Agile Coach (all genders)

Willkommen bei baramundi! „Gestalte die Zukunft unserer Softwareentwicklung – und unsere Zusammenarbeit“ Der Softwaremarkt entwickelt sich ständig weiter – und wir uns mit ihm. Bei baramundi verbessern wir kontinuierlich, wie wir Software im Bereich Unified Endpoint Management (UEM) entwickeln und bereitstellen. Um unsere Entwicklungsorganisation zu stärken, suchen wir eine:n erfahrene:n Agile Coach, der Teams weiterentwickelt, bestehende Arbeitsweisen hinterfragt und aktiv mitgestaltet, wie unsere Organisation zusammenarbeitet und sich entwickelt. Du arbeitest mit mehreren Entwicklungsteams, Product Ownern und Stakeholdern – und arbeitest mit der Führung zusammen, um Arbeitsweisen über die Teamebene hinaus weiterzuentwickeln. Es handelt sich um eine hands-on Rolle: Du coachst, moderierst, beseitigst Hindernisse und schaffst die Voraussetzungen für eine zuverlässige Lieferung wertvoller Inkremente. An unseren Standorten in Augsburg und Sibiu (Rumänien) wirst du Teil eines erfahrenen, kollaborativen Umfelds, in dem Softwareentwicklung, Testing, Product Ownership und Agile Coaching Hand in Hand gehen. Wir bieten bis zu 70 % Remote Work und eine Kultur, die echten Produkt-Impact sowie offenes, ehrliches Feedback schätzt.

Tu, was du am besten kannst:

• TEAM GROWTH & DELIVERY STÄRKEN: Du unterstützt mehrere Entwicklungsteams dabei, effektiver, selbstorganisierter und funktionsübergreifend zu arbeiten. Du hilfst ihnen, Zusammenarbeit, Flow und Delivery kontinuierlich zu verbessern – mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse.
• ROLLENÜBERGREIFEND COACHEN: Du coachst Product Owner, Entwickler:innen und Stakeholder – und arbeitest mit der Führung zusammen, um Arbeitsweisen über die Teamebene hinaus weiterzuentwickeln.
• AGIL PRAGMATISCH ARBEITEN: Du unterstützt Teams dabei, Frameworks wie Scrum, Kanban und Skalierungsansätze auf ihren realen Kontext anzuwenden und anzupassen – nicht nach Lehrbuch, sondern ergebnisorientiert.
• INTERAKTIONEN WIRKSAM MODERIEREN: Du konzipierst und moderierst wirkungsvolle Workshops, Meetings und Veränderungsformate (auf Team- und bereichsübergreifender Ebene). Du schaffst Klarheit, Alignment und Fortschritt – insbesondere in komplexen oder anspruchsvollen Situationen.
• HINDERNISSE LÖSEN & VERBESSERN: Du unterstützt Teams dabei, Hindernisse, organisatorische Reibungen, Konflikte und Risiken frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Du gehst konstruktiv mit Spannungen um und förderst nachhaltige Lösungen statt schneller kurzfristiger Fixes.
• ZUVERLÄSSIGE LIEFERUNG SICHERN: Du hilfst dabei, die Voraussetzungen für erfolgreiche Delivery zu schaffen: klare Ziele, gesunde Teamdynamik, effektive Planung und starke Zusammenarbeit über Schnittstellen hinweg – damit Teams kontinuierlich wertvolle Done-Inkremente liefern können.
• ENGINEERING & DELIVERY STÄRKEN: Du förderst nachhaltige Entwicklungspraktiken wie Pairing/Mobbing, Refactoring, Teststrategien, CI/CD und weitere Engineering-Praktiken. Du unterstützt Teams dabei, Qualität und Lieferfähigkeit zu verbessern, ohne die langfristige Wartbarkeit zu gefährden.
• ORGANISATION MITGESTALTEN: Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen im Agile Coaching Chapter arbeitest du an teamübergreifenden und organisatorischen Herausforderungen und trägst aktiv dazu bei, wie sich baramundi weiterentwickelt.

Bring mit, was wir an dir schätzen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit agilen Teams, idealerweise in komplexen oder skalierten Umfeldern.
• Ein starkes praktisches Verständnis von agilen und Lean-Prinzipien, einschließlich flow-basierter Systeme (z. B. Kanban) und Konzepten wie Flight Levels und Value Stream Optimierung.
• Erfahrung mit Frameworks wie Scrum, XP sowie Zielsystemen wie OKRs und Skalierungsansätzen (z. B. SAFe oder LeSS).
• Erfahrung oder starkes Interesse an KI-gestützten Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, Teams bei der verantwortungsvollen und effektiven Nutzung von KI zu begleiten.
• Nachweisbare Stärke in Moderation, Coaching, Teamentwicklung und Konfliktlösung.
• Die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern zu navigieren – vom Team bis zum Management.
• Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Erfahrung in der frühzeitigen Identifikation und Lösung von Hindernissen, organisatorischen Spannungen und Risiken.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare praktische Erfahrung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

10 Gründe für deinen Einstieg bei baramundi!

• KOMM' IN RUHE AN: Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz.
• FÜHL DICH ZUHAUSE: Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so.
• ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG: Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.
• LASS DICH BELOHNEN: Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
• GENIESSE DAS LEBEN: Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option. Bei einer 37 Stunden Wochenarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub.
• BLEIB GESUND: Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen.
• ENTWICKLE DICH WEITER: Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen, Sprachkurse und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin.
• ARBEITE AUF AUGENHÖHE: Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht.
• DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG: Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest.
• MACH UNS NOCH BESSER: Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.