Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Unterstützung in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Barenboim-Said Akademie, eine private Hochschule in Berlin mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeitendenkarten für Konzerte.
- Andere Informationen: Vielfältiges und internationales Team, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Barenboim-Said Akademie gGmbH besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der/des Personalreferent:in (m/w/d) unbefristet (mindestens 50%, angelehnt an TVöD-Bund bis EG 11) in Berlin. Die Barenboim-Said Akademie (BSA) mit Sitz in Berlin ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule, an der seit 2016 begabte Studierende vorwiegend aus dem Nahen Osten und Nordafrika eine musikalische und geisteswissenschaftliche Ausbildung erhalten, die mit dem Bachelor of Music (B. Mus.) oder dem Master of Music (M. Mus.) abschließt. Der Pierre Boulez Saal (PBS) ist das musikalische Forum der Barenboim-Said Akademie und veranstaltet ein hochkarätiges Programm von etwa 120 Kammermusikkonzerten und anderen Veranstaltungen pro Saison.
Für die Betreuung unserer Mitarbeitenden und Begleitung jeglicher personalrelevanten Angelegenheiten suchen wir eine verantwortungsvolle und engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources.
Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Kreises von ca. 70 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Beratung zu arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragen, insbesondere nach TVöD
- Durchführung von Ausschreibungs- und Auswahlverfahren (z. B. für Verwaltung, akademische Positionen, studentische Hilfskräfte)
- Etablierung und Verwaltung der Software HR Works
- Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Unterstützung bei Personalplanung und -entwicklung, einschließlich Höhergruppierungen und Personalgesprächen
- Vorbereitung, Prüfung und Umsetzung von Lohnmeldungen in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Pflege von Vertragsvorlagen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften (z. B. Arbeitszeitrecht, Mutterschutz, Datenschutz)
Anforderungen/Kenntnisse:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Business Administration/BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Wünschenswert: fundierte Kenntnisse im TVöD oder von vergleichbaren Tarifwerken sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Wünschenswert: Erfahrungen im Hochschul- und/oder Kulturbetrieb
- Bereitschaft, den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln und strategische Konzepte zu erarbeiten
Wir bieten:
- Vergütung unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis TVöD EG 11
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
- Ein freundliches und internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
- Behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung
- Mitarbeitendenkarten für Konzerte im Pierre Boulez Saal
- Teilnahme an Akademie-internen Weiterbildungsangeboten
- Zentral gelegenes Büro in Berlin Mitte
Vielfalt stärkt unsere Akademie. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Religion oder Identität. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt. Bewerben Sie sich gern, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen.
Interesse geweckt? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) senden Sie bitte bis zum 07. Juni 2026 unter dem Stichwort "Personalreferent:in" ausschließlich elektronisch an . Bei inhaltlichen Fragen steht Ihnen Frau Laura Schergaut zur Verfügung.
Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie hier.
Personalreferent :in (m/w/d) Arbeitgeber: Barenboim-Said Akademie gGmbH
Kontaktperson:
Barenboim-Said Akademie gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent :in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Barenboim-Said Akademie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Human Resources! Erkläre, warum du gerne im Personalbereich arbeitest und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent :in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle als Personalreferent:in zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil der Barenboim-Said Akademie werden möchtest und was dich an der Arbeit im HR-Bereich begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen wollen!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell sind und alle relevanten Informationen enthalten, die uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barenboim-Said Akademie gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Akademie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Barenboim-Said Akademie verschaffen. Schau dir ihre Programme, Werte und die Zielgruppe an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit arbeitsrechtlichen Fragen oder der Durchführung von Auswahlverfahren zu sprechen.
✨Kenntnisse im TVöD betonen
Da die Stelle eng mit dem TVöD verbunden ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu tariflichen Regelungen zu beantworten und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie die Akademie die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.