Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Teams, fördere agile Praktiken und gestalte die Zusammenarbeit in der Organisation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Unified Endpoint Management mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und unterstütze Teams bei ihrem Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung mit agilen Methoden und starke Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei baramundi! „Gestalten Sie, wie Teams großartige Software entwickeln – und wie sich Organisationen weiterentwickeln.“ Der Softwaremarkt entwickelt sich ständig weiter – und wir auch. Bei baramundi verbessern wir kontinuierlich, wie wir Software im Bereich Unified Endpoint Management (UEM) entwickeln und bereitstellen. Um unsere Entwicklungsorganisation zu stärken, suchen wir einen erfahrenen Agile Coach, der Teams beim Wachsen unterstützt, bestehende Arbeitsweisen herausfordert und aktiv gestaltet, wie unsere Organisation zusammenarbeitet und sich weiterentwickelt.
Sie werden mit mehreren Entwicklungsteams, Product Ownern und Stakeholdern arbeiten – und mit der Führungsebene zusammenarbeiten, um die Arbeitsweisen über Teamebene hinaus weiterzuentwickeln. Dies ist eine praktische Rolle: Sie coachen, moderieren, beseitigen Hindernisse und schaffen die Bedingungen für eine zuverlässige Lieferung wertvoller Inkremente.
Was Sie tun werden:
- TEAMS ZUM WACHSTUM UND ZUR LIEFERUNG ENABLEN – Sie unterstützen mehrere Entwicklungsteams dabei, effektiver, selbstorganisiert und funktionsübergreifend zu werden.
- ÜBER ROLLEN UND EBENEN COACHEN – Sie coachen Product Owner, Entwickler und Stakeholder und arbeiten mit der Führungsebene zusammen, um die Arbeitsweisen über Teamebene hinaus weiterzuentwickeln.
- AGILE PRAKTIKEN PRAGMATISCH ANLEITEN – Sie helfen Teams, Rahmenwerke wie Scrum, Kanban und Skalierungsansätze an ihren realen Kontext anzupassen.
- BESONDERE INTERAKTIONEN FÖRDERN – Sie gestalten und moderieren wirkungsvolle Workshops, Meetings und Veränderungsformate.
- HINDERNISSE BESEITIGEN UND VERBESSERUNGEN VORANTREIBEN – Sie helfen Teams, Hindernisse, organisatorische Reibungen, Konflikte und Risiken frühzeitig zu identifizieren und zu lösen.
- ZUVERLÄSSIGE LIEFERUNG WERTVOLLER INKREMENTE UNTERSTÜTZEN – Sie helfen, die Bedingungen für eine erfolgreiche Lieferung zu schaffen.
- ENGINEERING- UND LIEFERPRAKTIKEN STÄRKEN – Sie fördern nachhaltige Entwicklungspraktiken.
- DIE ORGANISATION GESTALTEN – Gemeinsam mit Ihren Kollegen im Agile Coaching Chapter arbeiten Sie an bereichsübergreifenden und organisatorischen Herausforderungen.
Was wir an Ihnen schätzen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit agilen Teams, idealerweise in komplexen oder skalierten Umgebungen.
- Starkes praktisches Verständnis von agilen und lean Prinzipien.
- Erfahrung mit Rahmenwerken wie Scrum, XP sowie Zielsetzungsansätzen wie OKRs.
- Erfahrung oder starkes Interesse an KI-unterstützten Arbeitsweisen.
- Nachgewiesene Stärke in Moderation, Coaching, Teamentwicklung und Konfliktlösung.
- Die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern umzugehen.
- Ein proaktiver, lösungsorientierter Denkansatz mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Kontaktieren Sie uns!
Agile Coach (all genders) Arbeitgeber: baramundi software
baramundi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von bis zu 70% Homeoffice und einem starken Fokus auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung bietet baramundi seinen Mitarbeitern die ideale Umgebung, um ihre Fähigkeiten als Agile Coach voll auszuschöpfen. Zudem sorgt das Unternehmen für ein gesundes Arbeitsumfeld und fördert den Austausch unter Kollegen durch regelmäßige Team-Events und Feedback-Sessions.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Coach (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und der Kultur von baramundi vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du zu unserer Philosophie passt, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Offenheit.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Agile Coach Position an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu dem passen, was wir suchen!
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Teams unterstützt und agile Methoden erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei baramundi software vorbereitet
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den agilen Prinzipien und Methoden vertraut, die baramundi anwendet. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast, um ihre Arbeitsweise zu verbessern.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Überlege dir, wie du in realen Situationen als Agile Coach agieren würdest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und zur Förderung von Teamdynamik betreffen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, deine Ansätze zur Teamförderung und -entwicklung zu demonstrieren. Du könntest sogar eine kurze Coaching-Sitzung simulieren, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei baramundi zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind.
