Beraterin / Berater Firmenangebot Gesundheit (m/w/d)

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherzustellen und bei Vorsorge zu unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung.

Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Als kompetente Ansprechperson beraten Sie ausgewählte Unternehmen, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen Ihrer Region zu Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie zum BARMER Firmenangebot Gesundheit – inklusive zentraler Projekte und Fördermöglichkeiten in nichtbetrieblichen Lebenswelten. Auf Basis des BARMER Firmenangebots Gesundheit entwickeln Sie die regionale Maßnahmenplanung in Firmen, koordinieren die Umsetzung vor Ort und gestalten die Zusammenarbeit mit unseren Rahmenvertragspartnern aktiv mit.

Im Fokus steht, in enger Abstimmung mit Ihrer Geschäftsführung, der Aufbau eines nachhaltigen Firmenkundenbestands – gemäß der Leitlinien des Vertriebskompass Firmenarbeit. BARMER Analysetools wie den Unternehmensreport Gesundheit oder den Online-Check erstellen und präsentieren Sie professionell – daraus leiten Sie bedarfsgerechte Folgemaßnahmen ab. BARMER-eigene Sensibilisierungs- und Screeningtools setzen Sie ebenso um wie Vorträge und Workshops, die Sie eigenständig durchführen und damit Unternehmen für Gesundheitsthemen begeistern.

Die Prüfung der Förderfähigkeit von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie von Förderanträgen in nichtbetrieblichen Lebenswelten nach dem Leitfaden Prävention gehört zu Ihren regelmäßigen Aufgaben. Gezieltes Projektmarketing sowie Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit runden Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum ab.

Eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder ein vergleichbares Studium bildet Ihre fachliche Grundlage, ergänzt durch praktische Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder allgemein im Gesundheitsbereich. Fundierte Betriebliche Gesundheitsmanagement-Kompetenz ermöglicht es Ihnen, bedarfsgerechte Konzepte zu entwickeln und Unternehmen ganzheitlich zu beraten.

Ihre ausgeprägte Kommunikationskompetenz ermöglicht es Ihnen, andere für die BARMER und unser Angebot zu begeistern – dabei führen Sie offene und konstruktive Gespräche mit Leichtigkeit. Eine starke Service- und Dienstleistungskompetenz zeichnet Sie aus, mit der Sie tragfähige Beziehungen aufbauen und ein berufliches Netzwerk erfolgreich pflegen. Unternehmerische Kompetenz und Vertriebskompetenz bringen Sie mit, um Geschäftspotenziale zu erkennen und Partnerschaften strategisch weiterzuentwickeln.

Ihre Handlungskompetenz zeigt sich in Ihrer eigenverantwortlichen, lösungsorientierten Arbeitsweise, während Sie mit sozialversicherungsrechtlicher Kompetenz die rechtlichen Rahmenbedingungen sicher anwenden. Offenheit, Flexibilität und Engagement prägen Ihre Arbeitsweise, und die Bereitschaft sowie Befähigung zu Mobilität in Ihrem Verantwortungsbereich bringen Sie selbstverständlich mit. Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind für Sie selbstverständlich und ermöglichen eine professionelle Kommunikation.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

• Bis zu 39 Tage Urlaub: Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden.
• 38-Stunden-Woche: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
• Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit: Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
• Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
• Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung: Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag.
• Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter.
• Teilzeitmöglichkeit: Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
• Lebensarbeitszeitkonto: Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt nutzen.
• Sabbatical: Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
• Individuelle Förderung & Weiterbildung: Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv.
• Offene Kultur & Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung