Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die europäische Channel-Strategie und baue nachhaltige Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Partner-Management.
- Vorteile: Kostenloses Mittagessen, flexible Arbeitszeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Feedbacks und persönlicher Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der IT-Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Channel Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Willkommen bei baramundi! Gute Produkte nutzt jeder gerne. baramundi entwickelt innovative Lösungen, die Unternehmen weltweit dabei unterstützen, IT-Prozesse effizienter und sicherer zu gestalten. Um unser Partnernetzwerk weiter auszubauen und optimal zu unterstützen, setzen wir auf strategisches Partnermanagement und maßgeschneiderte Channel-Strategien. Als treibende Kraft in diesem Bereich schaffen wir gemeinsam nachhaltige Partnerschaften und fördern langfristigen Erfolg – auf Augenhöhe. Werde Head of Partner Management bei baramundi! Gestalte die Zukunft unserer Partner- und Channel-Strategien aktiv mit. Entwickle innovative Ansätze, stärke unser globales Netzwerk und schaffe Verbindungen, die den Erfolg von baramundi und unserer Partner nachhaltig fördern. Gemeinsam treiben wir Innovationen voran und setzen neue Maßstäbe in der IT-Welt.
Tu, was du am besten kannst:
- VISIONÄR SEIN: Du entwickelst die europäische Channel-Strategie zur Erreichung unserer Unternehmensziele und setzt sie konsequent um.
- ZWEISTUFIG DENKEN: Du baust unser noch junges Distributionsmodell weiter aus, führst bestehende Distributionspartnerschaften zum Erfolg und entscheidest mit, welche Märkte als nächstes folgen.
- Klarheit schaffen: Du gestaltest gemeinsam mit dem Direktvertrieb verbindliche Rules of Engagement, eine saubere Deal-Registration-Logik und ein Konditionenmodell, das für beide Seiten funktioniert.
- MENSCHEN BEGEISTERN: Gemeinsam mit deinem Team baust, pflegst und skalierst du Beziehungen zu bestehenden und neuen Partnern in unseren Fokusmärkten, von regionalen Systemhäusern bis zu überregionalen Playern.
- WACHSTUM ERSCHLIESSEN: Du entwickelst mit unserer Cloud-Plattform das Managed-Service-Geschäft als neuen wiederkehrenden Umsatzstrom und befähigst Partner, dieses Modell wirklich zu betreiben.
- EXZELLENZ LEBEN: Dir ist eine exzellente Erfahrung der Partner wichtig und du befähigst dein Team, dies durch Schulungen, Onboarding und kontinuierliche Betreuung zu erreichen.
- SYNERGIEN NUTZEN: Du bist der interne Multiplikator des Channels und arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Technik zusammen, um den Channel nach vorne zu bringen.
- TRANSPARENT STEUERN: Du führst dein Geschäft über Zahlen: Partner-Pipeline, Projektmeldungen, Coverage und Profitabilität, und du budgetierst und dokumentierst Channel-Aktivitäten und Programme.
- GROSS DENKEN: Du stellst sicher, dass Umsatz- und Profitabilitätsziele erreicht oder sogar übertroffen werden.
- SPASS HABEN: Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld.
Bring mit, was wir an dir schätzen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Channel Management, insbesondere im Aufbau und der Führung eines europaweit ausgerichteten Partnergeschäfts.
- Nachweisbare Erfahrung mit zweistufigen Vertriebsmodellen und der Steuerung von Distributoren, idealerweise inklusive Auf- oder Umbau eines solchen Modells.
- Erfahrung darin, das Zusammenspiel von Direktvertrieb und Channel verbindlich zu regeln und dabei auch interne Widerstände aufzulösen.
- Tiefes Wissen zu Herausforderungen und Anforderungen von MSPs, Systemhäusern und VARs in einem hybriden IT-Umfeld sowie Verständnis für Subscription- und Managed-Service-Ökonomie.
- Die Fähigkeit, Channel-Strategien zu entwickeln und nachweislich erfolgreich umzusetzen.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams, auch über Länder- und Standortgrenzen hinweg.
- Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Fokus auf eine effiziente und profitable Geschäftsentwicklung.
- Abschluss eines Bachelors in Wirtschaft oder Informatik von Vorteil.
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 30 %).
So ticken wir!
- 1 KOMM' IN RUHE AN: Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz.
- 2 FÜHL DICH ZUHAUSE: Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so.
- 3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG: Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.
- 4 LASS DICH BELOHNEN: Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
- 5 GENIESSE DAS LEBEN: Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option.
Head of Partner Management (all genders) Arbeitgeber: baramundi software GmbH
Bei baramundi erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du als Agile Coach & Chapter Lead aktiv zur Weiterentwicklung von Teams und der gesamten Organisation beiträgst. Wir fördern eine offene und ehrliche Kommunikationskultur, bieten flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 70 % Remote Work und legen großen Wert auf deine persönliche und fachliche Entwicklung durch Fortbildungen und internationale Austauschmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem familiären Miteinander, kostenlosen Mittagessen und einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Partner Management (all genders) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie baramundi software GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an baramundi software GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von baramundi software GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei baramundi software GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Partner Management (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei baramundi software GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei baramundi software GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei baramundi software GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!