Associate - Investment Banking / M&A – German Coverage

Schließen Sie sich uns als Investment Banking Associate bei Barclays an, wo Sie eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung umfassender Investment Banking-Lösungen (M&A, ECM, Leveraged Finance usw.) für Unternehmen, Regierungen und Finanzinvestoren spielen werden.

In der Rolle eines Investment Banking Associate sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Ein starkes Verständnis für berufliche Ethik und das regulatorische Umfeld.
• Demonstration von erstklassiger beruflicher Integrität.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke analytische, buchhalterische, Bewertungs- und Modellierungsfähigkeiten.

Zusätzliche Fähigkeiten/Qualifikationen umfassen:

• Ein starkes akademisches Fundament (mindestens einen Bachelor-Abschluss).
• Starke relevante Erfahrung im Investment Banking (Unternehmensfinanzierung/M&A) oder gleichwertig erforderlich.
• Fließend in Deutsch; die Fähigkeit, effektiv in mehreren Sprachen zu kommunizieren, ist hilfreich.

Sie könnten anhand der Schlüsselkompetenzen bewertet werden, die für den Erfolg in der Rolle relevant sind, wie Risikomanagement und Kontrollen, Veränderung und Transformation, Geschäftssinn, strategisches Denken sowie digitale und technologische Fähigkeiten, sowie spezifische technische Fähigkeiten für den Job.

Der Standort der Rolle ist Frankfurt. Diese Rolle wird als kontrollierte Funktion gemäß den Fitness- und Probitätsvorschriften der Zentralbank von Irland angesehen und kann erfordern, dass der Stelleninhaber die erforderlichen regulatorischen Qualifikationen oder die Mindestqualifikationen erfüllt, um interne Unternehmensbenchmarks zu erreichen.

Zweck der Rolle: Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen, ihre Bedürfnisse, Erwartungen und finanziellen Ziele verstehen, um geeignete Investment Banking-Lösungen für Kunden und deren Unternehmen zu entwickeln und vorzuschlagen.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Unternehmenskunden durch Verständnis ihrer Geschäfte, finanziellen Ziele und Branchentrends.
• Generierung von Ideen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Erweiterung des Kundenstamms der Bank und zur Schaffung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Umfassende Finanzanalyse und Due Diligence bei Kundenunternehmen zur Bewertung ihrer finanziellen Gesundheit und Bewertung.
• Zusammenarbeit mit rechtlichen und Compliance-Teams zur Überprüfung, Erstellung und Pflege der für Transaktionen erforderlichen rechtlichen Dokumentation, einschließlich Verträgen und Vereinbarungen.
• Zusammenarbeit mit anderen Teams, wie Kapitalmärkte, Vertrieb und Handel, Forschung und Risikomanagement, um umfassende Lösungen für Kunden bereitzustellen.
• Führung der Energiewende und Nachhaltigkeit, indem Sie mit Kunden über deren Klima-, Übergangsstrategien und nachhaltige Finanzierungsangebote sprechen, wo dies zutreffend ist.

Erwartungen an den Assistant Vice President:

• Beratung zu komplexen Themen; Beratung von Führungskräften zur Unterstützung der Lösung eskalierter Probleme.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Risikominderung und Entwicklung neuer Richtlinien/Verfahren zur Unterstützung der Kontroll- und Governance-Agenda.
• Übernahme der Verantwortung für das Risikomanagement und die Stärkung der Kontrollen in Bezug auf die geleistete Arbeit.
• Durchführung von Arbeiten, die eng mit anderen Bereichen verbunden sind, was ein Verständnis dafür erfordert, wie Bereiche koordiniert werden und zur Erreichung der Ziele der Organisation beitragen.
• Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen, um geschäftsorientierte Unterstützungsbereiche auf dem Laufenden zu halten über Geschäftsaktivitäten und die Geschäftsstrategie.
• Engagement in komplexen Datenanalysen aus mehreren Informationsquellen, internen und externen Quellen wie Verfahren und Praktiken (in anderen Bereichen, Teams, Unternehmen usw.), um Probleme kreativ und effektiv zu lösen.
• Kommunikation komplexer Informationen. 'Komplexe' Informationen können sensible Informationen oder Informationen sein, die aufgrund ihres Inhalts oder ihres Publikums schwer zu kommunizieren sind.
• Beeinflussung oder Überzeugung von Stakeholdern, um Ergebnisse zu erzielen.

Alle Kollegen werden erwartet, die Werte von Barclays – Respekt, Integrität, Service, Exzellenz und Verantwortung – zu demonstrieren, die unser moralischer Kompass sind und uns helfen, das zu tun, was wir für richtig halten. Sie werden auch erwartet, die Barclays-Mentalität zu demonstrieren – zu ermächtigen, herauszufordern und voranzutreiben – das Betriebsmanual dafür, wie wir uns verhalten.