Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in strategischen Bereichen und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Unternehmen: BarBrain, ein schnell wachsendes SaaS-Startup für die Gastronomie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Office und Zugang zu Fitnessstudios.
- Weitere Informationen: Echte Verantwortung und Einblicke in alle Unternehmensphasen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens und lerne von den Gründern.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Startup-Bereich und hohe Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
BarBrain ist eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Startups für die Gastronomie. Unser Tool digitalisiert Inventurprozesse in Restaurants, Bars und Hotels – effizient, benutzerfreundlich und datengetrieben. Mit einer wachsenden Zahl qualifizierter Leads, einem skalierbaren Produkt und starken Referenzen schaffen wir täglich echten Mehrwert für unsere Kunden. Als Founders Associate arbeitest Du direkt mit der Geschäftsführung zusammen, bekommst tiefe Einblicke in alle Geschäftsbereiche und gestaltest das Wachstum operativ mit. Die Rolle ist ideal für smarte Generalist:innen mit Ambition, unternehmerischem Denken und dem Wunsch, wirklich etwas zu bewegen.
Aufgaben
- Du übernimmst operative Verantwortung in strategisch wichtigen Bereichen und hältst dem Gründerteam den Rücken frei – in Projekten, Prozessen und Prioritäten.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung im Tagesgeschäft.
- Planung und Umsetzung von strategischen Projekten (z. B. Marktanalysen, Expansionspläne, neue Produktfeatures).
- Unterstützung bei Investor Relations und der Vorbereitung von Reportings.
- Übernahme von Aufgaben im Bereich Business Development, Operations oder Vertrieb – je nach Bedarf & Skillset.
- Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Analysen.
- Strukturierung von internen Prozessen – von Recruiting bis Kundenfeedback.
- Kommunikation mit Partnern, Kunden und Dienstleistern.
- Sparring für neue Ideen, MVPs und Entscheidungen im schnellen Setup.
Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Startup-, Beratungs- oder Tech-Umfeld (z. B. Praktika, Werkstudentenjobs).
- Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität.
- Ausgeprägtes Organisations- und Umsetzungsvermögen.
- Tech-Affinität und Lust, Dich in neue Tools und Themen einzuarbeiten.
- Kommunikationsstärke – mündlich, schriftlich und gerne auch auf Englisch.
- Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder interdisziplinärem Fokus (gerne auch kurz vor oder nach dem Abschluss).
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern – echte Verantwortung statt Zuarbeit.
- Einblicke in alle Phasen eines schnell wachsenden SaaS-Unternehmens.
- Modernes Office im Herzen Münchens.
- Mobiles Arbeiten & Homeoffice – studienfreundlich & flexibel.
- Top-Ausstattung (Apple-Geräte inklusive).
- Wellpass Membership – Zugang zu 4.000+ Fitnessstudios.
- Corporate Benefits mit vielen Markenrabatten.
Bewirb Dich jetzt! Ein Lebenslauf reicht – ein kurzes Anschreiben ist optional.
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: BarBrain
BarBrain ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Founders Associate die Möglichkeit bietet, direkt mit den Gründern eines dynamischen SaaS-Startups in München zusammenzuarbeiten. Du erhältst nicht nur tiefe Einblicke in alle Geschäftsbereiche, sondern auch die Chance, aktiv an strategischen Projekten und dem Wachstum des Unternehmens mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernem Equipment und einem inspirierenden Arbeitsumfeld fördert BarBrain deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem schnelllebigen und innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie BarBrain sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei BarBrain bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei BarBrain im Bereich Founders Associate (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für BarBrain zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BarBrain vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der BarBrain tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
