Sales Executive (all genders)

Sales Executive (all genders)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
baramundi software GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gewinne neue Kunden im Mid-Market und entwickle bestehende Beziehungen weiter.
  • Unternehmen: Baramundi, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
  • Vorteile: Kostenloses Mittagessen, Teamevents, Erfolgs-Boni und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Verstehe Kundenbedürfnisse und entwickle Lösungen, die echten Mehrwert bieten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Verständnis für IT-Themen sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Willkommen bei baramundi! Die baramundi Management Suite ist ein starkes Produkt – aber im Mid-Market entscheidet nicht die Präsentation, sondern die Fähigkeit, die Anforderungen eines Kunden wirklich zu verstehen. Als Sales Executive – Mid Market gewinnst du neue Kunden bis 5.000 Mitarbeitende und entwickelst bestehende Kunden weiter, indem du Herausforderungen erkennst, passende Lösungsszenarien erarbeitest und den Geschäftsnutzen unserer Lösungen greifbar machst.

Du übernimmst qualifizierte Termine, die unser SDR-Team vorbereitet, und führst Gespräche über die tatsächlichen Anforderungen des Kunden – von IT bis OT. Dabei präsentierst du nicht nur Produkte, sondern verknüpfst konkrete Herausforderungen mit dem passenden Mehrwert unseres Portfolios. Du verantwortest deine Opportunities eigenständig und bringst sie mit Struktur, Klarheit und Verbindlichkeit zum Abschluss.

Du arbeitest im Direkt- und Channel-Vertrieb und bist Teil eines kollegialen Teams, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich ist.

  • NEUE MID-MARKET-KUNDEN GEWINNEN: Du erschließt neue Kunden im Mid-Market-Segment und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter – sowohl im Direkt- als auch im Channel-Vertrieb.
  • KUNDENANFORDERUNGEN VERSTEHEN UND LÖSUNGEN ENTWICKELN: Du führst qualifizierte Kundengespräche, analysierst Herausforderungen und erarbeitest gemeinsam mit dem Kunden passende Lösungsszenarien. Dabei übersetzt du Produktfunktionen in konkreten Geschäftsnutzen.
  • VALUE- UND LÖSUNGSORIENTIERT VERKAUFEN: Du präsentierst das baramundi Portfolio entlang der tatsächlichen Anforderungen des Kunden und stellst den Mehrwert unserer Lösungen in den Mittelpunkt.
  • OPPORTUNITIES STRUKTURIERT ZUM ABSCHLUSS FÜHREN: Du steuerst deine Vertriebschancen eigenverantwortlich – von der Qualifizierung über Angebotsphasen bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • ENG MIT SDR UND PRESALES ZUSAMMENARBEITEN: Du arbeitest eng mit unserem SDR-Team zusammen, gibst Feedback zur Terminqualität und sorgst für eine erfolgreiche Übergabe.
  • VERTRIEBSAKTIVITÄTEN SICHTBAR MACHEN: Du dokumentierst Vertriebsaktivitäten, Status und nächste Schritte konsequent im CRM und sorgst für Transparenz in deiner Pipeline und im Forecast.
  • MARKETING- UND EVENTAKTIVITÄTEN NUTZEN: Du unterstützt Kampagnen, Messen und Roadshows als Teil deiner Vertriebsarbeit und arbeitest dabei eng mit Marketing und Event zusammen.
  • VERTRIEBSSTRATEGIEN UMSETZEN: Du richtest dein Handeln an den strategischen Zielen von Sales Europe aus und trägst dazu bei, die Vertriebsorganisation nachhaltig erfolgreich weiterzuentwickeln.

Bring mit, was wir an dir schätzen:

  • Verständnis für wert- und lösungsorientiertes Verkaufen – du erkennst Kundenbedarfe und übersetzt diese in passenden Geschäftsnutzen.
  • Erfahrung im B2B-Vertrieb, arbeitest idealerweise nach der MEDDICC-Methode und hast bereits erfolgreich Software oder andere erklärungsbedürftige technische Lösungen vertrieben.
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten.
  • Gutes Verständnis für IT-Themen, idealerweise im Bereich IT-Infrastruktur oder Unified Endpoint Management, oder die Motivation, dich schnell einzuarbeiten.
  • Souveränes und authentisches Auftreten – du überzeugst durch Substanz, nicht durch Show.
  • Eigenmotivation, Verbindlichkeit und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
  • Teamgeist und die Bereitschaft, Wissen zu teilen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
  • Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

So ticken wir! 10 Gründe für deinen Einstieg bei baramundi!

  • KOMM' IN RUHE AN: Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz.
  • FÜHL DICH ZUHAUSE: Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos.
  • ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG: Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich.
  • LASS DICH BELOHNEN: Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
  • GENIESSE DAS LEBEN: Arbeitszeit ist Lebenszeit.

Sales Executive (all genders) Arbeitgeber: baramundi software GmbH

Bei baramundi erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du als Agile Coach & Chapter Lead aktiv zur Weiterentwicklung von Teams und der gesamten Organisation beiträgst. Wir fördern eine offene und ehrliche Kommunikationskultur, bieten flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 70 % Remote Work und legen großen Wert auf deine persönliche und fachliche Entwicklung durch Fortbildungen und internationale Austauschmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem familiären Miteinander, kostenlosen Mittagessen und einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.

baramundi software GmbH

Kontaktdaten:

baramundi software GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Executive (all genders) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie baramundi software GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an baramundi software GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von baramundi software GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei baramundi software GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive (all genders) mit Bravour zu bestehen

Verständnis für wert- und lösungsorientiertes Verkaufen
Erfahrung im B2B-Vertrieb
MEDDICC-Methode
Softwarevertrieb
Technische Lösungen
Strukturierte Arbeitsweise
Prioritäten setzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei baramundi software GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei baramundi software GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei baramundi software GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!