Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Unternehmen: Baobab Risk Solutions – ein innovatives Unternehmen für Cyber-Sicherheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Urlaubstage, attraktive Vergütung und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem wertschätzenden und vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der digitalen Sicherheit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Baobab Risk Solutions – Deinem Partner für die Cyber-Sicherheit von morgen! Die digitale Welt wächst – und mit ihr die Gefahr durch Cyber Angriffe. Bei Baobab Risk Solutions kämpfen wir dafür, die digitale Welt sicherer zu machen – präventiv, nachhaltig und mit modernster Technologie. Unsere Mission: Unternehmen vor Cyber Bedrohungen schützen, bevor sie entstehen.
Gestalte mit uns die digitale Sicherheit von morgen. Werde Teil eines Teams, das aktiv schützt. Deine Ideen und Dein Engagement können den Unterschied machen.
Flexibles Arbeiten: Mit Deinem MacBook bist Du bis zu zwei Tage im Home-Office pro Woche und hast zudem die Möglichkeit in einem modernen Büro in Berlin zu arbeiten.
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und VSOP-Anteile.
Wachstum & Karriere: Wachse mit uns – in einem dynamischen Unternehmen mit klaren Aufstiegschancen.
Deine Mission:
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, vom Recruiting bis zum Offboarding
- Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses für unterschiedliche Rollen
- Sparringpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Planung und Umsetzung von Learning & Development sowie Employee Engagement Initiativen
- Verantwortung für Onboarding, Performance- und Feedbackprozesse
- Weiterentwicklung unserer People-Prozesse, Policies und HR-Strukturen
- Administrative Themen: Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Dokumenten; Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Personaldaten
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerbüro, Anwälte, Krankenkassen)
- Sicherstellung eines professionellen, rechtskonformen und effizienten HR-Managements
Stellenanforderungen:
Mindestanforderungen für die Position:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, People & Culture Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Start-up-Umfeld
- Erfahrung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg: von Administration, über Recruiting, bis hin zu Employee Relations Themen
- Du kennst Dich mit HR und Applicant Tracking Systemen aus (wir nutzen Tellent & Recruitee) und kannst Dich schnell in neue Systeme einarbeiten
- Andere Tools wie Google Suite, Notion und Slack sind Dir geläufig
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst Verantwortung
- Du fühlst dich sowohl bei strategischen Themen als auch im operativen Tagesgeschäft wohl
- Du kommunizierst souverän zweisprachig (Deutsch / Englisch) mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen
Sprachkenntnisse:
- Deutsch: Verhandlungssicher / Muttersprache
- Englisch: Verhandlungssicher
Was Dich von anderen Kandidaten abhebt:
- Datengetriebene Entscheidungen gehören für Dich zum Alltag
- Du kennst Dich im deutschen Arbeitsrecht gut aus und kannst Manager bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Du hast bereits in der Vergangenheit einen HR Bereich im Alleingang gemanaged
Warum wir?
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten - Arbeite im Home-Office an bis zu zwei Tagen pro Woche und in unserem Büro in Berlin die restliche Zeit
- 28 Urlaubstage - plus Heiligabend und Silvester
- Wettbewerbsfähige Vergütung - Attraktives Gehalt und VSOP
- Benefits - finanzielle Unterstützung für Dein Deutschland Ticket, Deine Wellpass Mitgliedschaft, Deine betriebliche Altersvorsorge und Zugang zur Corporate Benefits Plattform
- Kontinuierliches Lernen - Unterstützung für Dein berufliches und persönliches Wachstum
- Team Events - regelmäßige Team Events
- Anspruchsvoll & fördernd - Ein motivierendes Umfeld für Entwicklung, Erfolg und Freude an der Arbeit
- Langfristige Chancen - Eine Karriere in einem Unternehmen mit starkem Wachstum
- Wertschätzende Kultur - Ein Team, das Dich so annimmt, wie Du bist
Vielfalt willkommen! Bei uns zählt, wer Du bist und was Du einbringen möchtest – nicht Deine Herkunft, Dein Geschlecht, Deine Hautfarbe, Deine Religion oder Weltanschauung, Deine sexuelle Orientierung, Deine geschlechtliche Identität, Dein Alter oder ob Du mit oder ohne Behinderung lebst.
Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
People & Culture Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Baobab Insurance
Baobab Risk Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine wertschätzende Kultur bietet, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen Umfeld in Berlin hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Sicherheit von morgen mitzuwirken und dabei von einem attraktiven Gehalt sowie umfangreichen Benefits zu profitieren. Werde Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und in dem Deine Ideen einen echten Unterschied machen können.
