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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fehleranalyse und Störungsbehebung an Produktionsanlagen, Wartungsarbeiten und technische Optimierungen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Stabile Arbeitszeiten, Krisensicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Wachse in eine leitende Rolle und gestalte die technische Zukunft unseres Standorts mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Mechatroniker und Erfahrung in der industriellen Instandhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
2-Schicht-System (Früh: 6 – 14:45 Uhr / Spät: 10 – 18:30 Uhr)
Warum ist diese Position besonders spannend? Sie übernehmen bei uns zunächst klassische Instandhaltungsaufgaben – Sie werden schrittweise zum technischen Know-how-Träger unseres Standortes aufgebaut. Ende 2028 ist eine umfassende Modernisierung und Erweiterung unseres Maschinenparks geplant. Dafür suchen wir bereits heute eine Persönlichkeit, die:
- technisch stark in der Praxis ist
- zukünftig Verantwortung übernehmen möchte
- mittelfristig in eine leitende Rolle hineinwachsen will
- den Standort technisch zukunftsfähig mitgestaltet
Die Stelle ist zunächst befristet für 1 Jahr, eine Verlängerung bzw. Übernahme ist vorgesehen.
Ihre Aufgaben (heute):
- Fehleranalyse und Störungsbehebung an unseren Produktionsanlagen
- Elektrische Instandhaltung des Maschinenparks
- Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs
- Wartungs- und Prüfarbeiten an elektrischen Anlagen
- Unterstützung bei Optimierungen bestehender Technik
- Dokumentation von Störungen und Maßnahmen
Wichtig: Kein klassischer Schaltschrankbau, keine externe Montage, keine Reisetätigkeit.
Ihre Perspektive (mittelfristig):
- Aufbau und Strukturierung technischer Abläufe am Standort
- Mitwirkung bei Investitions- und Modernisierungsprojekten
- Vorbereitung und technische Begleitung des Standortumbaus
- Perspektivische Übernahme von Koordinations- und Leitungsverantwortung
- Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Mechatroniker/Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar
- Weiterbildung zum Meister/Techniker ist willkommen – aber kein Muss. Entscheidender ist Ihr Potenzial und Ihre Motivation.
- Erfahrung in der industriellen Instandhaltung
- Sehr gute Kenntnisse in der Fehlersuche an Maschinen und Anlagen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
- MS-Office-Grundkenntnisse
Unser Angebot:
- Stabile Arbeitszeiten im 2-Schicht-Modell (Früh & Spät) – keine Nachtschicht!
- Krisensichere Branche mit langfristiger Perspektive
- Klare Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Technische Leitung
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Corporate Benefits: erhalten Sie Nachlässe auf eine große Auswahl an Shopping- und Freizeitaktivitäten
- Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
- Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
Techniker (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft Arbeitgeber: Bardusch AG
Kontaktperson:
Bardusch AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmen zu erfahren, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du spezifische Informationen über deren Projekte und Werte einbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation und dein Potenzial! In der Technik ist es wichtig, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Lass das in deinen Gesprächen durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da die Position stark auf technische Kenntnisse fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen in der Instandhaltung und Fehleranalyse klar hervorheben. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Zeige deine Motivation für Verantwortung: Wir suchen jemanden, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und in eine leitende Rolle hineinzuwachsen. Mach deutlich, warum du diese Herausforderung suchst und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bardusch AG vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Instandhaltung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zukunftsorientierte Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Standorts, indem du Fragen zu den geplanten Modernisierungsprojekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle auch die fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Teamprozessen beigetragen hast.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Motivation und dein Potenzial, Verantwortung zu übernehmen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.