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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Messtechnik und begleite sie bei der Auswahl geeigneter Lösungen.
- Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen für innovative Sensoren und Messsysteme.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt zwischen 40.000 € und 50.000 €, 30 Tage Urlaub, Betriebsrente und Zusatzkrankenkasse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik in einem stabilen und menschlichen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder Mechatronik, Deutsch und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Berufseinsteiger in einem zukunftsweisenden Umfeld.
Darauf können Sie sich freuen: Sind Sie versiert in der Messtechnik oder möchten neue Wege gehen? Reizt es Sie, Kunden mit echter Beratungskompetenz zu überzeugen? Und möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das Technik, Stabilität und Menschlichkeit verbindet?
Jahreszielgehalt zwischen 40.000 € und 50.000 €
30 Tage Urlaub
ausgiebige Einarbeitungszeit
familiäres Arbeitsumfeld
Zahlung einer Betriebsrente 100€ pro Monat und einer Zusatzkrankenkasse
Wofür braucht mein Kunde Sie:
- Technische Beratung: Sie begleiten die Kunden bei der Auswahl geeigneter Messlösungen und verstehen deren Prozesse. (Von Durchfluss- und Füllstandsmessung bis zur Leitfähigkeits- und pH-Überwachung.)
- Angebot & Auftragsmanagement: Sie erstellen und kalkulieren Angebote mit Blick fürs Detail, behalten deren Status im Auge und übernehmen die komplette Auftragsabwicklung. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Außendienst und der Anwendungstechnik zusammen, sodass die Kunden zu jedem Zeitpunkt bestens betreut sind.
- Kundenbetreuung & Kommunikation: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen mit Aufmerksamkeit, erkennen neue Anwendungsmöglichkeiten und tragen mit Ihrer offenen, lösungsorientierten Beratung zu langfristiger Zufriedenheit bei.
- Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit Vertrieb, Technik und Service stellen Sie sicher, dass jedes Projekt reibungslos läuft und der Kunde die beste Lösung erhält.
Darauf freut sich mein Kunde:
- Technische Ausbildung Elektronik, Mechatronik, Industrieelektronik oder vergleichbare Ausbildung
- Bewerbungen gerne von Berufseinsteiger oder Servicetechniker
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch in Wort und Schrift
Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen und führender Anbieter von Sensoren und Messsystemen, die speziell für die Überwachung und Analyse von Flüssigkeiten entwickelt wurden. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen für eine Vielzahl von Industrien, darunter die Wasseraufbereitung und chemische Prozesse. Es ist bekannt für seine bewährte Qualität und zuverlässige Leistung, was ihm weitreichendes Vertrauen in die Branche eingebracht hat. Ein perfekter Arbeitgeber für diejenigen, die in einem facettenreichen und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld tätig sein möchten.
Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf und eine Zusammenarbeit mit Ihnen. Buchen Sie gerne einen Termin bei mir.
E-Mail: karina.beutel@bark-recruiting.de
Telefon/WhatsApp: +49 176 931 261 41
Vertriebsinnendienst (m/w/d) für die Messtechnik Arbeitgeber: Bark recruiting+
Kontaktperson:
Bark recruiting+ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienst (m/w/d) für die Messtechnik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in der technischen Beratung und Kundenbetreuung dem Unternehmen helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Messtechnik und den Kundenkontakt zeigst. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienst (m/w/d) für die Messtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die zeigen, wie du technische Beratung oder Kundenbetreuung gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.
Achte auf Details!: Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Überprüfe alles gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität in der schriftlichen Kommunikation.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen – das macht den Unterschied!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bark recruiting+ vorbereitest
✨Verstehe die Messtechnik
Mach dich mit den Grundlagen der Messtechnik vertraut. Informiere dich über verschiedene Messlösungen, die dein zukünftiger Arbeitgeber anbietet, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kunden bei der Auswahl unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Beratung geleistet oder Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.