Head of Trade Compliance (gn) in Iserlohn, Remscheid

Als Head of Trade Compliance sind Sie verantwortlich für das Trade Compliance Management System (TCMS) der Rieter Gruppe. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung, Implementierung, Durchsetzung und Überwachung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen im Zusammenhang mit Handelskonformität, Exportkontrollen und Sanktionskonformität. In dieser Funktion stellen Sie sicher, dass alle Unternehmen der Rieter Gruppe die geltenden nationalen und internationalen Handels-, Exportkontroll- und Sanktionsvorschriften einhalten. Durch einen risikobasierten und pragmatischen Ansatz fördern Sie eine nachhaltige Compliance-Kultur und unterstützen das Management sowie die Geschäftsbereiche bei der Bewältigung regulatorischer Anforderungen und geopolitischer Herausforderungen.

In Zukunft kann es, je nach Ihrem Interesse, auch die Möglichkeit geben, zusätzliche Verantwortlichkeiten in anderen Compliance-Bereichen neben Ihrer Rolle als Head of Trade Compliance zu übernehmen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Trade Compliance Management Systems (TCMS): Verantwortung für die Definition, Implementierung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des gruppenweiten Governance-Rahmenwerks für Trade Compliance, einschließlich Richtlinien, Verfahren, Kontrollen und Berichtstrukturen.
• Leitung der Trade Compliance Organisation: Management und Weiterentwicklung der globalen Trade Compliance Organisation und Überwachung der Integration der Trade Compliance Organisation der MMF Division in die Struktur der Rieter Gruppe.
• Sicherstellung der Exportkontrolle und Sanktionskonformität: Gewährleistung der Einhaltung der geltenden nationalen und internationalen Exportkontroll-, Außenhandels- und Sanktionsvorschriften, insbesondere der Schweiz, der Europäischen Union und der Vereinigten Staaten.
• Risikomanagement und Compliance-Due-Diligence: Entwicklung, Implementierung und Verbesserung risikobasierter Überprüfungs- und Überwachungsprozesse für Geschäftstransaktionen, Geschäftspartner, Märkte und Projekte.
• Beratung des Managements und der Geschäftsbereiche: Vertrauenswürdiger Berater für das obere Management, die Unternehmensführung und die Geschäfts- und Unterstützungsfunktionen in allen Angelegenheiten der Handelskonformität.
• Prozess- und digitale Lösungsverbesserungen: Optimierung und Standardisierung globaler Trade Compliance Prozesse und Leitung der Implementierung und Verbesserung unterstützender IT-Systeme.
• Schulung und Compliance-Kultur: Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Förderung einer nachhaltigen Compliance-Kultur.
• Zusammenarbeit mit Behörden und externen Stakeholdern: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Regierungsbehörden, Zoll- und Exportkontrollbehörden.
• Überwachung regulatorischer Entwicklungen: Kontinuierliche Überwachung und Analyse globaler Entwicklungen in den Bereichen Exportkontrollen, Sanktionen und internationales Handelsrecht.
• Audits, Untersuchungen und Berichterstattung: Planung und Unterstützung interner und externer Audits, Durchführung von Untersuchungen zu potenziellen Verstößen gegen die Handelskonformität.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Recht, Betriebswirtschaft, internationalem Handel, Logistik oder einem verwandten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Handelskonformität, Exportkontrollen oder einem vergleichbaren Compliance-Bereich, vorzugsweise in einem internationalen Industrie- oder Fertigungsunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Exportkontroll-, Handels- und Sanktionsvorschriften.
• Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Verbesserung von Trade Compliance Management Systemen.
• Starke Beratungsfähigkeiten und die Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Geschäftspartner zu agieren.
• Proaktive, selbstmotivierte und geschäftsorientierte Denkweise.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere SAP, und idealerweise mit Lösungen für Handelskonformität und Exportkontrolle.

Unser Angebot

• Eine hochsichtbare globale Rolle mit strategischem Einfluss.
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit langer Tradition.
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell.
• Ein motiviertes Team mit gegenseitigem Respekt und guter Zusammenarbeit.
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines führenden Industrieunternehmens.