Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Enterprise-Kunden und baue langfristige Beziehungen auf Entscheiderebene auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem familiären Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Enterprise-Vertriebs und arbeite mit C-Level-Entscheidern.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Willkommen bei baramundi! baramundi erschließt systematisch das Enterprise-Segment. Dazu zählen Organisationen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, die auf Enterprise-Fähigkeiten angewiesen sind, jedoch keine unnötige Komplexität wünschen. Als Enterprise Sales Executive bist du der Türöffner in diesem Segment. Du gewinnst neue Enterprise-Kunden, baust langfristige Beziehungen auf Entscheiderebene auf und entwickelst gemeinsam mit unseren Key Account Managern bestehende Kunden strategisch weiter – auch über verschiedene Standorte, Tochtergesellschaften und Geschäftsbereiche hinweg.
Der Fokus dieser Rolle liegt nicht auf klassischen Produktdemos, sondern auf strategischer Arbeit auf Entscheiderebene. Du denkst in langen Zyklen, arbeitest strukturiert und weißt, dass echter Vertrieb über Relevanz, Klarheit und Beziehungen funktioniert – nicht über Druck.
Tu, was du am besten kannst:
- ENTERPRISE-NEUKUNDEN GEWINNEN - Du arbeitest fokussiert mit einer definierten Zielkundenliste und erschließt aktiv neue Enterprise-Kunden. Opportunismus ersetzt du durch Struktur.
- ENTSCHEIDER BEGEISTERN – NICHT FEATURES ERKLÄREN - Du baust Beziehungen auf CIO-, CISO- und IT-Leitungsebene auf und adressierst strategische Herausforderungen statt einzelner Produktfunktionen.
- KOMPLEXE ENTERPRISE OPPORTUNITIES STEUERN - Du qualifizierst und entwickelst Möglichkeiten entlang eines strukturierten Sales Operating Models (z. B. MEDDPICC), verstehst Buying Center, Entscheidungswege und Risiken frühzeitig.
- BESTEHENDE KUNDEN WEITERENTWICKELN - Gemeinsam mit dem Key Account Management erschließt du weiteres Wachstumspotenzial bei bestehenden Kunden – über zusätzliche Standorte, Töchter und Geschäftsbereiche.
- ENTRY-PRODUKTE STRATEGISCH POSITIONIEREN - Du nutzt strukturierte Einstiege, um Vertrauen aufzubauen und Klarheit zu schaffen, bevor große Investitionsentscheidungen getroffen werden.
- CROSS-FUNKTIONAL ARBEITEN - Du arbeitest eng mit Marketing, SDRs und Presales entlang einer gemeinsamen Customer Journey – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
- TRANSPARENZ SCHAFFEN - Du pflegst Pipeline, Forecasts und Dokumentation sauber im CRM und sorgst für Klarheit über Status, Risiken und nächste Schritte.
- WISSEN SAUBER ÜBERGEBEN - Nach Vertragsabschluss übergibst du Accounts strukturiert und kontextreich an den Key Account Manager – innerhalb klarer Zeitvorgaben.
Bring mit, was wir an dir schätzen:
- Mehrjährige Erfahrung im komplexen B2B-Sales (Software oder SaaS) mit nachweislichen Abschlüssen im Enterprise- oder Large-Account-Umfeld.
- Erfahrung mit langen Sales-Zyklen (9–24 Monate), mehreren Entscheidern und komplexen Buying Centern.
- Souveränes Auftreten auf C-Level – du sprichst mit CIOs und CISOs auf Augenhöhe über Risiko, Compliance und strategische IT-Themen.
- Strukturierte Opportunity-Qualifizierung – MEDDPICC oder vergleichbare Frameworks sind für dich kein Fremdwort.
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Du baust Netzwerke aktiv und systematisch auf.
- Die Fähigkeit, Geduld und Konsequenz zu verbinden – dran bleiben ohne zu drängen.
- Analytisches Denken und klare Priorisierung deiner Accounts.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch.
Über uns: Seit Gründung im Jahr 2000 entwickeln und vertreiben wir innovative Endpoint-Management-Software und -Services Made in Germany. Kernprodukt ist die baramundi Management Suite. Aktuell verwalten Administrator:innen in knapp 5.500 mittelständischen Unternehmen und Organisationen weltweit damit knapp 3,5 Millionen Endpoints sicher und effizient.
Sales Executive Enterprise (all genders) Arbeitgeber: baramundi software
baramundi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Augsburg bietet, sondern auch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sorgt baramundi dafür, dass sich alle Teammitglieder entfalten und ihre Karriereziele erreichen können. Zudem wird die Work-Life-Balance durch zahlreiche Benefits wie kostenlose Verpflegung und Teamevents gefördert, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Executive Enterprise (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und teile relevante Inhalte – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Unternehmensstrategie und aktuelle Herausforderungen recherchierst. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, gewinnst du schnell Vertrauen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach einem Gespräch auf jeden Fall nach! Ein kurzes Dankeschön oder eine Nachfrage zeigt dein Interesse und hält die Kommunikation am Laufen. So bleibst du im Gedächtnis der Entscheider.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive Enterprise (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Skills und Erfolge perfekt zu dem passen, was wir suchen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei baramundi software vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von baramundi vertraut. Schau dir an, wie sie kommunizieren und welche Werte sie leben. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da der Fokus auf dem Aufbau von Beziehungen und strategischen Herausforderungen liegt, solltest du dir Gedanken über mögliche Fragen zu Entscheidungsprozessen und Buying Centern machen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Nutze das MEDDPICC-Framework
Da strukturierte Opportunity-Qualifizierung wichtig ist, solltest du dich mit dem MEDDPICC-Framework vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du dieses oder ähnliche Frameworks in der Vergangenheit angewendet hast, um komplexe Verkaufszyklen zu steuern.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Baramundi sucht jemanden mit einer ausgeprägten Hunter-Mentalität. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du aktiv Netzwerke aufgebaut und neue Kunden gewonnen hast. Zeige, dass du proaktiv und zielorientiert arbeitest.