Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne UEM-Lösungen und entwickle wertvolle Features für IT-Administratoren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Endpoint Managements.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner in agilen Umgebungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Willkommen bei baramundi! „Wo Sicherheit, Automatisierung und zentrale Kontrolle zusammenkommen, beginnt modernes Endpoint-Management.“ Möchten Sie moderne UEM-Lösungen aktiv gestalten, technische Komplexität in klare Produktentscheidungen übersetzen und echten Mehrwert für IT-Administratoren schaffen? Dann werden Sie Teil unseres Management Suite Tribe und helfen Sie mit, die Weiterentwicklung unserer hauptsächlich On-Premise Unified Endpoint Management-Lösung als Product Owner voranzutreiben.
Bei baramundi entwickeln wir Softwarelösungen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Endgeräte zentral zu verwalten, zu sichern und zu automatisieren. Als Product Owner arbeiten Sie eng mit Entwicklung, Produktmanagement, Support, Consulting und unseren Kunden in einem agilen, interdisziplinären Umfeld zusammen. Ihr Ziel: Produktanforderungen in wertvolle, priorisierte und umsetzbare Funktionen zu übersetzen.
DRIVE PRODUCT DEVELOPMENT IN THE MANAGEMENT SUITE TRIBE
Sie übernehmen die inhaltliche Verantwortung für zwei Entwicklungsteams und entwickeln gemeinsam mit ihnen wichtige Produktbereiche der baramundi Management Suite weiter, hauptsächlich im Bereich Windows Endpoint Management – von grundlegender Client-Server-Kommunikation bis hin zu Compliance- und Verteidigungsmanagement, Windows OS-Installation, Co-Management und Windows Update Management. Sie sind Teil des Product Owner Chapters und arbeiten eng innerhalb des Führungstrios aus Chapter Lead, Scrum Master und Product Owner.
TRANSLATE REQUIREMENTS INTO CLEAR PRODUCT INCREMENTS
Sie verstehen technische und funktionale Komplexität, formulieren Funktionen und Produkt-Backlog-Elemente präzise und stellen klare, testbare Akzeptanzkriterien sicher. Sie priorisieren das Produkt-Backlog basierend auf Kundenwert, Aufwand, Abhängigkeiten und Stakeholder-Input.
DELIVER WITH YOUR TEAMS
Sie sind die primäre Ansprechperson für inhaltsbezogene und produktbezogene Fragen Ihrer Entwicklungsteams, machen Fortschritte transparent und stellen sicher, dass Ihre Teams fokussiert, informiert und befähigt arbeiten können. Gleichzeitig balancieren Sie Wartung, Qualität und neue Funktionen.
BE THE BRIDGE BETWEEN PRODUCT, DEVELOPMENT AND STAKEHOLDERS
Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Support, Consulting, Kunden sowie internen und externen Entwicklungspartnern zusammen, sammeln aktiv Feedback und übersetzen Anforderungen in konkrete Entwicklungsschritte. Dabei vertreten Sie den Produktwert ebenso klar wie die Perspektive Ihrer Teams.
COORDINATE EXTERNAL PROJECTS AND DEVELOPMENT SERVICES
Sie koordinieren externe Teams und Projekte aus inhaltlicher Sicht, stellen klare Anforderungen, transparente Abstimmungen und eine zuverlässige Integration in die Produktentwicklung sicher.
USE AI MEANINGFULLY IN YOUR PRODUCT OWNER ROUTINE
Sie nutzen KI-Tools reflektiert und pragmatisch – zum Beispiel bei der Erstellung von Funktionen und PBIs, der Strukturierung von Anforderungen oder der Entwicklung schneller Prototypen für das Feedback von Stakeholdern.
Was wir an Ihnen schätzen:
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle mit Produktverantwortung in einem agilen Softwareentwicklungsumfeld. Erfahrung in der Bereitstellung von inhaltlicher Führung für mehrere Entwicklungsteams sowie in der Integration und Koordination externer Projekte oder Entwickler. Sicherheit im Umgang mit Scrum, Kanban und Backlog-Tools – idealerweise Azure DevOps – sowie Erfahrung in skalierten agilen Arbeitsweisen. Solides Wissen oder starkes Interesse an Unified Endpoint Management, Client Lifecycle Management und Windows-basierten IT-Infrastrukturen. Fähigkeit, technische Komplexität schnell zu verstehen und in klare, priorisierbare Anforderungen zu übersetzen. Analytische, datenbasierte Entscheidungsfindung und ein hoher Qualitätsstandard. Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Fähigkeit, inhaltliche Führung auf Augenhöhe zu bieten, Orientierung zu schaffen und einen offenen, transparenten Austausch im Team zu fördern. Bonus: Hintergrund in der IT-Administration, praktische Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Erfahrung mit dem Azure-Technologiestack oder Berührungspunkte mit Linux, macOS, Android oder iOS.
Treffen Sie uns!
10 Gründe, sich für baramundi zu entscheiden!
#1 ANKOMMEN IN RUHE
Unser Rundum-Paket macht den Einstieg besonders einfach. Ihr persönlicher Onboarding-Buddy zeigt Ihnen alles: vom Willkommensfrühstück bis zum voll ausgestatteten Arbeitsplatz.
#2 FÜHLEN SIE SICH WIE ZUHAUSE
Kaffee, Obst und Getränke sind kostenlos. Wir kümmern uns um Ihre Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundians während der Arbeitszeit zu Pizza und Plaudern. Einfach so.
#3 WERTSCHÄTZUNG ERLEBEN
Wir glauben an Werte und leben sie: Zusammenhalt und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikationskultur ist offen und ehrlich. So wie die regelmäßigen Team-Feedback-Sitzungen.
#4 BELOHNUNG BEKOMMEN
Sie werden auch unsere Wertschätzung spüren. Erfolgsprämien sind ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
#5 DAS LEBEN GENIEßEN
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb können Sie diese individuell mit uns organisieren. Mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, Homeoffice und sogar Sabbatical-Optionen.
#6 GESUND BLEIBEN
Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga und Laufgruppen.
#7 WEITERENTWICKLUNG
Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bezahlen Schulungen und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar zweijährige Arbeitsaufenthalte an unserer Niederlassung in den USA sind möglich.
#8 ARBEITEN AUF AUGENHÖHE
Wir sind alle per Du, vom Azubi bis zur Führungskraft. Wir haben keine komplizierten Hierarchien.
#9 IHRE FAMILIE IST UNS WICHTIG
Familie bedeutet, füreinander da zu sein, sich zu kümmern und sich gegenseitig zu unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung sowie bei unserem Familien-Sommerfest.
#10 MACHEN SIE UNS NOCH BESSER
Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dafür brauchen wir ehrliches Feedback. Kontaktieren Sie uns!
Product Owner (all genders) - Management Suite Tribe Arbeitgeber: baramundi software AG
Baramundi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und ehrliche Kommunikationskultur pflegt und großen Wert auf die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von bis zu 70% Homeoffice und einem starken Fokus auf Teamzusammenhalt und Wertschätzung bietet das Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Augsburg, das sowohl die individuelle Entfaltung als auch die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (all genders) - Management Suite Tribe erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei baramundi software AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner (all genders) - Management Suite Tribe bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei baramundi software AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (all genders) - Management Suite Tribe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei baramundi software AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei baramundi software AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
