Broker Manager (m/f/d)

Willkommen bei Baobab Risk Solutions – Ihr Partner für die Cyber-Sicherheit von morgen! Die digitale Welt wächst – und damit auch die Bedrohung durch Cyberangriffe. Jeder erfolgreiche Angriff gefährdet nicht nur Unternehmen, sondern untergräbt auch das Vertrauen in unsere vernetzte Gesellschaft. Bei Baobab Risk Solutions setzen wir uns dafür ein, die digitale Welt sicherer zu machen – proaktiv, nachhaltig und mit modernster Technologie. Unsere Mission: Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen zu schützen, bevor sie entstehen, und so zu einer sichereren digitalen Zukunft beizutragen.

Mit uns können Sie die digitale Sicherheit von morgen gestalten. Schließen Sie sich einem Team an, das nicht nur zuschaut, sondern aktiv schützt. Ihre Ideen und Ihr Engagement können den Unterschied ausmachen.

Flexible Arbeitsweise: Mit Ihrem MacBook reisen Sie durch Deutschland, besuchen Ihr Netzwerk und halten auch in unseren Büros in Berlin und Köln.

Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, vierteljährlicher Leistungsbonus und VSOP-Optionen.

Wachstum & Karriere: Wachsen Sie mit uns – in einem dynamischen Unternehmen mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten und vielen weiteren Vorteilen.

Ihre Mission

• Strategisches Portfoliomanagement: Sie fungieren als primäre strategische Schnittstelle für ein Portfolio von wichtigen Maklerpartnern und entwickeln maßgeschneiderte Kontenpläne zur Maximierung der Bindung und des Wachstums.
• Umsatzgenerierung & Leistungsstrategie: Sie übertreffen die jährlichen Volumen-, Umsatz- und „Share of Wallet“-Ziele innerhalb Ihres zugewiesenen Maklerpanels.
• Kanalaktivierung & Schulung: Sie leiten Workshops, Webinare und technische Vertiefungen, um sicherzustellen, dass die Makler unsere einzigartigen Verkaufsargumente und Wertversprechen vollständig verstehen.
• Betriebliche Führung & Interessenvertretung: Sie vertreten die „Stimme des Maklers“ in internen Meetings, um unseren Fahrplan und die Servicelevels zu beeinflussen.
• Marktintelligenz & Compliance: Sie analysieren kontinuierlich die Angebote der Wettbewerber, um sicherzustellen, dass unser Wertversprechen marktführend bleibt.

Ihr Profil

• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung externer Maklernetzwerke oder intermediärer Partnerschaften (Channel Sales).
• Technische Fähigkeiten: Hohe Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung formeller jährlicher Wachstumspläne für wertvolle Partner.
• Soziale Fähigkeiten: Fähigkeit, unabhängige Partner zu überzeugen, unsere Produkte über die der Wettbewerber zu priorisieren.
• Sprachkenntnisse: Deutsch: verhandlungssicher / muttersprachlich; Englisch: verhandlungssicher.

Vorteile, die Ihnen einen Vorteil verschaffen:

• Vorherige Erfahrung als Makler, um tiefes Verständnis für die täglichen Herausforderungen der Partner zu haben.
• Erfahrung als Podiumsteilnehmer oder Hauptredner auf Branchenkonferenzen und Messen.

Warum wir?

• Flexible Arbeitsoptionen - Sie arbeiten von zu Hause oder in unseren Büros in Berlin und Köln.
• 28 Urlaubstage - plus Heiligabend & Silvester.
• Wettbewerbsfähige Vergütung - Attraktives Gehalt & Aktienoptionen.
• Finanzielle Unterstützung - subventioniertes Deutschland-Ticket und Wellpass-Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Unternehmensvorteilen.
• Kontinuierliches Lernen - Unterstützung für Ihr berufliches Wachstum und Ihre Entwicklung.
• Team- & soziale Veranstaltungen - Regelmäßige Teamevents, um das gesamte Team aus ganz Deutschland zusammenzubringen.
• Herausfordernde & unterstützende Kultur - Arbeiten Sie mit motivierten Kollegen in einem Umfeld, in dem Sie wachsen, erreichen und die Reise genießen können.
• Langfristiges Wachstum - Ein stabiler Karriereweg in einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Willkommenes Team - Eine menschenorientierte Kultur, in der Freude an der Arbeit und Zukunftsperspektiven an erster Stelle stehen.

Unsere Werte

• Kunde zuerst: Unsere Kunden und Partner stehen immer an erster Stelle.
• Geschwindigkeit annehmen: Schnelle Entscheidungen und pragmatische Lösungen.
• Daten über Bauchgefühl: Wir treffen datengestützte Entscheidungen.
• Verantwortung übernehmen: Sie engagieren sich, egal in welcher Position.
• Kontinuierliches Lernen: Wir fordern uns heraus und wachsen gemeinsam.
• Offene Kultur: Wir haben keine starren Hierarchien. Wir kommunizieren offen, direkt und auf Augenhöhe.

Diversity willkommen! Was uns wichtig ist, ist, wer Sie sind und was Sie beitragen möchten – nicht Ihre Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder Überzeugungen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder ob Sie mit oder ohne Behinderung leben. Wir glauben an die Stärke vielfältiger Teams und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder willkommen und respektiert fühlt.

Wenn Sie daran interessiert sind, mit uns einen Unterschied zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!