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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme technische Instandhaltungsaufgaben und gestalte die Zukunft der Textilbranche mit.
- Arbeitgeber: Bardusch, ein führendes Unternehmen im Textilmanagement mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Stabile Arbeitszeiten, Krisensicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und wachse in eine leitende Rolle hinein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Mechatroniker und Interesse an Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. Mit unserem Team von rund 3.750 Mitarbeitern betreuen wir europaweit über 90.000 Kunden und bieten nachhaltige Lösungen für Textilien im Arbeitsalltag – von Berufskleidung und Schutzkleidung bis zum Spannbettlaken und Wischbezügen. Unsere Services umfassen die Miete, Pflege und Logistik der Textilien – das zirkuläre Geschäftsmodell ist auf Langlebigkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet.
Besonders in Deutschland, wo wir an über 20 Standorten vertreten sind, vertrauen uns Unternehmen aus allen Branchen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der Textilbranche mit uns!
Sie sind auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung? Sie wollen weitere Aufgaben übernehmen? Dann lesen Sie unbedingt weiter.
2-Schicht-System (Früh: 6 – 14:45 Uhr / Spät: 10 – 18:30 Uhr)
Warum ist diese Position besonders spannend? Sie übernehmen bei uns zunächst klassische Instandhaltungsaufgaben – Sie werden schrittweise zum technischen Know‑how-Träger unseres Standortes aufgebaut. Ende 2028 ist eine umfassende Modernisierung und Erweiterung unseres Maschinenparks geplant. Dafür suchen wir bereits heute eine Persönlichkeit, die:
- technisch stark in der Praxis ist
- zukünftig Verantwortung übernehmen möchte
- mittelfristig in eine leitende Rolle hineinwachsen will
- den Standort technisch zukunftsfähig mitgestaltet
Die Stelle ist zunächst befristet für 1 Jahr, eine Verlängerung bzw. Übernahme ist vorgesehen.
Ihre Aufgaben (heute):
- Fehleranalyse und Störungsbehebung an unseren Produktionsanlagen
- Elektrische Instandhaltung des Maschinenparks
- Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs
- Wartungs- und Prüfarbeiten an elektrischen Anlagen
- Unterstützung bei Optimierungen bestehender Technik
- Dokumentation von Störungen und Maßnahmen
Wichtig: Kein klassischer Schaltschrankbau, keine externe Montage, keine Reisetätigkeit.
Ihre Perspektive (mittelfristig):
- Aufbau und Strukturierung technischer Abläufe am Standort
- Mitwirkung bei Investitions- und Modernisierungsprojekten
- Vorbereitung und technische Begleitung des Standortumbaus
- Perspektivische Übernahme von Koordinations- und Leitungsverantwortung
- Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/ Mechatroniker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbar. Weiterbildung zum Meister / Techniker ist willkommen – aber kein Muss. Entscheidender ist Ihr Potenzial und Ihre Motivation.
Erfahrung in der industriellen Instandhaltung. Sehr gute Kenntnisse in der Fehlersuche an Maschinen und Anlagen. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung. MS‑Office‑Grundkenntnisse.
Unser Angebot an Sie:
- Stabile Arbeitszeiten im 2-Schicht-Modell (Früh & Spät) – keine Nachtschicht!
- Krisensichere Branche mit langfristiger Perspektive
- Klare Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Technische Leitung
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Corporate Benefits: erhalten Sie Nachlässe auf eine große Auswahl an Shopping- und Freizeitaktivitäten
- Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
- Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, inkl. Angaben zu Ihren Einkommensvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit. Per E‑Mail oder unkompliziert über unser Bewerbungsformular.
Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.
Techniker (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft Arbeitgeber: bardusch
Kontaktperson:
bardusch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular, das dir den Prozess erleichtert. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du schnell Feedback bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d) als Nachwuchsführungskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Unterlagen übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Stärken: Hebe deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Position relevant sind. Zeig uns, warum du der perfekte Kandidat für die Nachwuchsführungskraft bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bardusch vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Instandhaltung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Bardusch, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiterentwicklung unterstützen. Das zeigt, dass du langfristig denken kannst.
✨Zukunftsorientierte Denkweise
Da die Position eine Entwicklung zur Nachwuchsführungskraft beinhaltet, solltest du deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung betonen. Sprich darüber, wie du dir deine Rolle in der Zukunft vorstellst und welche Ideen du für die technische Weiterentwicklung hast.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position identifizierst.