Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle ansprechende, digitale Lernmaterialien für Online-Unterricht.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Lerninhalte zu gestalten, die echte Auswirkungen haben.
- Qualifikationen: Erfahrung in Instructional Design und Kenntnisse moderner E-Learning-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 83000 € pro Jahr.
Der Instructional Designer unterstützt mehrere gleichzeitige Projekte an iLaw-Partner-Schulen und sorgt für Konsistenz, Ausrichtung und hohe Unterrichtsqualität in den Ergebnissen. Diese Rolle ist hauptsächlich praktisch und konzentriert sich auf das Design, die Entwicklung, die Pflege und die Verbesserung von webbasierten Lehrmaterialien, die das Online-Lehren und -Lernen unterstützen. Der ideale Kandidat wird komplexe Fachinhalte in ansprechende, lernzentrierte digitale Erfahrungen umsetzen, indem er interaktive Kurskomponenten konzipiert und storyboardet und diese mit modernen E-Learning-Autorentools erstellt. Diese Person wird eng mit dem iLaw Instructional Design-Team und der Fakultät der Partner-Schulen zusammenarbeiten, um effektive, skalierbare Lernlösungen zu liefern, die mit den Programmzielen übereinstimmen.
Aufgaben:
- Engagierende, lernzentrierte Bildungsprogramme entwerfen und entwickeln, die auf den Prinzipien des Erwachsenenlernens und den besten Praktiken des Instructional Designs basieren.
- Digitale Lernressourcen erstellen, einschließlich Storyboards, Wireframes, Grafiken, Motion Graphics und Videoinhalten.
- Mit Fachexperten (SMEs) zusammenarbeiten, um komplexe Inhalte in klare, interaktive und effektive Lernerfahrungen zu übersetzen.
- Interviews mit SMEs durchführen, um Inhalte für gemischte und digitale Lernlösungen zu sammeln und zu synthetisieren.
- Mit SMEs zusammenarbeiten, um Evaluierungsstrategien zu entwickeln, einschließlich Wissensüberprüfungen, Bewertungen und Kursevaluierungen.
- Eng mit dem Produktinnovationsteam zusammenarbeiten, um Stakeholder durch adaptive Lernengagements zu führen, vom Kick-off bis zum Benutzerakzeptanztest.
- Strategische E-Learning-Beratung für interne Stakeholder und Hochschulkunden anbieten, einschließlich Kursdesign, Vorlagenentwicklung, gemischter Lieferung und Strategien zur Studenteneinbindung.
- Konsistenz und Ausrichtung über Projekte hinweg sicherstellen, indem etablierte Standards und beste Praktiken des Instructional Designs angewendet werden.
- Teilnahme an Überprüfungs-, Überarbeitungs- und Genehmigungszyklen von Inhalten, um Qualität, Genauigkeit und Unterrichtseffektivität sicherzustellen.
- Prioritäten, Zeitpläne und Ergebnisse über Projekte hinweg verwalten und die Arbeit innerhalb von Projektmanagement-Tools verfolgen.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Abschluss in Instructional Design, Lernwissenschaften, Bildungstechnologie, Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten technischen oder pädagogischen Bereich.
- Über 3 Jahre Erfahrung im Instructional Design und in der Entwicklung von Online-Inhalten.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der Prinzipien des Erwachsenenlernens und der Methoden des Online-Lernens, einschließlich Usability und besten Praktiken der Web-Zugänglichkeit.
- Erfahrung in der Anwendung etablierter Frameworks des Instructional Designs (z.B. ADDIE, SAM, Design Thinking).
- Beherrschung von E-Learning- und Multimedia-Autorentools (z.B. Articulate Storyline, Adobe Captivate, Photoshop, Audacity, Camtasia, Vyond).
- Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS) und der Anwendung von Zugänglichkeitsstandards.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem Auge für visuelles und grafisches Design.
- Nachgewiesene Stärken in Organisation, Problemlösung, Analyse, Design und Testen.
- Kreativer, innovativer und anpassungsfähiger Ansatz für Kursdesign und -entwicklung.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld zu managen, während Qualität, Fristen und Budgetvorgaben eingehalten werden.
- Flexibilität, bis zu 10% zu reisen, um Geschäftsziele zu unterstützen.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten:
- Master-Abschluss in Bildung, Instructional Design, Bildungstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung in der Gestaltung von Online-Kursinhalten für Hochschulen.
- Frühere Lehr- oder Unterrichtserfahrung.
- Hintergrund in der juristischen Ausbildung oder Besitz eines Jurastudiums.
- Erfahrung mit Video-Postproduktionsabläufen, einschließlich Bearbeitung, Farbkorrektur und Audioverbesserung.
Unsere Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Leistungen: Gesundheits-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherungspläne sowie ein gesunder Beitrag zu Ihrer 401(k)-Altersvorsorge.
- Work-Life-Harmonie: Großzügige bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaub, Krankheitsurlaub, Freiwilligentage und andere „persönliche“ Tage.
- Wellness-Programme: Fitnessmöglichkeiten vor Ort in unserem Hauptsitz, Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Wellness-Initiativen.
- Kontinuierliche Lernmöglichkeiten: Zugang zu unserer umfangreichen Bibliothek mit Bildungsressourcen, Kursen und Workshops.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Remote-Arbeit.
- Wachstums- und Aufstiegsmöglichkeiten: Mentorenprogramme, Freiwilligenmöglichkeiten, Leistungsbewertungen und fortlaufendes Feedback/Coaching-Sitzungen.
- Mitarbeiterhilfeprogramm: Vertrauliche Beratung, rechtliche Unterstützung und andere Unterstützungsdienste.
Barbri ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt, respektiert und ermächtigt fühlen.
Instructional Designer - REMOTE Arbeitgeber: BARBRI
iLaw ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem inklusiven Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und respektiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Instructional Designer - REMOTE erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei BARBRI helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie BARBRI.
✨Direkt bewerben bei BARBRI!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Instructional Designer - REMOTE klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Instructional Designer - REMOTE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei BARBRI einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Instructional Designer - REMOTE.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von BARBRI leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von BARBRI einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BARBRI vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von BARBRI passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei BARBRI werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei BARBRI erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von BARBRI einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
