Praktikum Human Resources (w_m_d)

Praktikum Human Resources (w_m_d)

Köln Praktikum 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Barilla

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und gewinne Einblicke in die Personalabteilung.
  • Unternehmen: Barilla, ein globales Lebensmittelunternehmen mit italienischen Wurzeln und familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Monatliche Vergütung von 2.410 €, frische Pasta, Rabatte und Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team, tolle Lernmöglichkeiten und Chance auf ein Talentprogramm nach dem Praktikum.
  • Warum dieser Job: Entwickle kreative Ideen im HR-Bereich und arbeite an innovativen Employer Branding Projekten.
  • Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbar, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Barilla ist ein globales Lebensmittelunternehmen mit italienischen Wurzeln, das sich in Familienbesitz befindet. Als Weltmarktführer für Pasta und Fertigsaucen in Kontinentaleuropa, Knäckebrot in Skandinavien und Deutschland sowie Backwaren in Italien, ist die Barilla-Gruppe weltweit für die hervorragende Qualität der Lebensmittel bekannt. Wir arbeiten alle gemeinsam an einem Ziel "The Joy of Food for a Better Life": Eine Verpflichtung vom Feld bis auf den Teller, der Welt schmackhafte, genussvolle und ausgewogene Produkte zu bieten, die mit ausgewählten Rohstoffen aus verantwortungsbewussten Lieferketten hergestellt werden.

Du hast eine Leidenschaft für Pasta und Knäckebrot, möchtest neue Ideen einbringen, Konzepte entwickeln sowie tiefgehende Erfahrungen im HR-Bereich gewinnen? Dann bewirb dich für unser Praktikum Human Resources (ca. 6 Monate) in Köln. Start: September 2026.

In der Region Central & Northern Europe betreuen wir ca. 230 Mitarbeitende in Deutschland, Schweden, Norwegen, Österreich und Schweiz. Als fester Bestandteil des HR-Teams unterstützt du bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere für den DACH-Raum. Dabei gewinnst du tiefe Einblicke in die Abläufe einer Personalabteilung, vom Office Management über die Personalgewinnung und -entwicklung bis hin zu spannenden Employer Branding Projekten.

Deine Hauptaufgaben:

  • Du supportest das HR-Team in der Betreuung unserer Mitarbeitenden und im allgemeinen Tagesgeschäft.
  • Du unterstützt uns im Employer Branding und Hochschulmarketing, indem du Recruiting-Veranstaltungen planst und organisierst sowie ansprechende Kommunikationsmaterialien in Zusammenarbeit mit einer Agentur entwickelst.
  • Innerhalb unserer Personalentwicklungsstrategie suchst du nach passenden Trainings und Coachings für unsere Mitarbeitenden und unterstützt in deren Organisation.
  • Deine Kreativität bringst du in weitere spannende Projekte ein, wie beispielsweise in der einheitlichen, länderübergreifenden Gestaltung unserer Benefits.
  • Du organisierst die betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen und arbeitsmedizinischen Untersuchungen.
  • Du unterstützt im Tagesgeschäft des Office Managements (u.A. Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost, Koordination des Personalverkaufs, Bestellungen, Annahme von Lieferungen).
  • Du erstellst Organigramme, Übersichten und unterschiedliche HR-Reports.

Dein Profil:

  • Ein fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung/Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare Studienrichtung.
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Office Management, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeit.
  • Leidenschaft für die FMCG-Welt – erste Erfahrungen in diesem Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten zeichnen dich genauso aus wie deine Begeisterungsfähigkeit und Teamfähigkeit.
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und übernimmst gerne Verantwortung, sodass du deine Aufgaben proaktiv und selbständig angehst.
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) ist für dich selbstverständlich.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Unser Angebot:

  • Gleiche Arbeit, gleicher Lohn – Du erhältst eine Vergütung in Höhe von 2.410,00 € pro Monat, auch wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt.
  • Dich erwarten fast täglich frisch gekochte Pasta, Knäckebrot, Obst und Getränke – selbstverständlich erhältst du außerdem Rabatte auf unser Produktportfolio.
  • Du hast Lust auf ein vielfältiges Sportprogramm? Wir bieten dir ausgezeichnete Tarife im UrbanSportsClub und übernehmen sogar einen Teil der Kosten.
  • Dich erwarten ein tolles, aufgeschlossenes Team sowie eine aktive Praktikant:innen-Community.
  • Du wächst mit unseren Lern- und Entwicklungsprogrammen, die von der Brandon Hall Group mit „Gold Excellence“ ausgezeichnet wurden.
  • Du hast die Möglichkeit, dich in regionalen Diversity & Inclusion-Projekten zu engagieren.
  • Wir überzeugen dich und du überzeugst uns – Du hast nach deinem Praktikum die Möglichkeit, in unser Talent Programm „Keep in touch“ aufgenommen zu werden.

Das Startdatum passt nicht? Bewirb dich trotzdem! Am Standort Köln haben wir fortlaufend spannende Praktika zu vergeben.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Unter Mein.Praktikum@barilla.com kannst du uns erreichen. Achtung: Bewerbungen, die per Mail eingehen, können wir nicht akzeptieren und werden automatisch gelöscht. Bitte bewirb dich daher über unser System.

Barilla ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Es ist die Politik von Barilla, Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art zu verbieten und Arbeitnehmern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung oder ähnliches.

Wenn du diese Herausforderung mit uns annehmen möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung unter www.barillagroup.com/join-us.

Praktikum Human Resources (w_m_d) Arbeitgeber: Barilla

Barilla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Vergütung von 2.410,00 € pro Monat für Praktikanten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Köln, das von Teamgeist und Kreativität geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem ausgezeichneten Sportprogramm fördert Barilla die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden, während die Möglichkeit zur Teilnahme an Diversity & Inclusion-Projekten und die Aussicht auf eine Karriere im Talent Programm 'Keep in touch' zusätzliche Anreize bieten.

Barilla

Kontaktdaten:

Barilla Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Human Resources (w_m_d) erhalten könnten

Master deine Online-Präsenz

Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.

Besuche Karrieremessen

Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!

Networking in Personal-Communities

Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.

Ergreife die Initiative

Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Barilla. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Human Resources (w_m_d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
MS Office (Excel, PowerPoint)
Kreativität
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!

Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Barilla einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!

Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barilla vorbereitet

Zeige dein Interesse am Personalmanagement

Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Barilla von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.

Bereite dich auf situative Fragen vor

Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.

Netzwerken ist alles!

Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Barilla zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.

Bereite deine Zielsetzung vor

Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Barilla mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.