Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit

Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Sie führen, fördern und entwickeln unser Entgeltabrechnungsteam mit 7 Mitarbeitern (m/w/d) sowie zeitweise zugeteilte Auszubildende (m/w/d)
• Die Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für ca. 20 Standorte (ca. 2500 Abrechnungen/mtl.) unserer deutschen Organisation und einem eigenen definierten Mitarbeiterkreis obliegt Ihnen
• Spannende Fachthemen neben der Entgeltabrechnung wie Altersversorgung, Altersteilzeit, Pfändungen, Anwendung von Tarifverträgen, GBVs und BVs, etc. sorgen für viel Abwechslung
• Aktiv treiben Sie die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Module Personalabrechnung und Personalzeitwirtschaft in SAP HCM voran
• Als Schnittstelle haben Sie Kontakt zu unseren externen Dienstleistern für die Entgeltabrechnungs- und Zeiterfassungssoftware und zur IT
• Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung gehören in Ihre Verantwortung
• Fachbezogene Zusammenarbeit mit den Kollegen (m/w/d) der HR-Bereiche Compensation & Benefits, Personalmanagement und Personalentwicklung sowie dem HR-Bereichsleiter
• Sie verantworten die periodischen und jährlichen Abschlüsse und stellen die ordnungsgemäße Durchführung sicher
• Bei der Einspielung von Support Packages wissen Sie um den Prüfungsumfang und verantworten die fachliche Abnahme
• Eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Entgeltbereich und Kenntnisse von Tarifverträgen, oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium ebenfalls mit entsprechender Erfahrung im Fachbereich sind Voraussetzung
• Mit der Umsetzung verschiedener Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen kennen Sie sich bestens aus
• Erfahrener Umgang mit externen Beratern, Dienstleistern und Behörden ist uns wichtig
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Für unsere zukunftsfähige Unternehmensstrategie benötigen Sie eine ausgeprägte IT-Affinität und positives \“Digital Mindset\“
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise und praktische Hands-On-Mentalität zeichnen Sie aus
• Sicheres und professionelles Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten sind Ihnen in Ihrer Führungsrolle wichtig
• Umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM und keine Scheu vor konzeptionellen Anpassungen in Themen der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Vielfältige Aufgabenstellung in einem expandierenden, krisensicheren Unternehmen in einer attraktiven Region
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 40 Stunden/Woche
• Das Mobile Arbeiten ist zeitweise möglich
• 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt
• Zusatzleistungen: Zuschüsse zu Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung, Fahrradparkplätze auf dem Gelände
• Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
• Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team

Katharina Schott
07243 707 1717

Jana Wazula
07243 707 1452

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