Software Engineer Focus on Testing (all genders)

Willkommen bei baramundi! „Überlass deine Zukunft nicht dem Zufall.“ Der Software-Markt ist ständig in Bewegung – genau wie unser Entwicklungs-Team. Zur Verstärkung des Fachbereichs Research & Development suchen wir flexible Denker:innen und agile Macher:innen. Schließlich kommt der Erfolg der baramundi-Lösungen nicht von irgendwo – sondern zu 100 Prozent aus Deutschland. Dafür gestalten am Standort Augsburg eingespielte Teams aus den Disziplinen Softwareentwicklung, Testing, Product Ownership und Agile Coaching die Software-Produkte von morgen. Das Einzige, was uns dafür im Moment fehlt, bist du.

Tu, was du am besten kannst:

• VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN: Du trägst die Verantwortung für die Qualität unseres Produkts und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Testprozesse mit.
• AGIL SEIN: Als Teil eines selbstorganisierten Scrum-Teams bist du verantwortlich für die Tests auf allen Ebenen – mit Fokus auf die Entwicklung automatisierter Testlösungen.
• WEITER DENKEN: Du entwickelst die Teststrategie gemeinsam mit erfahrenen Test Engineers konsequent weiter.
• VERNETZT ARBEITEN: Du nimmst an bereichsübergreifenden Abstimmungen teil.
• ZIELE SETZEN: Du arbeitest Hand in Hand mit deinem Team und unterstützt die Definition klarer Akzeptanzkriterien und begleitest deren Umsetzung bis zur Abnahme.
• SPASS HABEN: Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld.

Bring mit, was wir an dir schätzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise mit Schwerpunkt Softwaretest.
• Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C# oder C++.
• Erfahrungen im Umgang mit mindestens einer Skriptsprache – idealerweise Python oder PowerShell.
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Testautomatisierung, Testkonzeption, Teststrategie, Fehlermanagement und Testfallerstellung.
• Begeisterung für das Konzipieren, Implementieren und Pflegen automatisierter Komponenten- und Funktionstests sowie zugehöriger Test-Frameworks.
• Erfahrung in der Integration automatisierter Tests in CI/CD‑Pipelines, vorzugsweise mit Microsoft Azure DevOps.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir machen:

• Programmiersprachen: aktuelle objektorientierte Programmiersprachen C# und Python.
• Entwicklungsumgebungen: Visual Studio, Team Foundation Server, Unit Test Frameworks bzw. Git.
• Nice to have: Kenntnisse in .NET (Core), SQL Server und ISTQB Zertifizierung.
• Client-Server-Anwendungen: WPF, Windows API, WCF, Microsoft Web Frameworks und weitere Web-Technologien.

10 Gründe für deinen Einstieg bei baramundi!

• #1 KOMM' IN RUHE AN: Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz.
• #2 FÜHL DICH ZUHAUSE: Kaffee, Obst und Getränke gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so.
• #3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG: Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations‑Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team‑Feedbacks.
• #4 LASS DICH BELOHNEN: Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
• #5 GENIESSE DAS LEBEN: Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home‑Office und sogar Sabbatical‑Option.
• #6 BLEIB GESUND: Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga‑ und Laufgruppen.
• #7 ENTWICKLE DICH WEITER: Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2‑jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin.
• #8 ARBEITE AUF AUGENHÖHE: Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht.
• #9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG: Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita‑Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien‑Sommerfest.
• #10 MACH UNS NOCH BESSER: Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.

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