung.
- Kommunikation & Change Management: Entwicklung klarer, konsistenter und ansprechender Kommunikationsmaterialien zur Unterstützung organisatorischer Ziele und Initiativen.
- M&A-Integration & Restrukturierung: Unterstützung von HR-Due-Diligence- und Post-Merger-Integrationsaktivitäten für neu erworbene Betriebsgesellschaften.
Qualifikationen für den Erfolg:
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Masterabschluss oder HR-Zertifizierung bevorzugt.
- Sechs bis acht Jahre progressive HRBP-Erfahrung mit erheblichem Bezug zum DACH-Arbeitsrecht und HR-Praktiken in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Sprachkenntnisse (z.B. Französisch für die Schweiz) sind von Vorteil.
Das erwartete Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 115.000 EUR und 125.000 EUR und schließt jährliche Boni und Eigenkapital (sofern zutreffend) aus. Das Gehalt basiert auf verschiedenen Faktoren, einschließlich Marktbedingungen und Standort und kann je nach berufsbezogenen Fähigkeiten und Erfahrungen variieren.
Banyan Software ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Einstellungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus trifft.
Human Resource Business Partner - DACH Arbeitgeber: Banyan Software
Banyan Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf eine inklusive Unternehmenskultur und einer klaren Mission, durch technologische Innovationen eine gerechtere Welt zu schaffen, fördert Banyan die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Zudem profitieren die Angestellten von wettbewerbsfähigen Vergütungen und einem engagierten Team, das sich für den gemeinsamen Erfolg einsetzt.
