Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von 50 Mitarbeitenden im Bereich eCare/Telematik.
- Arbeitgeber: BARMER, ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 15.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 39 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Millionen von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Gesundheitswissenschaften und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Offene Kultur, individuelle Förderung und Teilzeitmöglichkeiten auch in Führungspositionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter – eCare / Telematik (m/w/d) Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland. Ihre AufgabenAls Abteilungsleitung eCare/Telematik führen und koordinieren Sie im Sinne der BARMER-One-Strategie rund 50 Mitarbeitende.Sie sind für die Führung und Entwicklung mehrerer crossfunktionaler Teams bestehend aus Fachexperten verschiedener Richtungen und Hintergründe zuständig.Sie bringen ein tiefgreifendes Verständnis der Telematikinfrastruktur, ihrer Akteure, Prozesse sowie deren Anforderungen an die Krankenkasse mit.Sie sind maßgeblich für die zentrale digitale Versorgungsplattform der BARMER, eCare, sowie die für die Krankenkassen relevanten TI-Produkte verantwortlich und entwickeln diese entlang der Bedürfnisse unserer Versicherten weiter. Dabei haben Sie stets die Anforderungen der gematik und des Gesetzgebers im Blick.Sie verstehen die Telematikinfrastruktur als Chance, die Sie bestmöglich für die BARMER nutzen und für die Versorgung aktiv mitgestalten wollen.Aus Ihrer Begeisterung für digitale Lösungen und das Gesundheitswesen heraus treiben Sie die Entwicklung der TI- und eCare-Produkte voran.Darüber hinaus bringen Sie ein echtes Interesse für den Menschen mit – sowohl in Bezug auf die Bedürfnisse unserer Versicherten als auch auf die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.Im Themenfeld Telematikinfrastruktur bringen Sie nicht nur Expertise, sondern auch Begeisterung und Innovationsgeist mit, um Ihre Teams fachlich zu begleiten und zu fördern.Ihr ProfilAls Führungskraft bringen Sie sowohl den Blick für Ihre Mitarbeitenden als auch für die Umsetzung unternehmerischer Ziele mit.Sie haben ein Studium der Informatik oder der Gesundheitswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Digital Health, erfolgreich absolviert.Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement/Projektumfeld der Telematikinfrastruktur.Eine Leitungsfunktion verstehen Sie als Kombination aus Wertschätzung, Förderung und klarer Orientierung für Ihre Mitarbeitenden.Sie verfügen über breite Kenntnisse des Gesundheitswesens sowie ein belastbares Netzwerk im zuständigen Umfeld der Exekutive, ihrer Unterbehörden und der gematik.Eine ausgeprägte Empathie für die Versicherten der BARMER sowie der Wille, die BARMER im GKV-Wettbewerb zur besten Krankenkasse am Markt zu machen, treiben Sie an.Sie kommunizieren sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld und verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau.Gründe, die für uns sprechenBis zu 39 Tage UrlaubWir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.38-Stunden-WocheWir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.Gleitzeitmodell mit Homeoffice-MöglichkeitWir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.Urlaubs- & WeihnachtsgeldAls kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.Corporate BenefitsZahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.Tarifverträge & regelmäßige GehaltserhöhungWir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.Gesundheitsangebote:Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetterNeben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..TeilzeitmöglichkeitWir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.LebensarbeitszeitkontoUnsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.SabbaticalUm den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeWir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.Individuelle Förderung & WeiterbildungWir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.Offene Kultur & Engagement:LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, VäternetzwerkMit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.KontakteID: J Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich Bundesweitkurzfristig, UnbefristetJetzt bewerbenIhr persönlicher Kontakt:Marcel Böttcher: **Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter - eCare / Telematik (m/w/d) Arbeitgeber: BARMER
Kontaktperson:
BARMER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter - eCare / Telematik (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Grund finden, bei uns zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter - eCare / Telematik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für das Gesundheitswesen zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für die BARMER bist!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zur BARMER passt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Telematik und Projektmanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BARMER vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BARMER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Wissen über Telematik und digitale Gesundheitslösungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich eCare oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für digitale Lösungen und das Gesundheitswesen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Entwicklung der TI- und eCare-Produkte vorantreiben möchtest. Begeisterung ist ansteckend!