Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Unterstützung für die Barclays Private Bank in der Schweiz und arbeite an vielfältigen rechtlichen Themen.
- Unternehmen: Barclays Bank Suisse S.A. mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristischen Fähigkeiten, um einen echten Einfluss im Bankwesen zu haben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bankrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten.
We are excited to offer a six-month maternity cover opportunity within the Barclays Bank Suisse S.A. (BBSA) Legal team in Geneva. The BBSA Legal team provides comprehensive legal support to the Barclays Private Bank business in Switzerland, advising across a broad range of activities including investments (advisory, discretionary portfolio management and structured products), credit (securities-backed lending and mortgages) and banking matters. As part of a close-knit four-person team, the successful candidate will also gain exposure to a diverse range of legal issues, including litigation, data privacy and banking secrecy, cross border, financial crime, and employment matters.The role offers the opportunity to work closely with front-line business colleagues as well as partners in COO, Compliance and Risk functions, providing practical, commercially focused legal advice. In addition, the successful candidate will be part of the wider global Private Bank & Wealth Management Legal team, offering exposure to an international network of legal professionals and a broad range of strategic initiatives.Essential SkillsSwiss law qualified or Swiss lawyerExtensive experience of providing legal advice to a Private Bank and/or Wealth Management business within the financial services sector.Deep understanding of Swiss financial services regulation.Desirable skills/Preferred QualificationsExperienced in covering financial services businesses in Switzerland.Consistently delivers against a broad range of competing priorities.Proactively collaborates across different teams both within and beyond Legal to break down silos.Solutions orientated, proactive, and delivers legal advice in an intelligible way.You may be assessed on the key critical skills relevant for success in your role, such as risk and controls, change and transformation, business acumen strategic thinking and digital and technology, as well as job-specific technical skills.Location: GenevaPurpose of the roleTo ensure that the activities in the Private Bank & Wealth Management division are conducted in compliance with applicable laws, rules and regulations, and to help the bank manage legal and reputational risks associated with these activities.AccountabilitiesDevelopment and implementation of best practice legal strategies to manage risk related to non-adherence of laws, rules and regulations.Legal advice and support to the bank's Private Bank & Wealth Management division on matters arising from the investment, credit and banking products/services provided by the Private Bank & Wealth Management division.Subject matter support in the Legal department’s representation of the bank in legal proceedings related to Private Bank & Wealth Management activities, such as litigation, arbitration, and regulatory investigations.Creation and review of legal documents for the Private Bank & Wealth Management division to ensure the bank’s adherence with applicable laws, rules and regulations. Maintaining and updating form legal documentation for the investment Private Bank & Wealth Management division.Legal research and analysis to stay up to date on changes in laws and regulations that may impact the bank's Private Bank & Wealth Management activities.Developing and delivering training programmes to educate employees on legal and regulatory requirements related to the Private Bank & Wealth Management division.Pro-active identification, communication, and provision of legal advice on applicable laws, rules and regulations (LRRs). Keeping up to date with regards to changes to LRRs in the relevant coverage area. Ensuring that LRRs are effectively allocated to, and adequately reflected within, the relevant policies, standards and controls.Vice President ExpectationsTo contribute or set strategy, drive requirements and make recommendations for change. Plan resources, budgets, and policies; manage and maintain policies/ processes; deliver continuous improvements and elevate breaches of policies/procedures..If managing a team, they define jobs and responsibilities, planning for the department’s future needs and operations, counselling employees on performance and contributing to employee pay decisions/changes. They may also lead a number of specialists to influence the operations of a department, in alignment with strategic as well as tactical priorities, while balancing short and long term goals and ensuring that budgets and schedules meet corporate requirements..If the position has leadership responsibilities, People Leaders are expected to demonstrate a clear set of leadership behaviours to create an environment for colleagues to thrive and deliver to a consistently excellent standard. The four LEAD behaviours are: L – Listen and be authentic, E – Energise and inspire, A – Align across the enterprise, D – Develop others..OR for an individual contributor, they will be a subject matter expert within own discipline and will guide technical direction. They will lead collaborative, multi-year assignments and guide team members through structured assignments, identify the need for the inclusion of other areas of specialisation to complete assignments. They will train, guide and coach less experienced specialists and provide information affecting long term profits, organisational risks and strategic decisions..Advise key stakeholders, including functional leadership teams and senior management on functional and cross functional areas of impact and alignment.Manage and mitigate risks through assessment, in support of the control and governance agenda.Demonstrate leadership and accountability for managing risk and strengthening controls in relation to the work your team does.Demonstrate comprehensive understanding of the organisation functions to contribute to achieving the goals of the business.Collaborate with other areas of work, for business aligned support areas to keep up to speed with business activity and the business strategies.Create solutions based on sophisticated analytical thought comparing and selecting complex alternatives. In-depth analysis with interpretative thinking will be required to define problems and develop innovative solutions.Adopt and include the outcomes of extensive research in problem solving processes.Seek out, build and maintain trusting relationships and partnerships with internal and external stakeholders in order to accomplish key business objectives, using influencing and negotiating skills to achieve outcomes.All colleagues will be expected to demonstrate the Barclays Values of Respect, Integrity, Service, Excellence and Stewardship – our moral compass, helping us do what we believe is right. They will also be expected to demonstrate the Barclays Mindset – to Empower, Challenge and Drive – the operating manual for how we behave. #J-18808-Ljbffr
Swiss Private Bank and Wealth Management Lawyer - 6 Month Fixed-Term Contract Arbeitgeber: Barclays
Barclays ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf alternative Investments ermöglicht das Unternehmen nicht nur die Entwicklung von Fachkenntnissen, sondern fördert auch das Wachstum und die Karrierechancen seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und Mentoring. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit und Innovation, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Markt zu entfalten.
