Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Teams, großartige Software zu entwickeln und die Zusammenarbeit in der Organisation zu verbessern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Unified Endpoint Management mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere agile Praktiken in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit agilen Teams und starke Fähigkeiten in Coaching und Konfliktlösung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei baramundi! „Gestalten Sie, wie Teams großartige Software entwickeln – und wie sich Organisationen weiterentwickeln.“ Der Softwaremarkt entwickelt sich ständig weiter – und wir auch. Bei baramundi verbessern wir kontinuierlich, wie wir Software im Bereich Unified Endpoint Management (UEM) entwickeln und bereitstellen. Um unsere Entwicklungsorganisation zu stärken, suchen wir einen erfahrenen Agile Coach, der Teams beim Wachsen unterstützt, bestehende Arbeitsweisen herausfordert und aktiv gestaltet, wie unsere Organisation zusammenarbeitet und sich weiterentwickelt.
Sie werden mit mehreren Entwicklungsteams, Product Ownern und Stakeholdern arbeiten – und mit der Führung zusammenarbeiten, um die Arbeitsweisen über Teamebene hinaus weiterzuentwickeln. Darüber hinaus leiten Sie das Agile Coaching Chapter und stärken damit die Entwicklung gemeinsamer Coaching-Standards und die Effektivität agiler Arbeitsweisen in der gesamten Organisation. Dies ist eine praktische Rolle: Sie coachen, moderieren, beseitigen Hindernisse und schaffen die Bedingungen für eine zuverlässige Lieferung wertvoller Inkremente.
Was wir an Ihnen schätzen:
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Arbeit mit agilen Teams, idealerweise in komplexen oder skalierten Umgebungen, sowie Führungserfahrung.
- Starkes praktisches Verständnis von agilen und lean Prinzipien, einschließlich flow-basierter Systeme (z.B. Kanban) und Konzepten wie Flight Levels und Wertstromoptimierung.
- Erfahrung mit Frameworks wie Scrum, XP sowie Zielsetzungsansätzen wie OKRs und Skalierungsansätzen (z.B. SAFe oder LeSS).
- Erfahrung oder starkes Interesse an KI-unterstützten Arbeitsweisen, mit der Fähigkeit, Teams bei der verantwortungsvollen und effektiven Einführung von KI zu unterstützen.
- Nachgewiesene Stärke in Moderation, Coaching, Teamentwicklung und Konfliktlösung.
- Die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern umzugehen – von Teams bis zum Management.
- Eine proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
- Erfahrung in der Identifizierung und Lösung von Hindernissen, organisatorischen Spannungen und Risiken frühzeitig.
- Ein Abschluss oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Treffen Sie uns!
baramundi software ist ein führender Innovator im Bereich Unified Endpoint Management und bietet Unternehmen und Organisationen eine effiziente, sichere und plattformübergreifende Verwaltung ihrer Arbeitsplatz- und mobilen Umgebungen. Über 5.000 Kunden weltweit profitieren von den langjährigen Erfahrungen und herausragenden Produkten des deutschen Herstellers.
Agile Coach & Chapter Lead (all genders) Arbeitgeber: baramundi software
Bei baramundi erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Augsburg, wo du als Product Owner aktiv an der Entwicklung innovativer Cloud-Lösungen im Bereich Big Data und Security mitwirken kannst. Wir fördern eine offene und kollegiale Kultur, bieten flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und sorgen dafür, dass du dich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten kannst. Genieße zudem unsere kostenlosen Mittagessen und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das gemeinsam an der Zukunft der IT arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Coach & Chapter Lead (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei baramundi software anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Agile Coach & Chapter Lead (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei baramundi software vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach & Chapter Lead (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei baramundi software klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei baramundi software vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.