Recruiter / People & Culture Manager (m/w/d) auch in Teilzeit möglich (ab 25h)

Willkommen bei Baobab Insurance - Deinem Partner für die Cyber-Sicherheit von morgen! Die digitale Welt wächst - und mit ihr die Gefahr durch Cyberangriffe. Jede erfolgreiche Attacke gefährdet nicht nur Unternehmen, sondern auch das Vertrauen in unsere vernetzte Gesellschaft. Bei Baobab Insurance kämpfen wir dafür, die digitale Welt sicherer zu machen - präventiv, nachhaltig und mit modernster Technologie. Unsere Mission: Unternehmen vor Cyberbedrohungen schützen, bevor sie entstehen - und damit einen Beitrag zu einer sicheren digitalen Zukunft leisten. Gestalte mit uns die digitale Sicherheit von morgen. Werde Teil eines Teams, das nicht nur zuschaut, sondern aktiv schützt. Deine Ideen und Dein Engagement können dabei den Unterschied machen.

Falls das noch nicht Grund genug ist, bekommst Du bei uns auch:

• Flexibles Arbeiten: mit Deinem MacBook bist Du bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office und kommst die anderen beiden Tage in eins unserer modernen Büros in Berlin oder Köln
• Attraktive Vergütung: wettbewerbsfähiges Gehalt und VSOP-Anteile
• Wachstum & Karriere: Wachse mit uns - in einem dynamischen Unternehmen mit klaren Aufstiegschancen

Deine Mission

Du liebst es, Talente zu gewinnen (auch die schwieriger Auffindbaren), Mitarbeiter zu unterstützen und eine Unternehmenskultur mitzugestalten, die Motivation, Vielfalt und nachhaltigen Erfolg vereint.

Deine Aufgaben

• Talentakquise: Du hast end-to-end Verantwortung für den Recruiting-Prozess – von Active Sourcing über Vorstellungsgespräche und Angebotsmanagement bis hin zum Onboarding.
• Einstellungsstrategie: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern zusammen, um Stellenbeschreibungen zu erstellen und einen reibungslosen Einstellungsprozess für Kandidaten und Teams zu gewährleisten.
• HR-Operations: Du unterstützt bei unseren täglichen HR-Operations, einschließlich Vertragsmanagement, Urlaubs- und Sozialleistungen sowie der Verwaltung unseres HRIS (Personio).
• Onboarding & Offboarding: Du koordinierst ein einheitliches und einladendes Onboarding-Erlebnis und managest Offboardings in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und der IT.
• Kultur: Du förderst eine positive und integrative Arbeitskultur durch Unterstützung bei der Organisation von Team Events, aktive Förderung der Unternehmenswerte und Durchführung von Mitarbeiterengagement-Initiativen.

Dein Profil

• Du hast bereits Erfahrung im People & Culture Bereich gesammelt, idealerweise im Start-up oder Scale-up Umfeld.
• Du hast einschlägige Erfahrung im end-to-end Recruiting und der Betreuung von Hiring Teams.
• Du kannst Kandidaten nicht nur gewinnen, sondern auch eine positive Candidate Experience schaffen - durch Empathie und Professionalität.
• Ein Auge für’s Detail und ein persönlicher Qualitätsanspruch gehören für Dich ganz selbstverständlich dazu.
• Du vereinst Teamfähigkeit, zwischenmenschliche Kompetenz, gute Organisationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative.
• Du bist tech-affin und arbeitest Dich schnell in neue Systeme ein.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Warum wir?

Bei Baobab arbeiten wir mit Leidenschaft daran, die Zukunft der Versicherungsbranche zu revolutionieren. Wir sind ein dynamisches, wachsendes Unternehmen, das innovative Lösungen im Cyber Insurance Bereich entwickelt. Was dich bei uns erwartet:

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten: arbeite bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office und komme an zwei Tagen in unser Büro in Berlin oder Köln.
• 28 Urlaubstage: plus Weihnachten und Silvester (halber Tag).
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktives Gehalt und VSOP.
• Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen für dein berufliches Wachstum.
• Teamevents: regelmäßige Teamevents, gemeinsam Kochen in der Mittagspause und drinks on the house am Donnerstag.
• Anspruchsvoll & fördernd: Ein motivierendes Umfeld für Entwicklung, Erfolg und Freude an der Arbeit.
• Langfristige Chancen: Eine Karriere in einem Unternehmen mit starkem Wachstum.
• Wertschätzende Kultur: Ein Team, das dich so annimmt, wie du bist.

Unsere Werte

• Kunde zuerst: Unsere Kunden und Partner stehen immer an erster Stelle.
• Schnelligkeit leben: Schnelle Entscheidungen und pragmatische Lösungen.
• Daten statt Bauchgefühl: Wir treffen datengetriebene Entscheidungen.
• Verantwortung übernehmen: Du packst mit an, unabhängig von der Position.
• Ständiges Lernen: Wir fordern uns heraus und wachsen gemeinsam.
• Du-Kultur: Bei uns gibt es keine starren Hierarchien. Wir kommunizieren offen, direkt und auf Augenhöhe.

Über uns

Baobabs Mission ist es, Unternehmen besser vor Cyberangriffen zu schützen. Wir überdenken den Cyberschutz für den deutschen Mittelstand, indem wir Cyber-Versicherung mit präventiven Cybersicherheitsdiensten kombinieren. Wie der Baobab-Baum steht Baobab für Sicherheit und Unterstützung in jeder Situation. Wir helfen unseren Partnern und Kunden, Cyberrisiken besser zu verstehen. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf die Schadensbegrenzung nach einem Vorfall, sondern reduzieren auch die Wahrscheinlichkeit eines solchen Ereignisses. Unterstützt werden wir von renommierten Investoren wie Project A und La Famiglia. Mit Lloyd’s of London und ERGO haben wir zudem starke Partner an unserer Seite. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt im Team das Unternehmen stärkt. Daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!