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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Messlösungen und manage Angebote und Aufträge.
- Arbeitgeber: Weltweit agierendes Unternehmen für innovative Sensoren und Messsysteme.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt bis 50.000 €, 30 Tage Urlaub, Betriebsrente und Zusatzkrankenkasse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektronik oder Mechatronik, Deutsch und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Berufseinsteiger in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Darauf können Sie sich freuen: Sind Sie versiert in der Messtechnik oder möchten neue Wege gehen? Reizt es Sie, Kunden mit echter Beratungskompetenz zu überzeugen? Und möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das Technik, Stabilität und Menschlichkeit verbindet?
- Jahreszielgehalt: zwischen 40.000 € und 50.000 €
- Urlaub: 30 Tage
- Einarbeitungszeit: ausgiebige Einarbeitungszeit
- Arbeitsumfeld: familiäres Arbeitsumfeld
- Betriebsrente: Zahlung einer Betriebsrente 100€ pro Monat und einer Zusatzkrankenkasse
Wofür braucht mein Kunde Sie:
- Technische Beratung: Sie begleiten die Kunden bei der Auswahl geeigneter Messlösungen und verstehen deren Prozesse. (Von Durchfluss- und Füllstandsmessung bis zur Leitfähigkeits- und pH-Überwachung.)
- Angebot & Auftragsmanagement: Sie erstellen und kalkulieren Angebote mit Blick fürs Detail, behalten deren Status im Auge und übernehmen die komplette Auftragsabwicklung. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Außendienst und der Anwendungstechnik zusammen, sodass die Kunden zu jedem Zeitpunkt bestens betreut sind.
- Kundenbetreuung & Kommunikation: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen mit Aufmerksamkeit, erkennen neue Anwendungsmöglichkeiten und tragen mit Ihrer offenen, lösungsorientierten Beratung zu langfristiger Zufriedenheit bei.
- Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit Vertrieb, Technik und Service stellen Sie sicher, dass jedes Projekt reibungslos läuft und der Kunde die beste Lösung erhält.
Darauf freut sich mein Kunde:
- Technische Ausbildung Elektronik, Mechatronik, Industrieelektronik oder vergleichbare Ausbildung
- Bewerbungen gerne von Berufseinsteiger oder Servicetechniker
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und Englisch in Wort und Schrift
Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen und führender Anbieter von Sensoren und Messsystemen, die speziell für die Überwachung und Analyse von Flüssigkeiten entwickelt wurden. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen für eine Vielzahl von Industrien, darunter die Wasseraufbereitung und chemische Prozesse. Es ist bekannt für seine bewährte Qualität und zuverlässige Leistung, was ihm weitreichendes Vertrauen in die Branche eingebracht hat. Ein perfekter Arbeitgeber für diejenigen, die in einem facettenreichen und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld tätig sein möchten.
Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf und eine Zusammenarbeit mit Ihnen. Buchen Sie gerne einen Termin bei mir.
E-Mail: karina.beutel@bark-recruiting.de
Telefon/WhatsApp: +49 176 931 261 41
Vertriebsinnendienst (m/w/d) für die Messtechnik Arbeitgeber: Bark recruiting+
Kontaktperson:
Bark recruiting+ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsinnendienst (m/w/d) für die Messtechnik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Messtechnik am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die technische Beratung und Kundenbetreuung zeigst. Lass die Interviewer wissen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsinnendienst (m/w/d) für die Messtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem familiären Arbeitsumfeld passen.
Technische Kenntnisse hervorheben: Wenn du Erfahrung in der Messtechnik hast oder eine technische Ausbildung vorweisen kannst, dann mach das deutlich! Erkläre, wie deine Fähigkeiten den Kunden helfen können, die besten Lösungen zu finden.
Kundenorientierung betonen: Wir legen großen Wert auf Kundenbetreuung. Zeig uns in deinem Anschreiben, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Möglichkeiten erkennen kannst. Deine Beratungskompetenz ist entscheidend!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bark recruiting+ vorbereitest
✨Verstehe die Messtechnik
Mach dich mit den Grundlagen der Messtechnik vertraut. Informiere dich über verschiedene Messlösungen, die dein zukünftiger Arbeitgeber anbietet, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kunden bei der Auswahl unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Beratung geleistet oder Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.