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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR partners in recruiting and onboarding new employees.
- Arbeitgeber: Join Barmenia, a leading insurance group with over 4,900 employees in Wuppertal.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, an in-house restaurant, and a great work-life balance.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team and help shape the future of our organization.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training with experience in HR and recruiting is preferred.
- Andere Informationen: We value diversity and welcome applications from everyone.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neue Mitarbeitende einstellen.GEMEINSAM ERFOLGSGESCHICHTEn SCHREIBEN.
#MachenWirGern
Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 4.900 Mitarbeiter/-innen an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus.
Du suchst eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit dem Fokus auf Personalarbeit? Du möchtest Deine Stärken im Bereich Recruiting in einem tollen Team einbringen und zur Weiterentwicklung unserer Organisation beitragen und helfen, die „Richtigen“ zu finden?
Dann suchen wir, im Rahmen einer Elternzeitvertrertung, genau Dich!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine Verantwortung
- Unterstützung der HR-Businesspartner bei der administrativen Betreuung und Umsetzung der Personalprozesse – vom Eintritt (Vertragserstellung, Onboarding etc.) über die Betreuung (Vertragsänderungen, Versetzungen usw.) bis zum Austritt (Zeugniserstellung)
- Koordinieren, Steuern und Gestalten aller operativen Recruitingaktivitäten und -kanäle im Austausch mit den HR-Businesspartnern
- Beratung von Führungskräften in allen zielgerichteten Recruitingaktivitäten
- Übernahme ausgewählter HR-Sonderthemen und HR-Projekte
Deine Kompetenz
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting
- Gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz sowie eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen
- Positives Mindset, Teamplayer sowie proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten, Recruitingtools sowie idealerweise Erfahrungen mit SAP
Dein Benefit
Unsere Vertrauens- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für- und Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre, die Dir Raum bietet, sich zu entfalten. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere:
- flexible Arbeitszeit und -orte
- hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria
- Betriebssport
- Kinderbetreuung
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung.
Ansprechpartner
Marco Lombardo
Abt. Personalberatung und Rekrutierung (B)
Tel: 0202 438 2079
E-Mail:
Ausgezeichnet
#J-18808-Ljbffr
HR Manager (w/m/d) Recruiting Arbeitgeber: Barmenia Krankenversicherung a.G
Kontaktperson:
Barmenia Krankenversicherung a.G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (w/m/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Versicherungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Barmenia. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und lies über aktuelle Projekte oder Initiativen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalarbeit und Recruiting konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die 'Richtigen' finden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du gerade bei Barmenia arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des HR Managers besonders reizt. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (w/m/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Barmenia und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager Position im Recruiting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Personalarbeit und im Recruiting gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Wahl für die Position bist. Gehe darauf ein, wie deine Stärken und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Plattform der Barmenia ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Barmenia Krankenversicherung a.G vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und zur Personalarbeit gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Bewerbern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern. Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Barmenia und ihrer Unternehmenskultur vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
