Director of Legal Education - Florida - HYBRID

Der Director of Legal Education (DLE) ist, in vielerlei Hinsicht, das Gesicht von BARBRI Bar Review. Sie stehen im Mittelpunkt des Erfolgs der Jurastudiengänge. Erfolgreiche DLEs genießen es, studentische Botschafter zu führen und zu motivieren, zeigen echte Aufmerksamkeit für Details, gedeihen in einem wettbewerbsorientierten Umfeld und haben eine Leidenschaft dafür, Studenten zum Erfolg zu verhelfen. Diese Rolle erfordert bis zu 25% Reisezeit während der Herbst- und Frühlingssemester und erfordert einen gültigen Führerschein als wesentliche Anforderung. Bewerber müssen berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten auf Vollzeitbasis ohne die Notwendigkeit einer aktuellen oder zukünftigen Arbeitgeber-Sponsorship zu arbeiten. Diese Rolle bietet keine Visumsponsorship, und eine vorübergehende Arbeitsgenehmigung ist nicht zulässig.

Standorte: Florida – Fort Lauderdale, Miami, Orlando, Tampa

Gehalt: 75.000 - 90.000 USD

Aufgaben:

• Außergewöhnlichen Service für die Verwaltung der Jurafakultät, Dekane, Fakultätsmitglieder, akademische Unterstützungsteams und Studenten bieten, indem das gesamte Konto verwaltet wird.
• Reisen, um Fakultätsmitglieder, Administratoren und Studenten in dem zugewiesenen Gebiet zu besuchen.
• Als vertrauenswürdiger Fachexperte für Barprüfungen und BARBRI-Produkte fungieren.
• Der primäre Ansprechpartner für alle BARBRI-Angebote innerhalb der zugewiesenen Jurafakultäten sein.
• Schnell und genau auf Anfragen von Interessengruppen reagieren und dabei ein hohes Maß an Unterstützung bieten.
• Starke Beziehungen zu Fakultätsmitgliedern und Verwaltung aufbauen und pflegen, indem man als fortlaufende Ressource dient.
• Präsentationen und Workshops zur Unterstützung des Studentenerfolgs und der Vorbereitung auf die Barprüfung durchführen.
• Zielgerichtete Outreach-Strategien umsetzen, um Studenten zu identifizieren, zu engagieren und einzuschreiben.
• Mit studentischen Botschaftern zusammenarbeiten, um Engagement zu verfolgen und Einschreibungsergebnisse zu fördern.
• Studentische Botschafter-Teams rekrutieren, schulen und verwalten, um effektive Outreach, CRM-Nutzung und erfolgreiche Veranstaltungen auf dem Campus sicherzustellen.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• J.D. (Jurastudium) – Zulassung zur staatlichen Anwaltskammer oder aktive Anwaltslizenz ist nicht erforderlich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kontostrategien.
• Starke Präsentations- und öffentliche Sprechfähigkeiten, mit der Fähigkeit, vielfältige Zielgruppen zu schulen und zu überzeugen.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
• Bereitschaft zu reisen, um zugewiesene Jurafakultäten zu besuchen, wie erlaubt.
• Fähigkeit und Bereitschaft, neue Technologien schnell zu erlernen.
• Gültiger Führerschein.

Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• 2+ Jahre Führungserfahrung, vorzugsweise in einer vertriebsorientierten Rolle.
• Erfahrung im Verkauf in einem schnelllebigen, wettbewerbsorientierten Umfeld.
• Erfahrung im B2B-beratenden Verkauf innerhalb von Bildungseinrichtungen.

Unsere Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Leistungen: Gesundheits-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherungspläne, um Sie und Ihre Angehörigen abzusichern. Außerdem eine gesunde Beitrag zu Ihrer 401(k)-Altersvorsorge.
• Work-Life-Harmonie: Wir priorisieren ein gesundes Gleichgewicht. Genießen Sie großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaub, Krankheitsurlaub, Freiwilligentagen und anderen „persönlichen“ Tagen, um sich zu erholen und Ihre Interessen zu erkunden.
• Wellness-Programme: Bleiben Sie gesund und glücklich mit einer Fitnesseinrichtung vor Ort in unserem Hauptsitz, Rabatten auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Wellness-Initiativen zur Unterstützung Ihres physischen und psychischen Wohlbefindens.
• Kontinuierliche Lernmöglichkeiten: Als Bildungsunternehmen glauben wir an die Kraft des Lernens. Greifen Sie auf unsere umfangreiche Bibliothek mit Bildungsressourcen, Kursen und Workshops zu, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen in beruflichen und persönlichen Entwicklungsbereichen zu erweitern.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Wir verstehen die Bedeutung von Work-Life-Balance. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und Optionen für Remote-Arbeit, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Zeitplan und Ihre Verantwortlichkeiten effektiv zu verwalten.
• Wachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten: Wir sind bestrebt, Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial zu erreichen. Profitieren Sie von Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Aufstieg durch Mentorenprogramme, Freiwilligenmöglichkeiten, Leistungsbewertungen und fortlaufendes Feedback/Coaching-Sitzungen.
• Arbeitnehmerunterstützungsprogramm: Das Leben kann unvorhersehbar sein, und wir sind hier, um Sie in schwierigen Zeiten zu unterstützen. Greifen Sie auf unser Arbeitnehmerunterstützungsprogramm für vertrauliche Beratung, rechtliche Unterstützung und andere Unterstützungsdienste zu.

BARBRI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt, respektiert und befähigt fühlen, ihre einzigartigen Perspektiven und Talente einzubringen. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus bei der Beschäftigung berücksichtigt. Wir heißen Kandidaten aus allen Hintergründen willkommen.