Overview
In dieser Rolle entwickeln und managen Sie Lead- und Bestandsprodukte in der betrieblichen Altersvorsorge, fungieren als Ansprechpartner für komplexe Fachfragen und analysieren Produkte sowie Prozesse. Sie balancieren Perspektiven von Vertrieb, Aktuariat, Betrieb und IT und tragen zur Produktentwicklung bei. Potenziell übernehmen Sie eine Teilleitung in der bAV-Produktentwicklung. Sie arbeiten nah an cross-funktionalen Teams, um Lösungen zu schaffen, die Wettbewerbsfähigkeit stärken und Kundennutzen maximieren.
Leistungen / Benefits
- 60 % mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage
- Sabbatical bis zu sechs Monate
- Familienunterstützung
- gesundheitsmanagement
Verantwortungsbereiche
- Entwicklung und Management von bAV-Lead- und Bestandsprodukten
- Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für 2nd-Level-Fachfragen in der bAV
- Überwachung der Absatzsituation über verschiedene Vertriebswege
- Kritische Analyse bestehender Produkte und Prozesse im bAV-Bereich
- Koordination zwischen Vertrieb, Aktuariat, Betrieb und IT
- Potenzielle (Teil-)Leitung in der Produktentwicklung im bAV-Bereich
Zentrale Anforderungen
- Konzeptionelles, analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Offene, kontaktfreudige und konfliktfähige Kommunikation
- Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamorientierung
- Expertise in Lösungen rund um die betriebliche Altersvorsorge
- Erfahrung im Umgang mit bAV-Produkten im Produktmanagement und/oder Vertrieb
- Erfahrung mit Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint)
- Erfahrung mit bAV-Produkten
- Projektmanagement- oder Beratungserfahrung im bAV-Kontext
Produktmanager*in Betriebliche Altersvorsorge in Bonn Arbeitgeber: Barmenia
Die BarmeniaGothaer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team von 7.500 Kolleg*innen an der Zukunft des individuellen Unternehmerkundengeschäfts mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, bis zu 60 % mobilem Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern fördert auch eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitskultur. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem starken Gesundheitsmanagement, die dein Wohlbefinden und deine Sicherheit in den Mittelpunkt stellen.
