Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotelteam und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Barceló Hotel Group – ein führendes Unternehmen in der Hotellerie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen 4- oder 5-Sterne-Hotel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft des Gastgewerbes.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Hotelleitung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Are you a passionate hospitality leader ready to take the next step in your career? At
- Barceló Hotel Group , we are looking for a dynamic and results-oriented
- Deputy Hotel Manager to join our team at
Barceló Dresden Newa .
In this key leadership role, you will work closely with the General Manager to drive operational excellence, enhance guest satisfaction, inspire high-performing teams, and contribute to the continued success of one of our flagship properties.
Your mission
As Deputy Hotel Manager, you will support the General Manager in leading all hotel operations, ensuring exceptional guest experiences while maximizing operational efficiency and business performance.
- What you will be responsible for
- Supporting the General Manager in the day-to-day leadership and overall management of the hotel.
- Overseeing and coordinating the operations of Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Maintenance, and Guest Services.
- Leading, coaching, and developing department heads and their teams to achieve operational excellence and uphold Barceló brand standards.
- Driving guest satisfaction initiatives and effectively managing guest feedback, concerns, and service recovery actions.
- Ensuring compliance with all health, safety, security, and hygiene regulations.
- Monitoring operational procedures and identifying opportunities for continuous improvement.
- Participating in budgeting, forecasting, cost control, and financial performance management.
- Contributing to strategic planning and supporting initiatives that foster business growth and profitability.
- Managing workforce planning, training programs, talent development, and performance evaluations.
- Acting as Hotel Manager in the absence of the General Manager.
- Ensuring the efficient operation of hotel systems, facilities, and service standards.
- Collaborating with Sales and Marketing teams to support commercial objectives and market positioning.
- What we are looking for
- 3–5 years of progressive leadership experience in hotel operations, preferably within an international 4-star or 5-star environment.
- Proven experience leading multiple operational departments and delivering strong business results.
- Outstanding leadership, communication, and people management skills.
- A hands‑on, proactive, and guest-focused mindset.
- Strong analytical and problem-solving capabilities.
- Financial acumen, including experience with budgeting, forecasting, and cost control.
- Proficiency in hotel management systems and Microsoft Office Suite.
- Fluency in
- German and English
(written and spoken); additional languages are highly valued.
- Bachelor's Degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred.
- Knowledge of local market dynamics and competitor landscape.
- #J-18808-Ljbffr
Deputy Hotel Manager Arbeitgeber: BARCELÓ HOTEL GROUP
Die Barceló Hotel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere im Gastgewerbe voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens, das Wert auf außergewöhnliche Gästeerlebnisse legt und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Hotel Manager erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei BARCELÓ HOTEL GROUP interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Hotel Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge BARCELÓ HOTEL GROUP damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei BARCELÓ HOTEL GROUP gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von BARCELÓ HOTEL GROUP genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von BARCELÓ HOTEL GROUP!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BARCELÓ HOTEL GROUP vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von BARCELÓ HOTEL GROUP zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit BARCELÓ HOTEL GROUP ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
