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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-Team und entwickle strategische Lösungen für zukünftige Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Barmelweid ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Managementteams und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine höhere fachspezifische Weiterbildung und mehrjährige HR-Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen eine empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und IT-Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unzählige langjährige Kunden schätzen unseren Kundenservice wegen der schnellen Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Das macht uns – nebst unseren innovativen Tür- und Torsystemen – in der Schweiz zum Marktführer und zu einem weltweiten Erfolgsunternehmen.
Werde Teil von unserem Team als
Kundendiensttechniker: in 80-100%
für Luzern und Umgebung
Wir bieten Dir eine sehr selbstständige Tätigkeit mit häufigem Kundenkontakt sowie hoher Selbstverantwortung. Dabei wirst Du durch unsere Gilgen Academy und durch externe Partner laufend aus- und weitergebildet.
Dein Aufgabenbereich
- Du führst periodische Instandhaltungsarbeiten an automatischen Tür- und Toranlagen durch sowie weitere Reparaturen, Ergänzungsarbeiten und Sanierungen.
- Weiter übernimmst du Pikettdienst und unterstützt das Montageteam bei Engpässen.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung in den Bereichen Automatik, Elektro, Mechanik (Fahrzeug, Landwirtschaft, Betriebsmechaniker) oder ähnlich, mit starkem Bezug zur Mechanik oder Elektrik.
- Die Gepflogenheiten im Serviceumfeld kennst du aus eigener Erfahrung oder bist neugierig, diese kennenzulernen.
- Du bist interessiert daran zu lernen, wie automatische Türen und Tore funktionieren.
- Den Führerausweis Kategorie B hast du in der Tasche und wohnst bestenfalls in der Einsatzregion.
- Du beherrschst die deutsche Sprache, bist selbstständig, zuverlässig und pflichtbewusst und fühlst dich in einem lebhaften Umfeld wohl.
Wir sind ein modernes Industrieunternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und partnerschaftlicher Kultur, eigenem Geschäftsfahrzeug, berufsbezogener Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven mit unserer Gilgen Academy.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine online Bewerbung.
Weitere Auskünfte erteilen gerne Daniel Bleuer, HR Business Partner, +41 31 734 44 22 und Jakob Jaszczak, Leiter Kundendienst Zentralschweiz, +41 62 822 76 17.
Bewerben
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Hr Leiterin / -Leiter (M / -W / -D) Arbeitgeber: Barmelweid
Kontaktperson:
Barmelweid HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Leiterin / -Leiter (M / -W / -D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deinen wertschätzenden und motivierenden Führungsstil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Management, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du ein analytisches und vernetztes Denken hast, indem du relevante Themen ansprichst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine IT-Affinität zu zeigen. Informiere dich über moderne HR-Tools und -Software, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Leiterin / -Leiter (M / -W / -D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Barmelweid und ihre HR-Abteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Leiterin/Leiter-Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im operativen und strategischen HRM sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine fachspezifische Weiterbildung und deine Sozialkompetenz ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barmelweid vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deinen wertschätzenden und motivierenden Führungsstil verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die HR-Prozesse
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für alle relevanten HR-Prozesse hast, insbesondere in der HR-Beratung. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und wie du strategische HR-Initiativen entwickelt hast, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
✨IT-Affinität hervorheben
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, wie du Technologie in HR-Prozessen eingesetzt hast. Zeige, dass du mit modernen HR-Tools vertraut bist und wie diese zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