Kontaktdaten:
Barclays Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Swiss Private Bank and Wealth Management Lawyer - 6 Month Fixed-Term Contract erhalten könntest
✨Nutz die Campus-Events!
Gerade im Bankwesen sind viele Unternehmen häufig an Hochschulen vertreten. Schau dir die Jobmessen und Karrieretage in deiner Uni an! Das ist eine super Gelegenheit, vor Ort mit Vertretern von Banken wie Barclays zu sprechen und dich gleich vorzustellen.
✨Engagier dich in Fachverbänden!
Tritt Organisationen wie dem Deutschen Bankenverband bei oder besuche deren Events. Networking und Kontakte zu knüpfen sind im Bankwesen entscheidend, und du könntest wertvolle Einblicke und Verbindungen bekommen, die dir bei deiner Bewerbung helfen!
✨Informelle Bewerbung geht immer!
Zögere nicht, dich initiativ bei Barclays für die befristete Stelle zu bewerben. Oft suchen Betriebe in ruhigen Zeiten nach frischem Talent. Sei kreativ und zeig, was du kannst, auch wenn keine Stellen veröffentlicht sind!
✨Halt deinen Lebenslauf bereit!
Befristete Stellen im Bankwesen können sehr schnell vergeben werden. Daher lass uns sicherstellen, dass dein Lebenslauf topaktuell ist! Leg ihn bereit für spontane Gespräche und bewirb dich gleich über unsere Webseite, wenn du was Passendes findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Swiss Private Bank and Wealth Management Lawyer - 6 Month Fixed-Term Contract mit Bravour zu bestehen
Rechtsberatung im Bereich Private Banking
Kenntnisse im Finanzrecht
Vertrautheit mit Datenschutz und Bankgeheimnis
Erfahrung in der Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten
Fähigkeit zur Risikoanalyse und -bewertung
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
Führungskompetenz
Analytisches Denken
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Kenntnisse in der Einhaltung von Vorschriften
Teamführung und Coaching
Strategisches Denken
Anpassungsfähigkeit
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präzise Zahlen und Ergebnisse zeigen:Im Bankwesen geht es um Zahlen und Analysen. In deinem Lebenslauf solltest du daher quantifizierbare Erfolge hervorheben – sei es durch Kundenakquise, Umsatzsteigerungen oder Risikominderung. Je mehr du zeigen kannst, wie du zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beitrugen hast, desto besser.
Branchenrelevante Zertifikate einfügen:Wenn du über spezielle Zertifikate im Bankwesen wie z.B. die 'Bankfachwirt'-Zertifizierung oder andere relevante Qualifikationen verfügst, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung nennen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in einem wettbewerbsintensiven Bereich.
Motivation für die befristete Stelle betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, was dich an der Position reizt und was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest. Erzähle, wie dir diese Erfahrung helfen kann, dein Wissen auszubauen und deinem Karriereweg einen Schub zu geben.
Individualität durch Anpassung zeigen:Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen von Barclays und Swiss Private Bank and Wealth Management Lawyer - 6 Month Fixed-Term Contract an. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du gut ins Team passt. Dies macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barclays vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Banking-Bereich wirst du wahrscheinlich mit Zahlen und Analysen arbeiten müssen. Bereite dich auf numerische Tests vor, bei denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Statistiken und finanziellen Daten beweisen kannst. Das zeigt dem Team von Barclays, dass du auch unter Druck klar denken kannst!
✨Kenn dich mit den Tools aus
Mach dich mit den gängigen Bankensystemen und Software-Tools vertraut. Wenn du Kenntnisse in Programmen wie Excel oder spezifischen Buchhaltungssoftware hast, bring das zur Sprache! Zeig, dass du technisch bewandert bist und zügig lernen kannst.
✨Fokus auf Fehlervermeidung
In befristeten Positionen geht es oft darum, schnell produktiv zu werden. Betone deine Fähigkeit, Fehler zu vermeiden und Prozesse effizient zu gestalten. Erzähl von Beispielen aus der Vergangenheit, bei denen du etwas optimiert hast, damit das Team bei Barclays sicher ist, dass du schnell ins Geschehen eingreifen kannst.
✨Die richtige Motivation zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Motivation und deinen Lernwillen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerade im Banking arbeiten möchtest und was du dir von der Zeit bei Barclays erhoffst. Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus der begrenzten Zeit herauszuholen!
