Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du für den Erfolg deiner Filiale verantwortlich bist.
- Unternehmen: Familiengeführter Betrieb mit starkem Gemeinschaftsgefühl und echtem Handwerk.
- Vorteile: Bis zu 50 % Rabatt auf Produkte, Arbeitskleidung und regelmäßige Mitarbeiterfeste.
- Weitere Informationen: Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber mit Fokus auf soziale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Kundenerfahrung und erlebe ein starkes Miteinander im Team.
- Qualifikationen: Sympathisches Auftreten, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort: Filialleitung (m/w/d) in Kirchheimbolanden. Als familiär geführter Betrieb ist das Gefühl für Zusammengehörigkeit für uns wichtig, daher legen wir großen Wert auf die Aus- & Weiterbildung unserer Mitarbeiter und geben ihnen Handlungsspielraum ihre Kreativität mit einzubringen. Wir stehen für 100 % echtes Handwerk und nehmen nur 100 % ausgewählte Zutaten. Transparenz ist uns gegenüber unseren Kunden sowie Mitarbeitern wichtig und durch Nachhaltigkeit möchten wir auch unser Umfeld positiv beeinflussen.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Umsatz und den Erfolg Ihrer Filiale.
- Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter.
- Sie organisieren alle Arbeitsschritte, die einen reibungslosen Tagesablauf in Ihrer Filiale garantieren inklusive der Warenpräsentation.
- Sie arbeiten aktiv im Verkauf mit und leben eine kundenorientierte und exzellente Serviceorientierung vor.
- Sie tragen durch Ihr gastfreundliches und Ihren ausgezeichneten Service dazu bei, dass unsere Gäste in den Filialen eine kleine Auszeit vom Alltag erleben.
Ihr Profil:
- Sie haben ein sympathisches Auftreten.
- Sie sind kontaktfreudig und freuen sich auf den Umgang mit Kunden.
- Teamfähigkeit ist Ihnen wichtig.
- Zeitmanagement und Pflichtbewusstsein gehören zu Ihren Fähigkeiten.
- Zuverlässigkeit gehört zu Ihren Charakterzügen.
Wir bieten Ihnen:
- Bis zu 50 % Rabatt auf unsere Qualitätsprodukte für Sie und eine Person Ihrer Wahl.
- Natürlich stellen wir Ihnen die Arbeitskleidung.
- Wir sind seit 2019 durch die Bertelsmann Stiftung zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Bei uns gibt es regelmäßig Mitarbeiterfeste oder Events wie b2run, denn diese stärken das Gemeinschaftsgefühl.
- Mitarbeiterangebote bei corporate benefits und INCENT.
- All unsere Mitarbeiter*innen erhalten Geschenke und Ehrungen zu Geburtstagen oder Jubiläen.
- Ein starkes Miteinander - unterstützt durch unsere innerbetriebliche Sozialarbeit für Ihre mentale und soziale Gesundheit.
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Barbarossa Bäckerei GmbH & Co. KG
Als familiär geführter Betrieb in Kirchheimbolanden bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Filialleitung, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere transparente und nachhaltige Unternehmenskultur fördert Kreativität und Engagement, während regelmäßige Mitarbeiterfeste und attraktive Rabatte auf unsere Qualitätsprodukte das Arbeitsumfeld bereichern. Wir setzen auf die mentale und soziale Gesundheit unserer Mitarbeiter und sind stolz darauf, als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert zu sein.
Kontaktdaten:
Barbarossa Bäckerei GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Das gibt dir einen Vorteil im Vorstellungsgespräch und zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du unsere Werte teilst und die Kundenorientierung verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Filialleitung.
Betone deine Teamfähigkeit:Da wir großen Wert auf ein starkes Miteinander legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Kundenorientierung hervorheben:In der Filialleitung ist exzellenter Service entscheidend. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Kunden begeistern kannst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Kundenerfahrung zu schaffen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barbarossa Bäckerei GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews dein sympathisches Auftreten und sei authentisch. Die Filialleitung sucht jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Mitarbeiterführung präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team motivierst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Fokus auf Nachhaltigkeit und Transparenz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleitung zu leben.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
