Senior Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung in Teilzeit

Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. Mit unserem Team von rund 3.750 Mitarbeitern betreuen wir europaweit über 90.000 Kunden und bieten nachhaltige Lösungen für Textilien im Arbeitsalltag – von Berufskleidung und Schutzkleidung bis zum Spannbettlaken und Wischbezügen. Unsere Services umfassen die Miete, Pflege und Logistik der Textilien – das zirkuläre Geschäftsmodell ist auf Langlebigkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet.

Unsere Entgeltabrechnung erfolgt in zentraler Funktion für alle deutschen Niederlassungen von unserem zentralen Standort in Ettlingen. Für unser Team der Entgeltabrechnung suchen wir als Elternzeitvertretung einen engagierten und motivierten Senior Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit.

Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden (Mo - Fr). Die Stelle ist als Elternzeitvertretung für 1 Jahr befristet.

• Sie führen die ordnungsgemäße und termingerechte monatliche Entgeltabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten durch.
• Dazu gehört auch das Melde- und Bescheinigungswesen.
• Sie übernehmen die Kommunikation mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
• Die Kontrolle und Pflege der An- und Abwesenheiten für den zugeordneten Mitarbeiterkreis gehört dabei ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Im Bereich der Zeitwirtschaft konzipieren, testen und ordnen Sie die Arbeitszeitmodelle in Ihrem Verantwortungsbereich zu.
• Sie sind kompetente Ansprechpartner (m/w/d) in allen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsfragen.
• Sie führen die Personalmaßnahmen im Employee Center in SuccessFactors durch und begleiten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei den Prozessen im Self-Service-Bereich.
• Die Mitarbeit an Projekten und die Optimierung von Prozessen ist für Sie selbstverständlich.

Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) wird vorausgesetzt.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP HCM sind ein Muss.
• Sicherer Umgang mit SuccessFactors ist ein zentrales Kriterium für diese Position.
• Fundiertes Wissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und ein freundliches, professionelles Auftreten.
• Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist und Flexibilität.
• Sehr gute Deutschkenntnisse - weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten:

• Vielfältige Aufgabenstellung in einem expandierenden, krisensicheren Unternehmen.
• Das Mobile Arbeiten ist zeitweise möglich.
• Urlaub: 27 Tage im 1. Jahr / 30 Tage ab dem 2. Beschäftigungsjahr.
• Eine sehr moderne Arbeitsausstattung in einem neu umgebauten Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
• Bezahlung und Zusatzleistungen: Tarifliche Bindung, Zuschüsse zu Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose PKW-Parkplätze in unmittelbarer Nähe, überdachte Fahrradparkplätze gegenüber im Parkhaus zur freien Verfügung.
• Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen.
• Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team.