Senior Consultant | Manager (m/w/d) - Operational Transformation in Energy, Utilities & Resources in Düsseldorf

Über Baringa

Baringa ist eine globale Unternehmensberatung, die mit Führungskräften zusammenarbeitet, um Veränderungen voranzutreiben und Werte zu schaffen. Mit tiefem Branchenwissen und unterstützt durch fortschrittliche Technologie hilft das Unternehmen seinen Kunden, mit größerem Vertrauen und Sicherheit zu liefern. Mit über 2.000 Mitarbeitern in Großbritannien, Europa, Nordamerika, Asien und Australien kombiniert das Unternehmen globale Einblicke mit lokalem Verständnis.

Das Unternehmen arbeitet in den Bereichen Energie und Ressourcen, Finanzdienstleistungen, Regierung und öffentlicher Sektor, Konsumgüter und Einzelhandel, Pharmazeutika und Lebenswissenschaften, Fertigung sowie Technologie, Medien und Telekommunikation, mit Fähigkeiten, die sich über Strategie, Transformation und operative Exzellenz erstrecken – alles unterstützt durch fortschrittliche Technologie, Daten, KI und digitale Innovation.

Die Kunden schätzen Baringas kollaborativen Ansatz und die Art und Weise, wie die Teams nahtlos zusammenarbeiten – alle mit einem gemeinsamen Verständnis dessen, was am wichtigsten ist. Das Unternehmen ist bekannt für seine freundlichen, neugierigen Experten, die aufmerksam zuhören und sich leidenschaftlich um den Erfolg der Kunden kümmern, während sie helfen, Energiemärkte zu transformieren, Finanzplattformen zu modernisieren, Telekommunikations- und digitale Netzwerke durch fortschrittliche Datenanalysen auszubauen, digitale Dienstleistungen in der Regierung zu ermöglichen und Wachstum in den Verbrauchersektoren freizusetzen.

Unsere Praxis für operative Transformation sucht einen Senior Consultant (m/w/d) oder Manager (m/w/d), der unser Team in Düsseldorf oder München verstärkt.

Was Sie tun werden

• Von Anfang an einbezogen werden, indem Sie mit Kunden interagieren, Vorschläge und Angebote entwickeln und unser Fachwissen während der Geschäftsentwicklung und Akquisitionsgespräche präsentieren.
• Die Durchführung von Beratungsprojekten leiten oder unterstützen, die sich auf die Optimierung der Kundenprozesse und die Verbesserung der operativen Effizienz konzentrieren.
• Eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um nachhaltige Verbesserungen und neue Arbeitsweisen zu entwickeln, zu koordinieren und umzusetzen.
• Im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung werden Sie maßgeblich an der Entwicklung unserer Ansätze, Techniken und Werkzeuge zur operativen Exzellenz beteiligt sein.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer internen Rolle im Bereich operative Exzellenz, Prozessoptimierung oder ähnlichen kontinuierlichen Verbesserungsrollen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Digitalisierung, Automatisierung und Lean-Methoden, einschließlich deren praktischer Anwendung zur Förderung von Geschäftsergebnissen.
• Erfahrung in der Prozessoptimierung im Energiesektor, im Rohstoffhandel oder in verwandten Branchen.
• Einblick in Transformationsprogramme, Initiativen zur organisatorischen Veränderung, Reorganisationsprojekte und/oder Change-Management-Aktivitäten.
• Ein solides Verständnis des Geschäftsprozessmanagements, der Automatisierungstechnologien und des Potenzials von KI zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Eine proaktive und ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse in einem komplexen, kundenorientierten Umfeld zu liefern.
• Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Präsentationsfähigkeiten.
• Erforderlich: Fortgeschrittene (C1) Kenntnisse in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.

Was Ihnen eine Karriere bei Baringa bietet

Baringa ist ein Unternehmen, das die Menschen an erste Stelle setzt, und das Wohlbefinden steht im Mittelpunkt unserer Kultur. Wir erkennen die Bedeutung von Work-Life-Balance und flexiblem Arbeiten an und bieten unseren Mitarbeitern großartige Vorteile. Einige dieser Vorteile umfassen:

• Großzügige Urlaubsregelung: Wir erkennen an, dass jeder eine wohlverdiente Pause braucht. Wir gewähren unseren Mitarbeitern 5 Wochen Jahresurlaub, die zu Beginn jedes Jahres vollständig verfügbar sind. Darüber hinaus haben wir unser 5-Jahres-Recharge-Benefit eingeführt, das allen Mitarbeitern nach 5 Jahren ununterbrochener Dienstzeit zusätzlich 2 Wochen bezahlten Urlaub ermöglicht.
• Flexibles Arbeiten: Wir wissen, dass das „ideale“ Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben von Person zu Person unterschiedlich ist und sich in verschiedenen Phasen unseres Arbeitslebens ändern kann.