Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Vertriebsprozesse und setze erfolgreiche Kampagnen um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vertriebserfolg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das den Vertrieb auf das nächste Level hebt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales Operations und analytische Denkweise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Prozesse zu optimieren, Vertriebskampagnen umzusetzen und den Vertriebserfolg auf das nächste Level zu heben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Sales Enablement Manager (m/w/d), der als Rückgrat unseres Vertriebs agiert und die Effizienz und den Erfolg unseres Sales-Teams im Anbietermarkt sicherstellt.
Tätigkeiten, für die du brennst:
- Prozessoptimierung & Standardisierung: Du entwickelst und etablierst Standards für Vertriebsprozesse, koordinierst interne Meetings (JFs, Update-Calls) und verantwortest das Reporting an Schnittstellen wie dem Accounting.
- Performance-Analyse & Sales Enablement: Du erstellst aussagekräftige Reportings zur Vertriebs-Performance, lieferst datengetriebene Optimierungsvorschläge und koordinierst die Erstellung aller relevanten Sales-Materialien und Web-Inhalte.
- Operatives Kampagnenmanagement: Du steuerst die prozessuale Durchführung von Sales-Kampagnen, übernimmst die technische Umsetzung von Mailings in Hubspot und misst deren Erfolg.
- Schnittstelle zur Produktentwicklung: Du agierst als zentrales Bindeglied, indem Du wertvolles Vertriebsfeedback für die Weiterentwicklung von Produkten, Paketen und Preisen kanalisierst.
Wie du uns überzeugst:
- Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung im Bereich Sales Operations, Vertriebscontrolling, Business Development oder einer ähnlichen analytisch-prozessualen Rolle mit.
- Analytisches Mindset: Du bist ein Zahlenfuchs mit einer stark ausgeprägten analytischen und prozessorientierten Denkweise.
- Tools: Du bist ein Profi für CRM-Systeme mit (insbesondere Hubspot).
- Arbeitsweise: Du arbeitest extrem strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. Du liebst es, komplexe Abläufe zu durchdringen und zu verbessern.
- Kommunikationsstärke: Du bist ein starker Kommunikator, der es versteht, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Produkt zu agieren.
- Sprachen: Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
Sales Enablement Manager – Vendor Market (m/w/d) Arbeitgeber: BARC
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, aktiv zur Optimierung unserer Vertriebsprozesse beizutragen. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Stadt, die eine hervorragende Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Enablement Manager – Vendor Market (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Produkte und Dienstleistungen genau unter die Lupe nimmst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Optimierung unserer Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Vertriebsprozesse verbessern können, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an unserem Erfolg interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Sales Enablement zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement Manager – Vendor Market (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BARC vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sales Enablement Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Prozessoptimierung und Vertriebscontrolling zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertriebsprozesse optimiert oder Kampagnen gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine analytische Denkweise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du verwendet hast, um die Performance zu analysieren und zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Teams parat haben. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
