Overview
In dieser Rolle gestalten Sie strategisch und operativ das IT-Lizenzmanagement des Unternehmens. Sie analysieren und dokumentieren Nutzungsrechte und treiben die Weiterentwicklung des Lizenzmanagements voran. Sie erstellen regelmäßige Lizenzbilanzen und beraten interne Fachbereiche zu lizenzrechtlichen Fragestellungen. Dabei arbeiten Sie eng mit Einkauf, Vertragsmanagement und Auditorien zusammen, unterstützen Verhandlungen und Audits. Sie tragen dazu bei, Lizenzrisiken zu minimieren und Kosten durch vorausschauende Steuerung zu senken.
Leistungen / Benefits
- 60 Urlaubstage?
- 30 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten bis 80%
- Sabbatical bis zu sechs Monate
- Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
Verantwortungsbereiche
- Strategische und operative Gestaltung der Prozesse und Schnittstellen im IT-Lizenzmanagement
- Kontinuierliche Analyse und Dokumentation von Nutzungsrechten
- Fortlaufende Weiterentwicklung des Lizenzmanagements
- Erstellung von regelmäßigen Lizenzbilanzen
- Beratung interner Fachbereiche zu lizenzrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Einkauf und Vertragsmanagement
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Dienstleister-Audits
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Lizenzmanagement
- Kenntnisse der wesentlichen Lizenzmodelle großer Hersteller (IBM, Microsoft, SAP, Oracle)
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung mit gängigen Lizenzmanagement-Tools
- Wünschenswert: Projektmanagement-Erfahrung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Analytische Denkweise
- Strategische Ausrichtung
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Lizenzmodelle großer Hersteller (IBM, Microsoft, SAP, Oracle)
- Lizenzmanagement-Tools
- Projektmanagement
IT-Lizenzmanager*in in Bonn Arbeitgeber: Barmenia
Die BarmeniaGothaer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team von 7.500 Kolleg*innen an der Zukunft des individuellen Unternehmerkundengeschäfts mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, bis zu 60 % mobilem Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern fördert auch eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitskultur. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem starken Gesundheitsmanagement, die dein Wohlbefinden und deine Sicherheit in den Mittelpunkt stellen.
