Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Projekten und gewinne Einblicke in Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Barilla ist ein globales Lebensmittelunternehmen mit italienischen Wurzeln, bekannt für Pasta und Backwaren.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Vergütung von 2.151 €, frische Snacks und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Ideen und arbeite in einem dynamischen Team mit tollen Lernmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft oder Psychologie, erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Starttermine und die Möglichkeit, in unser Talentprogramm aufgenommen zu werden.
Barilla ist ein globales Lebensmittelunternehmen mit italienischen Wurzeln, das sich in Familienbesitz befindet. Als Weltmarktführer für Pasta und Fertigsaucen in Kontinentaleuropa, Knäckebrot in Skandinavien und Deutschland sowie Backwaren in Italien, ist die Barilla-Gruppe weltweit für die hervorragende Qualität der Lebensmittel bekannt. Wir arbeiten alle gemeinsam an einem Ziel "The Joy of Food for a Better Life": Eine Verpflichtung vom Feld bis auf den Teller, der Welt schmackhafte, genussvolle und ausgewogene Produkte zu bieten, die mit ausgewählten Rohstoffen aus verantwortungsbewussten Lieferketten hergestellt werden.
Du hast eine Leidenschaft für Pasta und Knäckebrot, möchtest neue Ideen einbringen, Konzepte entwickeln sowie tiefgehende Erfahrungen im HR-Bereich gewinnen? Dann bewirb dich für unser Praktikum Human Resources (ca. 6 Monate) in Köln. Start: Mitte August 2025.
In der Region Central & Northern Europe betreuen wir ca. 230 Mitarbeitende in Deutschland, Schweden, Norwegen, Österreich und Schweiz. Als fester Bestandteil des HR-Teams unterstützt du bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere für den DACH-Raum. Dabei gewinnst du tiefe Einblicke in die Abläufe einer Personalabteilung, vom Office Management über die Personalgewinnung und -entwicklung bis hin zu spannenden Employer Branding Projekten.
Deine Hauptaufgaben:
- Du supportest das HR-Team in der Betreuung unserer Mitarbeitenden und im allgemeinen Tagesgeschäft.
- Du unterstützt uns im Employer Branding und Hochschulmarketing, indem du Recruiting-Veranstaltungen planst und organisierst sowie ansprechende Kommunikationsmaterialien in Zusammenarbeit mit einer Agentur entwickelst.
- Innerhalb unserer Personalentwicklungsstrategie suchst du nach passenden Trainings und Coachings für unsere Mitarbeitenden und unterstützt in deren Organisation.
- Deine Kreativität bringst du in weitere spannende Projekte ein, wie beispielsweise in der einheitlichen, länderübergreifenden Gestaltung unserer Benefits.
- Du organisierst die betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen und arbeitsmedizinischen Untersuchungen.
- Du unterstützt im Tagesgeschäft des Office Managements (u.A. Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Koordination des Personalverkaufs, Bestellungen, Annahme von Lieferungen).
- Du erstellst Organigramme, Übersichten und unterschiedliche HR-Reports.
Dein Profil:
- Ein fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung/Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare Studienrichtung.
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Office Management, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeit.
- Leidenschaft für die FMCG-Welt - erste Erfahrungen in diesem Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten zeichnen dich genauso wie deine Begeisterungsfähigkeit und Teamfähigkeit aus.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und übernimmst gerne Verantwortung, sodass du deine Aufgaben proaktiv und selbständig angehst.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) ist für dich selbstverständlich.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Unser Angebot:
- Gleiche Arbeit, gleicher Lohn - Du erhältst eine Vergütung in Höhe von 2.151 € pro Monat, auch wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt.
- Dich erwarten fast täglich frisch gekochte Pasta, Knäckebrot, Obst und Getränke - selbstverständlich erhältst du außerdem Rabatte auf unser Produktportfolio.
- Du hast Lust auf ein vielfältiges Sportprogramm? Wir bieten dir ausgezeichnete Tarife im UrbanSportsClub und übernehmen sogar einen Teil der Kosten.
- Dich erwarten ein tolles, aufgeschlossenes Team sowie eine aktive Praktikant:innen-Community.
- Du wächst mit unseren Lern- und Entwicklungsprogrammen, die von der Brandon Hall Group mit "Gold Excellence" ausgezeichnet wurden.
- Du hast die Möglichkeit, dich in regionalen Diversity & Inclusion-Projekten zu engagieren.
- Wir überzeugen dich und du überzeugst uns - Du hast nach deinem Praktikum die Möglichkeit, in unser Talent Programm "Keep in touch" aufgenommen zu werden.
Das Startdatum passt nicht? Bewirb dich trotzdem! Am Standort Köln haben wir fortlaufend spannende Praktika zu vergeben. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Unter Mein.Praktikum@barilla.com kannst du uns erreichen. Achtung: Bewerbungen, die per Mail eingehen, können wir nicht akzeptieren und werden automatisch gelöscht. Bitte bewirb dich daher über unser System.
Barilla ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Es ist die Politik von Barilla, Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art zu verbieten und Arbeitnehmern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung oder ähnliches.
Wenn du diese Herausforderung mit uns annehmen möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung unter www.barillagroup.com/join-us.
Praktikum Human Resources Arbeitgeber: Barilla Group

Kontaktperson:
Barilla Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Barilla oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und speziell im FMCG-Sektor. Zeige in Gesprächen oder während des Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Employer Branding und Personalentwicklung vor. Überlege dir, welche kreativen Ideen du einbringen könntest, um das Team zu unterstützen und die Arbeitgebermarke von Barilla zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte von Barilla! Wenn du Pasta und Knäckebrot liebst, teile deine Begeisterung im Gespräch. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Unternehmen, sondern auch deine Identifikation mit der Marke.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Barilla und deren Unternehmenswerte. Verstehe die Mission "The Joy of Food for a Better Life" und wie das Unternehmen in der FMCG-Branche agiert.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Office Management hervorhebt. Betone deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die FMCG-Welt und deine Kreativität darlegst. Erkläre, warum du bei Barilla arbeiten möchtest und wie du zum HR-Team beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das offizielle System von Barilla ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barilla Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Barilla, insbesondere über das Ziel 'The Joy of Food for a Better Life'. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da das Praktikum auch kreative Aufgaben im Employer Branding umfasst, bereite einige Ideen oder Konzepte vor, die du in diesem Bereich umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Barilla legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Personalentwicklung
Zeige dein Interesse an der Personalentwicklung, indem du gezielte Fragen zu den Trainings- und Coaching-Möglichkeiten stellst, die Barilla anbietet. Dies zeigt, dass du an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist und die Initiative ergreifen möchtest.