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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu innovativen Messtechniklösungen und begleite sie durch den gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen für Sensoren und Messsysteme mit stabiler und menschlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt zwischen 40.000 € und 50.000 €, 30 Tage Urlaub, Betriebsrente und Zusatzkrankenkasse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder Mechatronik, Deutsch und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Berufseinsteiger in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Darauf können Sie sich freuen: Sind Sie versiert in der Messtechnik oder möchten neue Wege gehen? Reizt es Sie, Kunden mit echter Beratungskompetenz zu überzeugen? Und möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das Technik, Stabilität und Menschlichkeit verbindet?
Jahreszielgehalt zwischen 40.000 € und 50.000 €
- 30 Tage Urlaub
- ausgiebige Einarbeitungszeit
- familiäres Arbeitsumfeld
- Zahlung einer Betriebsrente 100€ pro Monat und einer Zusatzkrankenkasse
Wofür braucht mein Kunde Sie:
- Technische Beratung: Sie begleiten die Kunden bei der Auswahl geeigneter Messlösungen und verstehen deren Prozesse. (Von Durchfluss- und Füllstandsmessung bis zur Leitfähigkeits- und pH-Überwachung.)
- Angebot & Auftragsmanagement: Sie erstellen und kalkulieren Angebote mit Blick fürs Detail, behalten deren Status im Auge und übernehmen die komplette Auftragsabwicklung. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Außendienst und der Anwendungstechnik zusammen, sodass die Kunden zu jedem Zeitpunkt bestens betreut sind.
- Kundenbetreuung & Kommunikation: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen mit Aufmerksamkeit, erkennen neue Anwendungsmöglichkeiten und tragen mit Ihrer offenen, lösungsorientierten Beratung zu langfristiger Zufriedenheit bei.
- Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit Vertrieb, Technik und Service stellen Sie sicher, dass jedes Projekt reibungslos läuft und der Kunde die beste Lösung erhält.
Darauf freut sich mein Kunde:
- Technische Ausbildung Elektronik, Mechatronik, Industrieelektronik oder vergleichbare Ausbildung
- Bewerbungen gerne von Berufseinsteiger oder Servicetechniker
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch in Wort und Schrift
Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen und führender Anbieter von Sensoren und Messsystemen, die speziell für die Überwachung und Analyse von Flüssigkeiten entwickelt wurden. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen für eine Vielzahl von Industrien, darunter die Wasseraufbereitung und chemische Prozesse. Es ist bekannt für seine bewährte Qualität und zuverlässige Leistung, was ihm weitreichendes Vertrauen in die Branche eingebracht hat. Ein perfekter Arbeitgeber für diejenigen, die in einem facettenreichen und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld tätig sein möchten.
Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf und eine Zusammenarbeit mit Ihnen. Buchen Sie gerne einen Termin bei mir.
E-Mail: karina.beutel@bark-recruiting.de
Telefon/WhatsApp: 49 176 931 261 41
Vertriebsinnendienst (m/w/d) für die Messtechnik Arbeitgeber: Bark recruiting+
Kontaktperson:
Bark recruiting+ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienst (m/w/d) für die Messtechnik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Messtechnik am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Technik und Kundenberatung zeigst. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienst (m/w/d) für die Messtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Messtechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du bereits Erfahrung in der Messtechnik hast oder als Berufseinsteiger durchstarten möchtest – erzähl uns von deinen relevanten Fähigkeiten und Kenntnissen. Zeige auf, wie du Kunden beraten und unterstützen kannst.
Achte auf Details!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Ein bisschen Liebe zum Detail kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bark recruiting+ vorbereitest
✨Verstehe die Messtechnik
Mach dich mit den verschiedenen Messlösungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu Durchfluss- und Füllstandsmessung oder pH-Überwachung stellen kannst, zeigst du echtes Interesse und Fachwissen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kunden erfolgreich beraten hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Kundenbeziehungen gepflegt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Service wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast und wie du die Kommunikation innerhalb des Teams gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.