Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kreditbewerbungen und treffe unabhängige Kreditentscheidungen.
- Unternehmen: Barclays Bank (Suisse) SA, ein führendes Unternehmen im Private Banking.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem inspirierenden Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditrisikomanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Überblick
Bei Barclays Bank (Suisse) SA konzentrieren wir uns darauf, außergewöhnliche Lösungen für Kunden zu bieten und gleichzeitig ein robustes und nachhaltiges Risikorahmenwerk aufrechtzuerhalten. Als erfahrener Credit Risk Sanctioner (VP) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung fundierter Kreditentscheidungen und der Förderung des Geschäftswachstums, während Sie das Kreditrisikoprofil der Bank schützen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, an einem vielfältigen Portfolio von vermögenden Privatkunden, Unternehmen und institutionellen Kunden zu arbeiten, während Sie mit wichtigen Interessengruppen zusammenarbeiten und Ihre Führungsfähigkeiten innerhalb einer Schweizer Privatbank entwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Analyse von Kreditvergabeanträgen, Finanzberichten, Kreditberichten und anderen relevanten Dokumenten zur Bewertung der Kreditwürdigkeit und Rückzahlungsfähigkeit des Kreditnehmers.
- Überwachung der Leistung des Schweizer Kreditportfolios, Identifizierung potenzieller Risiken und frühzeitiger Warnsignale für Kreditausfälle.
- Bewertung des Risikoprofils jeder Bewerbung unter Berücksichtigung von Faktoren wie Branchentrends, Finanzlage des Kreditnehmers, Sicherheiten und Marktbedingungen.
- Bereitstellung unabhängiger Kreditentscheidungen zu Kreditvergabeanträgen unter Einhaltung der festgelegten Kreditrichtlinien, Risikoparameter und regulatorischen Anforderungen.
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen für problematische Kredite, einschließlich Workout-Plänen, Umstrukturierungen oder Inkasso.
- Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen innerhalb des Unternehmens, einschließlich Kreditstrukturierung, Front Office, Recht und Betrieb.
- Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen und Veränderungsprogrammen innerhalb der Funktion Kreditrisiko.
Qualifikationen
Um als Credit Risk Sanctioner (VP) erfolgreich zu sein, sollten Sie Erfahrung in folgenden Bereichen haben:
- Kreditrisikomanagement und Genehmigung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in einem Privatbankumfeld.
- Starkes Verständnis von Bankprodukten, Kundenverhalten und Marktdynamik im Schweizer Privatbankwesen.
- Stakeholder-Management und Führungskompetenz mit der Fähigkeit, senior Partner zu beeinflussen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und effektive Ergebnisse zu erzielen.
Wertvolle zusätzliche Fähigkeiten
- Kenntnisse und Erfahrungen im Hypothekarkreditgeschäft in der Schweiz, im Vereinigten Königreich und in Frankreich (einschließlich Monaco).
- Internationale Erfahrung in mehreren Ländern und regulatorischen Jurisdiktionen.
- Beherrschung der englischen und französischen Sprache, jede weitere Sprache ist von Vorteil.
Standort: Genf
Zweck der Rolle
Die Bewertung und Genehmigung/Ablehnung von Kreditbewerbungen basierend auf festgelegten Kreditrichtlinien, Risikobereitschaft und regulatorischen Anforderungen sowie die Analyse finanzieller Informationen, die Bewertung der Kreditwürdigkeit und die Empfehlung von Kreditkonditionen, um verantwortungsvolle Kreditpraktiken sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Analyse von Kreditvergabeanträgen, Finanzberichten, Kreditberichten und anderen relevanten Dokumenten zur Bewertung der Kreditwürdigkeit und Rückzahlungsfähigkeit des Kreditnehmers.
- Überwachung der Leistung genehmigter Kredite, Identifizierung potenzieller Risiken und frühzeitiger Warnsignale für Zahlungsrückstände.
- Bewertung des Risikoprofils jeder Bewerbung unter Berücksichtigung von Faktoren wie Branchentrends, Finanzlage des Kreditnehmers, Sicherheiten und Marktbedingungen.
- Bereitstellung unabhängiger Kreditentscheidungen zu Kreditvergabeanträgen unter Einhaltung der festgelegten Kreditrichtlinien, Risikoparameter und regulatorischen Anforderungen.
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen für problematische Kredite, einschließlich Workout-Plänen, Umstrukturierungen oder Inkasso.
Erwartungen an den Vice President
Beitrag oder Festlegung der Strategie, Antrieb von Anforderungen und Empfehlungen für Veränderungen. Planung von Ressourcen, Budgets und Richtlinien; Verwaltung und Aufrechterhaltung von Richtlinien/Prozessen; kontinuierliche Verbesserungen liefern und Verstöße gegen Richtlinien/Verfahren eskalieren. Wenn ein Team geleitet wird, definieren sie Jobs und Verantwortlichkeiten, planen die zukünftigen Bedürfnisse und Abläufe der Abteilung, beraten Mitarbeiter zur Leistung und tragen zu Entscheidungen/Änderungen bei der Vergütung der Mitarbeiter bei. Sie können auch eine Reihe von Spezialisten leiten, um die Abläufe einer Abteilung im Einklang mit strategischen sowie taktischen Prioritäten zu beeinflussen, während sie kurzfristige und langfristige Ziele ausbalancieren und sicherstellen, dass Budgets und Zeitpläne den Unternehmensanforderungen entsprechen.
Alle Kollegen werden erwartet, die Werte von Barclays zu demonstrieren: Respekt, Integrität, Service, Exzellenz und Verantwortung – unser moralischer Kompass, der uns hilft, das zu tun, was wir für richtig halten. Sie werden auch erwartet, die Barclays-Mentalität zu demonstrieren – zu ermächtigen, herauszufordern und voranzutreiben – das Betriebsmanual dafür, wie wir uns verhalten.
