IT Analyst - Sales, Finance & Marketing

Bei Barilla glauben wir, dass jede großartige Reise mit Leidenschaft und einer mutigen Vision beginnt. Seit unseren bescheidenen Anfängen im Jahr 1877 in einem kleinen Geschäft in Parma, Italien, sind wir zu einem globalen Marktführer in der Lebensmittelindustrie herangewachsen, geleitet von unserem Engagement für Fortschritt und Exzellenz. Heute ist Barilla eine internationale Gruppe, die in mehr als 100 Ländern präsent ist, und wir sind stolz darauf, als das weltweit führende Lebensmittelunternehmen anerkannt zu werden. Mit 22 beliebten Marken in unserem Portfolio sind wir Weltmarktführer für Pasta, die Nummer eins bei Fertigsaucen in Europa, führend bei Backwaren in Italien und bei Knäckebrot in Skandinavien mit Wasa. Unsere Erfolgsgeschichte wird von einem leidenschaftlichen Team von fast 9.000 engagierten Mitarbeitern in 30 Werken und Büros weltweit geschrieben, die alle durch eine gemeinsame Mission vereint sind, die Zukunft mit Sinn und Leidenschaft zu nähren. Bist du bereit, deinen einzigartigen Geschmack zu unserer Reise hinzuzufügen?

Wir suchen einen D&BT Senior Analyst - Sales, Finance & Marketing für unsere Region Zentral- und Nordeuropa. Die Rolle berichtet an den IT Sales, Marketing, F&A Manager und ist in Köln angesiedelt.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Projektmanagement: Verwaltung von ad-hoc digitalen oder prozessualen Transformationsprojekten, die sowohl lokal als auch global entstehen. Unterstützung bei der Durchführung von Projekten und Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen D&BT Manager. Sicherstellen, dass globale Richtlinien befolgt und lokale Richtlinien aktualisiert und umgesetzt werden.
• Daten & Analytik: Verantwortung für regionale Daten- und Analyseinitiativen mit Fokus auf Kundendaten, Gewährleistung von Integrität, Struktur und Nutzbarkeit innerhalb unserer Region. In Zusammenarbeit mit IT-Partnern zu Funktionen geschäftliche Bedürfnisse identifizieren und in technische Anforderungen umwandeln. Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb der Organisation und externen Partnern zur Entwicklung technischer Lösungen zur Verbesserung von Datenflüssen und Berichterstattung.
• KI: Als regionaler Ansprechpartner und Botschafter für KI-Produktivitätswerkzeuge fungieren und die fortgeschrittene Nutzung über Funktionen hinweg fördern. Unterstützung des Unternehmens beim Verständnis und der Annahme moderner KI-Funktionen und fortgeschrittener Fähigkeiten über die grundlegende Nutzung hinaus. Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und Verbesserung der Entscheidungsfindung durch KI-gesteuerte Lösungen. Schulung der Benutzer in fortgeschrittenen Fähigkeiten.
• Unterstützung: Unterstützung bestehender Lösungen in den Bereichen Finanzen, Vertrieb und Marketing, einschließlich Fehlersuche, Koordination mit Anbietern, Konfiguration und funktionalen Tests. Unterstützung von SAP-Prozessen und -Lösungen mit Fokus auf das FI-CO-Modul. Enge Zusammenarbeit mit dem Service-Desk-Partner, um die Lieferung an die Organisation sicherzustellen.

Ihr Profil:

• Universitätsabschluss in Informationstechnologie, Analytik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT oder einer ähnlichen Rolle.
• Projektmanagementfähigkeiten.
• Kenntnisse der SAP Hana FI-CO-Module sind von Vorteil.
• Weitere Produktionsumgebungen oder Anwendungen sind von Vorteil.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie strukturierte und detailorientierte Arbeitsweisen.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starke „Can-Do“-Einstellung, Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Fließende Englisch-, Deutsch- oder Schwedischkenntnisse sind von Vorteil.

Wichtige Informationen:

• Startdatum: 1. März 2026 oder früher
• Vertragsart: unbefristet, lokaler Vertrag

Bei Barilla setzen wir uns dafür ein, einen integrativen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt in all ihren Formen geschätzt und angenommen wird. Unsere Beschäftigungspolitiken und -praktiken sind darauf ausgelegt, Chancengleichheit für alle zu gewährleisten, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Staatsbürgerschaft, Glauben, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Geschlechtsidentität oder Ausdrucksmerkmalen, sexueller Orientierung, Familienstand, genetischen Informationen, medizinischen Bedingungen, geschützten Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft. Unser Engagement für Chancengleichheit ergibt sich aus unserem unerschütterlichen Glauben, dass es nicht nur das Richtige ist, sondern auch ein grundlegender Treiber für Innovation und Geschäftserfolg.