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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für reibungslosen IT-Support und löse spannende technische Rätsel.
- Arbeitgeber: Bardusch AG, ein stabiler Player im Textilleasing-Geschäft.
- Mitarbeitervorteile: Motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und sicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde unser 'System Uptime Hero' und bringe frische Ideen in IT-Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und gute Kenntnisse in Betriebssystemen.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre ohne unnötige Bürokratie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die bardusch AG gehört zur internationalen Bardusch Gruppe und zählt zu den Grossen im Textilleasing-Geschäft. An sieben Standorten in der West- und Deutschschweiz bereiten unsere ca. 700 Mitarbeitenden täglich rund 100 Tonnen Wäsche auf, d.h. sie wird hygienisch sauber gewaschen, professionell gefaltet, kundenindividuell sortiert und ausgeliefert. Mit dem textilen Komplett-Service stellt Bardusch seinen Kunden in Gesundheitswesen, Industrie und Hotellerie umfassende Dienstleistungen zur Verfügung.
Bock auf IT-Support, aber ohne Startup-Hype oder 24/7-Feuerwehr-Einsätze? Dann könnte das hier passen. Wir sind ein bisschen wie ein stabiles Netzwerk: Kay-Uwe, Gaetano, & bilden den redundanten Backbone als System Engineers, managed als First-Level-Switch die direkte User-Connection. Hampe ist unser Load-Balancer in Menschengestalt: er verteilt die Aufgaben clever und hält die Performance hoch. Unser Team läuft stabil, aber ohne dich bleibt’s bei Version 1.0.
Darum suchen wir dich per sofort als Mitarbeiter/in IT-Support 80% (m/w/d).
Deine Mission
- Du stellst sicher, dass Soft- und Hardware im Client-Bereich der Bardusch Gruppe reibungslos laufen, sozusagen unser „System Uptime Hero“.
- 1st- und 2nd-Level-Support: von Passwort-Resets bis knifflige Fehler bist du die helfende Hand.
- Fehleranalyse und Störungsbehebung: Bugs sind für dich keine Katastrophe, sondern ein Rätsel, das gelöst werden will.
- Mitarbeit an IT-Projekten mit Ideen, die mehr bringen als nur ein „Patch“.
- Kommunikation mit internen User:innen und Dienstleistern (ja, auch Non-Techies).
- Dokumentationen pflegst du so, dass nicht nur du selbst sie verstehst.
Dein Toolkit
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (Systemtechnik, Support, Admin oder ähnlich).
- Gutes Fundament in Betriebssystemen, Softwareanwendungen und Hardwarekomponenten.
- Erfahrung im Helpdesk oder Support ist ein Bonus-Level.
- „Ösisch in Wort und Schrift: Pflichtprogramm – weil ‚Have you tried turning it off and on again?‘ auf ösisch einfach besser klingt.
- Du hast Service im Blut, bleibst ruhig bei Stress – und verlierst nicht gleich ein „Life“, wenn mehrere Tickets gleichzeitig aufpoppen.
Dein Gewinn
- Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält.
- Offene, angenehme Arbeitsatmosphäre – ohne Boss-Fights mit unnötiger Bürokratie.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung (kein Copy-Paste-Alltag).
- Sicherer Arbeitsplatz in einer Branche, die immer gebraucht wird.
Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung! Für Fragen steht Herr Mangold, Head of IT Infrastructure CH, unter der Telefonnummer zur Verfügung.
Mitarbeiter/in IT-Support 80% Arbeitgeber: Bardusch AG
Kontaktperson:
Bardusch AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in IT-Support 80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im IT-Support interessierst, schau dir die Website von Bardusch an und bewirb dich direkt online. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Bardusch in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten im IT-Support am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Leute bei Bardusch suchen nach jemandem, der ins Team passt. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für IT-Support durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in IT-Support 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast. Wir schätzen Klarheit!
Betone deine IT-Skills: Da es um IT-Support geht, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen besonders hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bardusch AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Supports vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Betriebssysteme, Softwareanwendungen und Hardwarekomponenten beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Probleme zu lösen, die während des Interviews auftreten könnten. Das zeigt dein praktisches Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du mit internen User:innen und Dienstleistern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du auch mit Nicht-Techies gut kommunizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen IT-Projekten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.