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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Abwicklung der Personaladministration und Unterstützung neuer Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Klinik mit einem respektvollen und humorvollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und Freizeitangebote.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Moderation von Willkommensanlässen und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen eine motivierte und aufgestellte Persönlichkeit und freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung.
So ticken wir:
- Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Wir begleiten sie auf dem Weg zu ihrem beruflichen Erfolg.
- In unserem Alltag arbeiten wir auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander steht bei uns an erster Stelle.
- Humor ist für uns ein wichtiger Begleiter in unserem dynamischen und engagierten Team.
Möchtest Du ein Teil von uns werden?
Das bewegst du bei uns:
- Selbstständige Abwicklung der Personaladministration für die zugeteilten Bereiche (Eintritte, Mutationen, Austritte).
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen.
- Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende rund um die Personaladministration.
- Verantwortung für die administrative Vorbereitung des monatlichen Willkommensanlasses für neue Mitarbeitende. Auf Wunsch auch Möglichkeit zur Moderation des Willkommensanlasses.
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Prozesse im HR Services-Team.
Du begeisterst uns:
- Mit deiner kaufmännischen Grundbildung (EFZ) und deiner erfolgreich absolvierten HR-Weiterbildung (HR-Assistent/in mit Zertifikat HRSE oder HR Fachausweis).
- Weil du mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration mitbringst.
- Mit deiner selbständigen, exakten und strukturierten Arbeitsweise gepaart mit Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung.
- Weil du sehr gute MS-Office-Kenntnisse mitbringst und eventuell bereits über SAP-Kenntnisse verfügst.
- Durch deine aufgestellte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Art.
Über uns:
Die Barmelweid bietet ihren rund 750 Mitarbeitenden ein attraktives, interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer familiären Atmosphäre. Dazu gehören fortschrittliche Anstellungsbedingungen, vorteilhafte Sozialleistungen und ein vielseitiges Freizeitangebot.
Hast du weitere Fragen zur Stelle, Sheqibe Reka, Leiterin HR Services, gibt dir gerne Auskunft.
Interessiert? Dann bewirb dich ausschliesslich über unser Stellenportal auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf dich!
HR-Sachbearbeiter/HR-Sachbearbeiterin 60% (a) Arbeitgeber: Barmelweid Gruppe AG
Kontaktperson:
Barmelweid Gruppe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter/HR-Sachbearbeiterin 60% (a)
✨Sei du selbst!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei einfach du selbst! Zeig deine Persönlichkeit und lass deinen Humor durchscheinen. Das Team sucht jemanden, der gut ins bestehende Umfeld passt, also zeig, dass du die richtige Ergänzung bist!
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über die Klinik Barmelweid und ihre Werte. Wenn du weißt, wie sie ticken, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst!
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen in der Personaladministration oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Stellenportal auf der Homepage zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du die Initiative ergreifst und die richtigen Schritte machst, um Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter/HR-Sachbearbeiterin 60% (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deinen Humor durchscheinen. Das macht dich gleich sympathischer!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der HR-Arbeit? Deine Leidenschaft für die Personaladministration sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unser Stellenportal auf unserer Homepage. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barmelweid Gruppe AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Klinik Barmelweid. Da sie großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und Humor legen, kannst du in deinem Interview Beispiele nennen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Personaladministration, die deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeigen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da das Unternehmen einen teamorientierten Ansatz schätzt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.