Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung und Ausbildung

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Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. Mit unserem Team von rund 3.750 Mitarbeitern betreuen wir europaweit über 90.000 Kunden und bieten nachhaltige Lösungen für Textilien im Arbeitsalltag – von Berufskleidung und Schutzkleidung bis zum Spannbettlaken und Wischbezügen. Unsere Services umfassen die Miete, Pflege und Logistik der Textilien – das zirkuläre Geschäftsmodell ist auf Langlebigkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet. Besonders in Deutschland, wo wir an über 20 Standorten vertreten sind, vertrauen uns Unternehmen aus allen Branchen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der Textilbranche mit uns!
Die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens liegt nicht nur an innovativen Geschäftsmodellen, sondern vor allem an den Mitarbeitern, die daran tagtäglich arbeiten. Unsere Personalentwicklung sowie der Bereich Ausbildung liegen uns am Herzen und tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
Deshalb suchen wir für unseren zentralen Personalbereich am Standort Ettlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten
Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung und Ausbildung
Als Personalentwickler wirken Sie bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen mit. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung und führen den Bereich Ausbildung.
Das sind Themen, die Ihr "Personaler-Herz" höher schlagen lässt? Dann lesen Sie gerne weiter…

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Personal- und Organisationswesen, vorzugsweise in der Personalentwicklung
• Hohe Methodenkompetenz und strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungskraft in der Zusammenarbeit über alle Ebenen
• Kundenzentriertes Denken und Handeln über Abteilungsgrenzen hinaus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

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