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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Team in der interdisziplinären Rehabilitation und gestalte aktiv die Station mit.
- Arbeitgeber: Innovative Einrichtung im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Projekts und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
- Für die direkt unterstellten Mitarbeitenden des Pflegeteams übernimmst du als Co-Teamleitung zusammen mit deiner Kollegin die fachliche und personelle Führungsverantwortung.
- Du unterstützt dein Team und arbeitest aktiv in der professionellen Pflege der Patientinnen und Patienten mit.
- Du förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Koordination der angebotenen Dienstleistungen und arbeitest in Arbeitsgruppen mit.
- Du engagierst dich für die Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung und optimierst Prozesse und Standards.
- Du arbeitest nach der Lean Philosophie, setzt Standards und bist verantwortlich für deren Umsetzung und Weiterentwicklung.
- mit deiner abgeschlossenen Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH und einige Jahre Berufserfahrung.
- weil du bereits Führungserfahrung hast, eine Führungsweiterbildung mitbringst oder bereit bist, diese zu absolvieren.
- mit deinem Durchsetzungsvermögen und deiner Fährigkeit, andere zu begeistern.
- weil du prozessorientiertes Denken und Handeln sehr gut umsetzen kannst.
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Co-Teamleiter/co-Teamleiterin Pflege Interdisziplinäre Rehabilitation Arbeitgeber: Barmelweid
Kontaktperson:
Barmelweid HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Teamleiter/co-Teamleiterin Pflege Interdisziplinäre Rehabilitation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Team-Meeting. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Ideen zur Gestaltung der neuen Station einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, aktiv mitzuwirken!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Teamarbeit! In der Pflege ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Teamleiter/co-Teamleiterin Pflege Interdisziplinäre Rehabilitation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Co-Teamleitung geeignet bist und wie du unsere neue Reha-Station mitgestalten möchtest.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barmelweid vorbereitest
✨Sei bereit, deine Ideen zu teilen
Da die neue Reha-Station von Anfang an mitgestaltet wird, ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen und Vorschläge einbringst. Überlege dir im Vorfeld, wie du das Team motivieren und die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu nennen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und motivierst hast, um die Qualität der Pflege zu verbessern und Prozesse zu optimieren.
✨Verstehe die Lean Philosophie
Informiere dich über die Lean Philosophie und wie sie in der Pflege angewendet wird. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Standards setzen und deren Umsetzung sicherstellen kannst, um die Effizienz im Team zu steigern.
✨Sei offen und freundlich
Da Teamwork für diese Position entscheidend ist, solltest du während des Interviews eine positive und offene Haltung zeigen. Lächle, stelle Fragen und zeige, dass du bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten und das Team zu unterstützen.
